by Moralys
Leiders met Lef zijn meesters in samenwerken en durven meer uit zichzelf te halen. Voor leidinggevenden die krachtig willen leiden vanuit hun kernwaarden. Onderbouwd. Effectief. Hands-on. Het is de podcast van leiderschapsbureau Moralys.nl met host Stijn van Willigen en vaste gastspreker en eigenaar van kennisinstituut Chivo Opleidingen: Chi L. Chiu. Elke episode is er een leiderschapsthema waarop we inzoomen en de brug slaan van wetenschap naar de praktijk. Goed dat je er bent!
Language
🇳🇱
Publishing Since
11/5/2024
Verified contact details for this show aren't on file yet — sign up to get notified when they land.
December 2, 2025
<p><strong>Hoe bouw je teams die floreren in goede tijden én overeind blijven in slechte tijden? Niet met de gemiddelde bootcamp.</strong></p><p>Maar met <strong>inclusief en moreel leiderschap</strong>. </p><p>Moralys traint leidinggevenden hierin, en in deze aflevering vertelt onze adviseur Chi Chiu hoe deze typen leiderschap bijdragen aan weerbare teams.</p><p> </p><p>In deze aflevering:</p><p>▪️ Waarom weerbaarheid à la bootcamps niet werkt: het breekt af in plaats van op te bouwen.</p><p>▪️ Hoe inclusief leiderschap helpt: gelijkwaardigheid als basis voor rechtvaardig leiderschap.</p><p>▪️ Hoe moreel leiderschap helpt: de oprechte intentie om samen te werken naar een <strong>gezamenlijk</strong> doel, niet je eigen promotie.</p><p>▪️ Waarom duidelijke normen psychologische veiligheid juist versterken (niet verzwakken).</p><p>▪️ Hoe je emoties van jezelf en je teamleden reguleert.</p><p>▪️ Als leidinggevende conflicten oplossen zodat het verbindt in plaats van verdeelt.</p><p>Ofwel: Je leert teams door storm én voorspoed te loodsen terwijl je hun weerbaarheid en de psychologische veiligheid opbouwt.</p><p><br></p><p><strong>Onderdelen van de aflevering:</strong></p><p>00:00 - Gelijkwaardig, maar niet gelijk</p><p>3:20 - Hoe je écht weerbare teams opbouwt </p><p>6:30 - Inclusiviteit door gelijkwaardigheid voor rechtvaardigheid</p><p>16:04 - Moreel leiderschap door samenwerking bevorderen naar een gezamenlijk doel</p><p>21:05 - Rechtvaardig leiderschap en contextgevoeligheid</p><p>27:16 - Diversiteit creëren in teams</p><p>29:03 - Mensen laten werken volgens hun waarden</p><p>34:46 - Emoties en conflicten managen</p><p>35:10 - Hufterproofing en het belang van heldere kaders </p><p>39:10 - De taakbeschrijving van een leidinggevende</p>
October 8, 2025
<p>Het is helemaal van deze tijd: “coaching”. </p><p>Maar wat betekent het eigenlijk écht? En belangrijker: werkt het binnen organisaties?</p><p>In deze aflevering interviewt onze collega Stijn wetenschapster en auteur dr. Eefje Rondeel over haar boek “De zin en onzin over coaching”.</p><p>Zij geeft o.a. haar visie op:</p><ul><li><p>Wat is coaching eigenlijk precies?</p></li><li><p>Wat zijn de voor- en nadelen van coachen in organisaties?</p></li><li><p>Externe coaches inhuren of de leidinggevenden laten coachen?</p></li><li><p>Is een coachingscultuur iets om na te streven?</p></li><li><p>En nog veel meer.</p></li></ul><p><br></p><p>Rondeel baseert haar visie op jarenlang wetenschappelijk onderzoek en inzichten uit de praktijk. Veel luisterplezier!</p><p><br></p><p><br></p><p>Binnenkort de timestamps.</p>
September 2, 2025
<p>Hoe kunnen we onze bedrijfsomgevingen aanpassen op basis van evolutionaire principes en onze natuurlijke behoeften? Wat is het gevolg voor het welzijn en de prestaties van medewerkers? </p><p>In deze aflevering interviewt onze collega Stijn Oxford-onderzoeker en hoogleraar evolutionaire- en A&O-psychologie Mark van Vugt over zijn nieuwe boek “De natuurlijke organisatie”. </p><p>Mark vertelt onder andere zijn visie op:</p><ul><li><p>Waarom veel moderne organisaties lijken op 19e-eeuwse dierentuinen, compleet met kooitjes, controlemechanismen en chronische stress.</p></li></ul><ul><li><p>Waarom de meeste interventies voor cultuurverandering en beter leiderschap niet werken, en wat uit praktijkonderzoek wél blijkt te werken.</p></li><li><p>Het verschil tussen macht, prestige, status en gezag, en hoe vrouwen en mannen in leiderschapsposities die vergaren en tot uiting brengen.</p></li></ul><ul><li><p>Hoe we “sociale technologie” kunnen toepassen om bedrijven met 1000+ medewerkers te laten samenwerken in lijn met de evolutionaire belangen Meesterschap, Autonomie, Rechtvaardigheid, Connectie en Status (MARCS).</p></li><li><p>Wat de 10 principes zijn om bedrijven te ontwerpen naar deze belangen en de natuur van de mens.</p><p>Hoe authenticiteit goed leiderschap in de weg kan zitten.</p><p><br></p></li></ul><p>Tenslotte geeft Mark concrete stappen die HR en top management kunnen nemen voor een Natuurlijke organisatie met blijere, meer duurzaam presterende medewerkers.</p><p><br></p><p>Timestamps van de aflevering:</p><p>2:00 - Introductie Mark van Vugt</p><p>8:00 - De psychologische behoeften van de mens</p><p>14:00 - Manieren om status te bereiken: prestige vs. macht </p><p>16:00 - Wat zijn ecologische specificaties om mismatch te voorkomen</p><p>18:00 - De 10 ecologische voorwaarden voor een natuurlijke organisatie + voorbeelden</p><p>35:00 - Intermezzo: samenvatting tot nu toe</p><p>39:00 - Systeem A en systeem B bedrijfstypen</p><p>45:00 - Free-rider probleem</p><p>47:00 - Macht corrumpeert</p><p>49:00 - Verschil hoe mannen en vrouwen met macht omgaan</p><p>52:00 - Duistere driehoek leiders en verband met ecologische specificaties</p><p>53:00 - Leiderschap als functie van samenwerken</p><p>55:00 - Persoonlijk leiderschap</p><p>1:00:00 - In een grotere organisatie de betrokkenheid bewaken</p><p>1:08:00 - Wat maakt wetenschap praktisch?</p><p>1:14:00 - De hindernissen voor de transitie van systeem A naar B</p><p>1:17:00 - Morele leiderschapsuitdaging</p><p>1:22:00 - Laatste advies aan leidinggevenden – welke stappen zij het beste kunnen zetten</p><p>1:24:00 - Andere gebieden voor verdieping – waar lezers van het boek meer inzichten kunnen vinden</p><p>1:25:00 - Toekomst – waar Mark naartoe wil bewegen</p><p><br></p>
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
Leiders met Lef zijn meesters in samenwerken en durven meer uit zichzelf te halen. Voor leidinggevenden die krachtig willen leiden vanuit hun kernwaarden. Onderbouwd. Effectief. Hands-on.
Het is de podcast van leiderschapsbureau Moralys.nl met host Stijn van Willigen en vaste gastspreker en eigenaar van kennisinstituut Chivo Opleidingen: Chi L. Chiu.
Elke episode is er een leiderschapsthema waarop we inzoomen en de brug slaan van wetenschap naar de praktijk.
Goed dat je er bent!
This podcast updates daily.
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Yes, this podcast regularly features guests.
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.