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Les Graines by SeedWork

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by Assia MILAN

5.0(1 reviews)
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Podcast Overview

Vous souhaitez innover pour développer des organisations vertueuses et responsables plus centrées sur l’humain ?  Les Graines by SeedWork est le podcast inspirant des dirigeant·e·s et managers curi·eux·euses et engagé·e·s, qui osent innover socialement pour transformer le travail de demain !   Au menu, partager avec nos invité·e·s sur les initiatives menées pour allier bien-être, engagement et performance durable au travail !   Et échanger sur les retours d’expériences d’innovations sociales portant sur la qualité de vie au travail, le management, l’organisation du travail, l’équilibre vie personnelle - vie professionnelle, le sens au travail, l’autonomie, la marque employeur et l’attractivité, la Responsabilité Sociétale des Organisations…      Je m’appelle Assia Milan et je suis la fondatrice de SeedWork.  Je vous propose ce rendez-vous pour partager, à partir de témoignages, sur les pépites, les bonnes pratiques, les retours d’expériences mais aussi les doutes de celles et ceux qui agissent au quotidien dans leur entreprise !   A travers ce podcast, je vais donc vous faire rencontrer des femmes et des hommes qui essaient au quotidien de faire bouger les choses !  Vous pouvez suivre Les Graines by Seedwork toutes les plates-formes de podcast :  🟢 Apple podcast : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/les-graines-by-seedwork/id1679172742 🟣 Spotify : https://open.spotify.com/show/51DhMCj85MvGjO50PRQc0i 🟡 Deezer : https://www.deezer.com/fr/show/5879057 🔵 Youtube : https://www.youtube.com/channel/UCaD9n0rf6iiyQ0PvD5rrNxg 🔴 sur mon blog Les Graines by SeedWork : https://seedwork.fr/les-graines-le-blog/ accessible depuis mon site internet  : https://seedwork.fr/   Vous pouvez également m’écrire à : assia.milan@seedwork.fr pour me proposer des thèmes de séries ! Ou réagir sur la page linkedin :  👉🏼 de SeedWork : https://www.linkedin.com/company/seedwork-conseil-innovation 👉🏼 d' Assia Milan : https://www.linkedin.com/in/assia-milan-45540bb7/     Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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🇫🇷

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3/23/2023

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May 27, 2026

Série 8 - Episode 3 : IA & Dialogue social

<p>🚀 Poursuivons la série « IA&amp;Travail » via un nouvel épisode « IA &amp; Dialogue social ».</p><p>👉 Pour ce troisième épisode, plongeons dans la sphère parfois complexe du dialogue social afin de mieux comprendre ce qui s’y joue dans le cadre de l’implantation de projets d’IA.</p><p>💡 Et oui, si on veut dépasser le cadre strictement réglementaire, pas si simple d’ailleurs comme peut en témoigner la jurisprudence, des leviers sont à activer pour faire du dialogue social une véritable ressource pour la réussite de vos projets. </p><p>🎙️J’ai le plaisir d’interviewer Olivier Meriaux, Directeur des études, associé au sein du cabinet Plein Sens, qui réalise de la recherche-développement sur les questions du travail dont l’IA depuis quelques années et accompagne aujourd’hui sur le volet Dialogue social ces projets.</p><p>Au programme :</p><p> </p><p>Au programme de cet épisode de podcast :</p><p> </p><p>👀 Quels enjeux les projets d’IA posent en termes de dialogue social ?</p><p>🔎 Où en sont les différents acteurs sur le sujet aujourd’hui ?</p><p>🧩 Comment s’adapter aux spécificités de l’IA et expérimenter une autre façon de dialoguer pour mieux répondre aux enjeux ?</p><p>🛠️ Quels outils mettre en place pour structurer un dialogue social concret en continu sur le sujet ?</p><p>👥 Comment repenser la prévention des RPS face à ces nouveaux enjeux ? Et aborder la dimension subjective du travail au-delà des aspects technologiques ?  </p><p>🚀 Comment encourager les entreprises à se lancer dans une véritable structuration de leur dialogue social sur le sujet et par quoi commencer concrètement ?</p><p> </p><p>🙏🏻 Merci à Olivier pour ce partage riche en retours d'expériences, points de repères et pistes d'actions pour innover et expérimenter collectivement !</p><p> </p><p>🎙️ A bientôt pour une nouvelle série dédiée au travail de management </p><p> </p><p>À vos écouteurs ! 🎧</p><p> </p><p>——————————————</p><p>Les Graines by SeedWork 🎧</p><p>——————————————</p><p>Les Graines, est un podcast animé par Assia Ziati Canu, fondatrice de SeedWork. C’est le podcast pour innover socialement au travail et s’inspirer des témoignages de ceux qui ont osé tester et expérimenter de nouveaux modes de fonctionnement pour allier bien-être, engagement et efficacité ! ✅</p><p> </p><p>🎙 Les Graines by SeedWork est disponible sur YouTube ainsi que sur toutes vos plateformes d’écoute préférées !</p><p> </p><p>——————————————</p><p>SEEDWORK, KESACO ? 🌱</p><p>——————————————</p><p> </p><p>SeedWork est votre partenaire conseil &amp; innovation et vous aide à faire évoluer votre organisation en misant sur le facteur humain 🤝</p><p> </p><p>💡 SeedWork vous accompagne via des prestations de conseil, d’accompagnement, de formations, et d’animations.</p><p> </p><p>💛 Les principaux sujets sur lesquels nous intervenons : management, qualité de vie au travail, marque employeur, conduite des changements, prévention des risques professionnels, transformation numérique… Et bien d’autres encore !</p><p> </p><p>👉 Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site web : <a href="https://seedwork.fr/">https://seedwork.fr/</a></p><p> </p><p>🔗 Retrouvez également SeedWork sur LinkedIn : <a href="https://www.linkedin.com/company/seedwork-conseil-innovation/">https://www.linkedin.com/company/seedwork-conseil-innovation/</a></p><p> </p><p>Abonnez-vous à notre chaîne YouTube ! ✅ <a href="https://www.youtube.com/@seedworkconseilinnovation2603">https://www.youtube.com/@seedworkconseilinnovation2603</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>

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March 10, 2026

Série 8 - Episode 2 : IA & recrutement : Comment agir ?

<p>💡Poursuivons la série dédiée à l’IA via ce second épisode, où je vous propose de nous pencher sur une application très concrète qui amène son lot de changements et également de questionnement des entreprises : IA &amp; Recrutement, comment agir ?</p><p>🎙️Pour échanger sur le sujet, j’ai le plaisir d’interviewer le très dynamique Léo Bernard, qui œuvre sur le recrutement depuis plusieurs années et qui vient de constituer la première communauté de pratiques francophone des recruteurs expérimentant l’IA.</p><p>Au programme :</p><p>👀 Quelles évolutions et panorama de l'application de l'IA au recrutement ?</p><p>🧩 En quoi cela change vraiment les process de recrutement ? Le métier de RH ?  Est-ce l'IA qui décide de qui recruter ou encore les humain ? <br>👥 Quel regard sur les recruteurs et les entreprises face à l'IA : peur, appropriation, retard, engouement ? Avec une certaine diversité on peut imaginer. Les RH sont-ils préparés à cette évolution ?<br>📈 Trois opportunités et trois risques quant à la mise en place de l'IA dans le recrutement : ce serait quoi ? <br>🚀 Les leviers de réussite ? Une chose à dire aux entreprises qui ne se sont pas encore lancées ?</p><p><br></p><p>🙏🏻 Un grand merci à Léo pour cet échange très riche ! J’ai particulièrement apprécié les retours d’expériences sur comment profiter des évolutions technologiques amenées par l’IA pour mieux repenser les process de recrutement, développer les RH à un niveau stratégique et surtout donner de la marge de manoeuvre aux équipes pour expérimenter et innover. Tout en ayant les différents risques en tête bien entendu !  </p><p>À vos écouteurs ! 🎧</p><p>🎙️A bientôt pour un dernier épisode dédié à l’IA !</p><p><br></p><p>——————————————</p><p>Les Graines by SeedWork 🎧</p><p>——————————————</p><p>Les Graines, est un podcast animé par Assia Ziati Canu, fondatrice de SeedWork. C’est le podcast pour innover socialement au travail et s’inspirer des témoignages de ceux qui ont osé tester et expérimenter de nouveaux modes de fonctionnement pour allier bien-être, engagement et efficacité ! ✅</p><p>🎙 Les Graines by SeedWork est disponible sur YouTube ainsi que sur toutes vos plateformes d’écoute préférées !</p><p>——————————————</p><p>SEEDWORK, KESACO ? 🌱</p><p>——————————————</p><p>SeedWork est votre partenaire conseil &amp; innovation et vous aide à faire évoluer votre organisation en misant sur le facteur humain 🤝</p><p>💡 SeedWork vous accompagne via des prestations de conseil, d’accompagnement, de formations, et d’animations.</p><p>💛 Les principaux sujets sur lesquels nous intervenons : management, qualité de vie au travail, marque employeur, conduite des changements, prévention des risques professionnels, transformation numérique… Et bien d’autres encore !</p><p>👉 Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site web : <a href="https://seedwork.fr/">https://seedwork.fr/</a></p><p>🔗 Retrouvez également SeedWork sur LinkedIn : <a href="https://www.linkedin.com/company/seedwork-conseil-innovation/">https://www.linkedin.com/company/seedwork-conseil-innovation/</a></p><p>Abonnez-vous à notre chaîne YouTube ! ✅</p><p><br></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>

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November 13, 2025

Série 8 - Episode 1 : Prendre de la hauteur sur l'IA au travail pour mieux agir

<p>🎙️ C’est parti pour une nouvelle série thématique des graines by SeedWork ! Au programme, un sujet hautement d’actualité, objet à la fois d’un flux massif d’informations, mais également de nombreux espoirs et craintes. Mais un sujet pourtant pas si récent que ça : l’<b>IA, l’intelligence artificielle</b> !<br>🚀 Je vous propose de prendre de <b>prendre de la hauteur </b>sur le sujet avec Vincent Mandinaud, chargé de mission en charge des transitions à l’Anact et spécialiste des questions en lien avec le numérique.<br> <br>💡 Où en est-on ? Quid de l’adaptation de la machine à l’homme ou de l’homme à la machine ? L’occasion de mieux définir de quoi l’on parle exactement quand on évoque l’intelligence artificielle, quels sont ses impacts concrets sur le travail, et quelles perspectives et points de vigilances pour un développement vertueux. <br> <br>Parmi les points abordés :<br>🟠 L'IA, kesaco ? Point de repère, définitions et idées reçues</p><p>🔴 Transformation du travail et IA</p><p>🔵 Quelles recommandations et comment agir ?<br> <br>🙏🏻 Un grand merci à Vincent ! La <b>conduite de projet participative</b> et le <b>dialogue social</b> sont des éléments clés pour réussir son projet de mise en place de l’IA et il ne faut pas se laisser dépasser par les effets de modes ou les beaux discours.</p><p> </p><p>Plusieurs études et textes de référence sont cités dans ce podcast, par ici si vous voulez en savoir plus :</p><p>👉 Accord Cadre européen de 2020 : <a href="https://erc-online.eu/wp-content/uploads/2021/09/Final_Framework-Agreement-on-Digitalisation_FR.pdf">https://erc-online.eu/wp-content/uploads/2021/09/Final_Framework-Agreement-on-Digitalisation_FR.pdf</a></p><p>👉 Accord européen sectoriel fonction publique : <a href="https://www.fonction-publique.gouv.fr/toutes-les-actualites/accord-europeen-sur-la-transformation-numerique-des-administrations-detat-et-federales">https://www.fonction-publique.gouv.fr/toutes-les-actualites/accord-europeen-sur-la-transformation-numerique-des-administrations-detat-et-federales</a></p><p>👉 Rapport de l’OIT : <a href="https://www.ilo.org/fr/publications/intelligence-artificielle-generative-et-emploi-comment-assurer-la"><b>https://www.ilo.org/fr/publications/intelligence-artificielle-generative-et-emploi-comment-assurer-la</b></a></p><p>👉 Rapport de l’OCDE : <a href="https://www.oecd.org/fr/publications/perspectives-de-l-emploi-de-l-ocde-2023_aae5dba0-fr.html">https://www.oecd.org/fr/publications/perspectives-de-l-emploi-de-l-ocde-2023_aae5dba0-fr.html</a></p><p>👉 Etude INSEE : <a href="https://www.insee.fr/fr/statistiques/8604126">https://www.insee.fr/fr/statistiques/8604126</a></p><p>👉 Dominique Cardon, Jean-Philippe Cointet, Antoine Mazières, La revanche des neurones, Réseaux 2018/5 n°211</p><p>👉Benbouzid, B., Meneceur, Y. et Smuha, N.-A. (2022). Quatre nuances de régulation de l’intelligence artificielle Une cartographie des conflits de définition. Réseaux, 232-233(2), 29-64.<a href="https://doi.org/10.3917/res.232.0029"><b>https://doi.org/10.3917/res.232.0029</b></a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>

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