Recrutement, Marque employeur, Culture d'entreprise... j'échange avec mes invités sur les stratégies qui permettent d'attirer, fidéliser et inspirer les collaborateurs.
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by François-Xavier Guilet
Recrutement, Marque employeur, Culture d'entreprise... j'échange avec mes invités sur les stratégies qui permettent d'attirer, fidéliser et inspirer les collaborateurs. C'est parti pour ce Podcast autour des Lois de l'Attraction 🎧
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🇫🇷
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9/30/2019
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May 6, 2026
<p>Plus que jamais, il est primordial d’être acteur de sa carrière. Attendre de l’entreprise qu’elle le fasse à votre place, en plus d’être une source de frustration garantie, est un très mauvais calcul dans l’adaptabilité indispensable annoncée du monde du travail.</p><p><br></p>

February 10, 2026
<p>Comme Tony Hsieh, qui a revendu Zappos à Amazon pour 1,2 millards de dollars, Bastien, co-fondateur de CABAIA a une obsession : rendre ses collaborateurs et ses clients heureux.</p><p>Née en 2015 avec une collection de bonnets à pompons interchangeables, Cabaia s’est en dix ans imposée comme la marque de sacs-à-dos incontournable et table sur un chiffre d’affaires de 120 millions sur son exercice 2024/25.</p><p>Et c'est cette culture d'entreprise, que vivent les plus de 200 collaborateurs CABAIA que Bastien nous présente en toute transparence dans cet épisode ultra inspirant.</p><p>On parle de notation sur Glassdoor/Indeed, l'importance de l'intégration, Intelligence collective, d'objectifs stratégiques trimestriels partagés par tous les collaborateurs... et on finit sur l'Amazing Box...</p><p>Tous les mois, les RH tirent au sort le rêve d’un salarié, qui doit être une expérience et pas un objet, dans un budget de 600 € maximum. J'ADORE !</p><p><br /></p>

October 9, 2025
<p>Le plus thinkerview des épisodes des Lois de l'Attraction avec Laurent JOSEPH, qui propose une alternative aux agences de communication RH "classiques".</p><p>On parle de guerre économique, de réenchanter la relation candidats / recruteurs, de Linkedin, d'Indeed, d'Hellowork, de Smartrecruiters.... un petit tour de trente années d'histoire du recrutement.</p>
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