Magnet - Sådan tiltrækker du dygtige medarbejdere.
Claim This Podcastby Mads Beck
Podcast Overview
<p>Hvordan tiltrækker og fastholder du bedst dygtige medarbejdere? Og hvad afgør om du frastøder dem igen?<br>Magnet er podcasten hvor du på under 20 minutter hver anden uge, kan blive bedre til at rekruttere og fastholde medarbejdere.<br>Formatet er en monolog, hvor jeg, Mads Beck, hver uge tager fat i en problemstilling indenfor rekruttering eller ledelse, giver mit eget perspektiv på udfordringen og præsenterer dig for en konkret løsning, så du kan komme videre.<br>Jeg har selv arbejdet med ledelse og rekruttering siden 2004. Både som ansat, konsulent og siden 2011, som ejer af HR-virksomheden mind A/S.<br>I 2023 har jeg startet mind Academy, hvor jeg hjælper HR & ledere med at blive endnu bedre til at rekruttere. <br>De værktøjer og perspektiver jeg præsenterer for dig, er tryktestede i mange forskellige brancher og organisationer. Ikke mindst min egen. Løsningerne er baseret på erfaring, management-trends og konkrete undersøgelser eller forskning når det er muligt.<br>Du er velkommen til at connecte med mig på Linkedin, hvor du også kan følge med i min Linkedin-artikelserie. Jeg udgiver en ny artikel hver 14de dag.<br>På forhånd tak fordi du lytter med.<br>De bedste hilsner fra Mads</p>
Language
🇩🇰
Publishing Since
10/3/2022
Reach the team behind Magnet - Sådan tiltrækker du dygtige medarbejdere.
Verified contact details for this show aren't on file yet — sign up to get notified when they land.
Recent Episodes
May 29, 2024
3 årsager til at du, som leder, bør involvere dig mere og tidligere i processen... (➡️Hvis du både vil tiltrække flere relevante kandidater og gøre dit efterfølgende lederliv 10x nemmere)
<p>Sommerafslutning på Magnet☀️ <br/><br/>Og sikke en afslutning (synes jeg selv😅) 👏<br/><br/>Hvis du kan genkende dette scenarie, så skal du lytte med:<br/><br/>Leder beder HR om at løse en rekruttering. </p><p>Leder er under ressource-pres. </p><p>HR igangsætter. </p><p>Leder brokker sig over manglende hastighed. </p><p>Leder overruler og overtager processen. </p><p>Leder ansætter den første den bedste. </p><p>Leder laver fejlansættelse af dimensioner. </p><p>HR rydder op. </p><p>Unødigt mange ressourcer brugt. <br/><br/>Rigtig god sommer - vi ses på den anden side 😎<br/><br/>De bedste sommerhilsner fra Mads</p><p><br/><br/></p><p>📈 Flere ressourcer der kan hjælpe dig med at blive bedre til at tiltrække & tilknytte dygtige kandidater:<br/> <br/> Vil du skrive jobannoncer, der får de rigtige til at søge hver gang? Klik på dette link: <a href='https://www.mindacademy.as/sadan-kommer-du-aldrig-til-at-mangle-kvalificerede-ansogere-igen?utm_source=mindacademy.beehiiv.com&utm_medium=newsletter&utm_campaign=new-post'>https://www.mindacademy.as/sadan-kommer-du-aldrig-til-at-mangle-kvalificerede-ansogere-igen</a><br/> <br/>Fri rekrutteringstræning på YouTube hver uge: <br/><a href='https://www.youtube.com/channel/UCjGk4rIkQULVp0LrqFWSouA?utm_source=mindacademy.beehiiv.com&utm_medium=newsletter&utm_campaign=new-post'>https://www.youtube.com/channel/UCjGk4rIkQULVp0LrqFWSouA</a><br/> <br/>Kontakt mig direkte på <b>madsbeck@mindacademy.as</b> / <b>+45 3030 8511</b><br/> <br/>Læs alt om mind Academy på: <a href='https://www.mindacademy.as/?utm_source=mindacademy.beehiiv.com&utm_medium=newsletter&utm_campaign=new-post'>www.mindacademy.as</a></p>
April 26, 2024
20 vigtige ting jeg har lært om rekruttering de sidste 20 år
<p>Her er 20 vigtige ting (nogle af dem afgørende), jeg har lært om rekruttering 👇 <br/><br/>Det er 20 år siden at jeg som 22-årig gennemførte min første rekruttering hos Berlingske Telemarketing.<br/><br/>Meget har ændret sig siden (undtagen mit udseende og min elendige kommasætning 😲 ) og andre ting er stadig nøjagtig de samme.<br/><br/>Jeg har samlet 20 vigtige læringer her i epsiode 17 af Magnet.<br/><br/>God lyttelyst 😎 <br/><br/>PS:<br/>I slutningen af episoden gør jeg reklame for mit nye minikursus: Begynderguide til headhunt. Minikurset er til Ledere, TA, HR og P&C, som gerne vil igang eller have større succes med at headhunte nye medarbejdere.<br/> Du kan læse mere lige her: https://www.mindacademy.as/begynderguide-til-headhunt </p><p>📈 Flere ressourcer der kan hjælpe dig med at blive bedre til at tiltrække & tilknytte dygtige kandidater:<br/> <br/> Vil du skrive jobannoncer, der får de rigtige til at søge hver gang? Klik på dette link: <a href='https://www.mindacademy.as/sadan-kommer-du-aldrig-til-at-mangle-kvalificerede-ansogere-igen?utm_source=mindacademy.beehiiv.com&utm_medium=newsletter&utm_campaign=new-post'>https://www.mindacademy.as/sadan-kommer-du-aldrig-til-at-mangle-kvalificerede-ansogere-igen</a><br/> <br/>Fri rekrutteringstræning på YouTube hver uge: <br/><a href='https://www.youtube.com/channel/UCjGk4rIkQULVp0LrqFWSouA?utm_source=mindacademy.beehiiv.com&utm_medium=newsletter&utm_campaign=new-post'>https://www.youtube.com/channel/UCjGk4rIkQULVp0LrqFWSouA</a><br/> <br/>Kontakt mig direkte på <b>madsbeck@mindacademy.as</b> / <b>+45 3030 8511</b><br/> <br/>Læs alt om mind Academy på: <a href='https://www.mindacademy.as/?utm_source=mindacademy.beehiiv.com&utm_medium=newsletter&utm_campaign=new-post'>www.mindacademy.as</a></p>
April 12, 2024
Derfor siger drømmekandidaten "Nej tak" efter at have været til jobsamtale hos dig.
<p>Jeg kender ingen, der rekrutterer jævnligt, som ikke har prøvet at blive afvist af den absolutte drømmekandidat 😩<br/><br/>Du ved - personen som med sikkerhed kan forgylde organisationen, og som har fået dig til at dømme alle andre kandidater ude på forhånd.<br/><br/>(Og nærmest allerede sendt dem et afslag...).<br/><br/>Sådan en afvisning svier.<br/><br/> Og det er umuligt ikke at blive en smule skuffet.<br/><br/>Der kan være mange grunde til, at du får et afslag fra drømmekandidaten.<br/><br/>Men der er alligevel én helt specifik årsag, som er en hyppig genganger.<br/><br/>Den kan du lytte dig til i dagens spisode af Magnet👍<br/><br/>...og så får du 3 konkrete erfarings-forslag til, hvordan du undgår at blive skuffet, næste gang du sidder til bords med drømmekandidaten 👏<br/><br/>God 🎧-lyst!</p><p>📈 Her er hvordan jeg kan hjælpe dig:<br/><br/>Vil du være mere succesfuld i dit search & headhunt arbejde? Skriv til mig på: <a href='mailto:madsbeck@mindacademy.as'>madsbeck@mindacademy.as</a><br/> <br/> Vil du skrive jobannoncer, der får de rigtige til at søge hver gang? Klik på dette link: <a href='https://www.mindacademy.as/sadan-kommer-du-aldrig-til-at-mangle-kvalificerede-ansogere-igen?utm_source=mindacademy.beehiiv.com&utm_medium=newsletter&utm_campaign=new-post'>https://www.mindacademy.as/sadan-kommer-du-aldrig-til-at-mangle-kvalificerede-ansogere-igen</a><br/> <br/>Fri rekrutteringstræning på YouTube hver uge: <br/><a href='https://www.youtube.com/channel/UCjGk4rIkQULVp0LrqFWSouA?utm_source=mindacademy.beehiiv.com&utm_medium=newsletter&utm_campaign=new-post'>https://www.youtube.com/channel/UCjGk4rIkQULVp0LrqFWSouA</a><br/> <br/>Læs mere om mig lige her: <a href='https://www.mindacademy.as/om-os?utm_source=mindacademy.beehiiv.com&utm_medium=newsletter&utm_campaign=new-post'>https://www.mindacademy.as/om-os</a><br/> <br/>Kontakt mig direkte på <b>madsbeck@mindacademy.as</b> / <b>+45 3030 8511</b><br/> <br/>Læs alt om mind Academy på: <a href='https://www.mindacademy.as/?utm_source=mindacademy.beehiiv.com&utm_medium=newsletter&utm_campaign=new-post'>www.mindacademy.as</a></p>
19 total episodes available
Deep-dive analytics for Magnet - Sådan tiltrækker du dygtige medarbejdere.
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Magnet - Sådan tiltrækker du dygtige medarbejdere.?
<p>Hvordan tiltrækker og fastholder du bedst dygtige medarbejdere? Og hvad afgør om du frastøder dem igen?<br>Magnet er podcasten hvor du på under 20 minutter hver anden uge, kan blive bedre til at rekruttere og fastholde medarbejdere.<br>Formatet er en monolog, hvor jeg, Mads Beck, hver uge tager fat i en problemstilling indenfor rekruttering eller ledelse, giver mit eget perspektiv på udfordringen og præsenterer dig for en konkret løsning, så du kan komme videre.<br>Jeg har selv arbejdet med ledelse og rekruttering siden 2004. Både som ansat, konsulent og siden 2011, som ejer af HR-virksomheden mind A/S.<br>I 2023 har jeg startet mind Academy, hvor jeg hjælper HR & ledere med at blive endnu bedre til at rekruttere. <br>De værktøjer og perspektiver jeg præsenterer for dig, er tryktestede i mange forskellige brancher og organisationer. Ikke mindst min egen. Løsningerne er baseret på erfaring, management-trends og konkrete undersøgelser eller forskning når det er muligt.<br>Du er velkommen til at connecte med mig på Linkedin, hvor du også kan følge med i min Linkedin-artikelserie. Jeg udgiver en ny artikel hver 14de dag.<br>På forhånd tak fordi du lytter med.<br>De bedste hilsner fra Mads</p> - How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates weekly.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 7 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Information about guest appearances is not available.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.