About Mehr Erfolg im Business - Der Podcast mit Andreas Buhr
Mehr Erfolg im Business ist ein Podcast für Führungskräfte, Verkäufer, Unternehmer und alle, die sich in ihrem beruflichen Handeln verbessern wollen. Hier bekommst du regelmäßig die neusten Tipps & Tricks zum Thema Führung und Vertrieb. Darunter fallen Dinge, wie Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterführung, Verkaufstipps, Digital Leadership, Selbstmanagement, Change-Management usw.
#355 - Deutschlands Unternehmen arbeiten viel und leisten immer weniger. Warum?
Leistungskultur hat einen Preis und der heißt Klarheit und Konsequenz. Andreas Buhr gibt dir in dieser Folge 10 konkrete Bausteine an die Hand, mit denen du die Gewinnermentalität in deinem Team anfeuerst, erhältst und weiterentwickelst.
Das nimmst du mit:
Warum Mission, Vision und Strategie nur dann wirken, wenn sie täglich gelebt werden und wie du das als Führungskraft sicherstellst
Wie Wertschätzung vor Wertschöpfung kommt und wie du Lob und Anerkennung gezielt als Führungsinstrument einsetzt
Wie du Verantwortung dahin gibst, wo Menschen Initiative zeigen und dein Team so von innen heraus wächst
P.S.: Wenn du wissen willst, wie dein Team wirklich tickt, was es motiviert und wie du es gezielt ansprechen musst, damit es bleibt, dann lass uns darüber sprechen. Im Gespräch bekommst du Klarheit, konkrete Ansätze und einen ersten Fahrplan für dein Excellence Mentoring.
👉 Jetzt Gespräch sichern: https://andreas-buhr.com/excellence-mentoring/ (https://andreas-buhr.com/excellence-mentoring/)
P.P.S.: Oder starte direkt mit dem kostenfreien Videokurs. 5 Bausteine, sofort anwendbar, für UnternehmerInnen die aufgehört haben zu zögern. Normalerweise 77 €, für kurze Zeit kostenfrei.
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13 Oct 2026
#354 - Potenziale erkennen, Leistung entfesseln: Das unterscheidet Führungskräfte, die wachsen, von denen, die stagnieren.
Wann hört ein Team auf zu performen und wer trägt die Verantwortung dafür?
Sebastian Berg spricht mit zwei Praktikern, die diese Frage täglich aus unterschiedlichen Perspektiven beantworten: Dr. Marcel Hahne als Teil der Geschäftsführung bei Zott, einem der bekanntesten deutschen Molkereiunternehmen hinter Marken wie Monte und Zottarella, mit Fokus auf Vertrieb, Führung und Unternehmensentwicklung.
Und Florian Schmitz, Partner bei Mercuri Urval und global verantwortlich für Consumer & Retail, der Unternehmen bei der Besetzung und Bewertung von Spitzenpositionen und Führungsteams berät. Gemeinsam moderieren die beiden den Podcast TOPSHELF, der Top-Führungskräfte aus der FMCG- und Handelsbranche zusammenbringt.
Das bekommst du aus dieser Folge:
Was Performance wirklichbedeutet und warum Beschäftigung und Ergebnis zwei verschiedene Dinge sind, die du als Führungskraft klar auseinanderhalten musst
Welche Führungsskills heute entscheiden, ob ein Team wächst oder stagniert: Urteilsfähigkeit, Entscheidungsmut, Selbstreflexion und wie du erkennst, wer in deinem Team das Zeug dazu hat
Warum gute Führungskräfte trotzdem scheitern und wie Klarheit, Konsequenz und die richtige Kultur darüber entscheiden, ob Potenziale im Unternehmen wachsen oder still verschwinden.
Mehr zu Führung, Performance und Vertriebsentwicklung findest du auf buhr-team.com. (https://buhr-team.com/)
6 Oct 2026
#353 - 26 % deiner Mitarbeiter bewerben sich heimlich: Was du jetzt tun musst!
26 % heimliche Bewerbungen, 6 von 10 ohne "Bock": Und du merkst es erst, wenn sie weg sind.
Diese Zahl kommt aus einer Gallup-Studie, die das seit Jahrzehnten jedes Jahr bestätigt. Dazu kommen 6 von 10 Mitarbeitern, die Dienst nach Vorschrift machen. Das sind dramatische Zahlen für alle, die ernsthaft führen wollen.
Das Schlimmste daran: Die Guten gehen immer als Erste.
In dieser Folge zeige ich dir 8 konkrete Gedanken, was du als Unternehmer und Führungskraft sofort tun kannst, damit die Menschen, auf die du zählst, bei dir bleiben.
Was dich erwartet:
Warum eine Führungsspanne von 28 Personen kein Leadership ist und was wirklich funktioniert
Wie ein tägliches 15-minütiges Stand-up mehr bewirkt als jedes Jahresgespräch
Weshalb Homeoffice-Regelungen ohne klare Struktur dein Team langfristig auflösen
Was Team Events wirklich bringen und wie oft du sie brauchst
Wie du aus Mitarbeitern echte Mitgestalter einer gemeinsamen Story machst
Und warum klare Ziele der unterschätzte Schlüssel für Mitarbeiterbindung sind
Eines noch vorweg: Menschen verlassen in den wenigsten Fällen das Unternehmen, sie verlassen ihre Führungskraft!
P.S.: Wenn du wissen willst, wie dein Team wirklich tickt, was es motiviert und wie du es gezielt ansprechen musst, damit es bleibt, dann lass uns darüber sprechen. Im Gespräch bekommst du Klarheit, konkrete Ansätze und einen ersten Fahrplan für dein Excellence Mentoring.
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Pater Anselm Grün
Laura Maria Wällnitz
Harald Kopeter
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