In diesem Podcast reden wir über alles, was wir auf unserem Weg zu 1000 KI-Durchbrüchen erleben und lernen. Wir teilen wertvolle Insights, echte Erfahrungen und praxisnahe Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, KI erfolgreich einzusetzen – ohne langwierige Projekte oder hohe Kosten. Begleite uns, entdecke, wie KI Prozesse auf das nächste Level hebt und wie du sie ganz einfach für dein Unternehmen nutzen kannst. Werde Teil unserer Reise und lerne aus unseren Erfahrungen und denen unserer Kunden!
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Podcast Overview
In diesem Podcast reden wir über alles, was wir auf unserem Weg zu 1000 KI-Durchbrüchen erleben und lernen. Wir teilen wertvolle Insights, echte Erfahrungen und praxisnahe Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, KI erfolgreich einzusetzen – ohne langwierige Projekte oder hohe Kosten. Begleite uns, entdecke, wie KI Prozesse auf das nächste Level hebt und wie du sie ganz einfach für dein Unternehmen nutzen kannst. Werde Teil unserer Reise und lerne aus unseren Erfahrungen und denen unserer Kunden!
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🇩🇪
Publishing Since
4/3/2025
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Recent Episodes
August 11, 2026
Keine KI rettet Euren schlechten Prozess – Ohne Kultur bleibt KI liegen | Dr. Caprice Oona Weissenrieder
<p>„Ein schlechter Prozess wird auch mit KI nicht besser." Mit diesem Satz bringt Dr. Caprice Oona Weissenrieder auf den Punkt, worum es in dieser Folge geht: KI im Unternehmen ist weniger eine Technik als eine Kulturfrage. Als Personal- und Organisationsentwicklerin bei Mainova – einem der größten Energieversorger Deutschlands – treibt sie das Thema über die Digital Champions Community in die Breite. In dieser Folge sprechen Caprice und Tim über Multiplikatoren statt Ansagen, einen bottom-up organisierten KI-Tag mit 200 Leuten, das Spannungsfeld aus Sicherheit und Tempo in kritischer Infrastruktur – und warum KI keinen schlechten Prozess rettet.</p><p>#KünstlicheIntelligenz #Mittelstand #ChangeManagement #Unternehmenskultur #DigitalChampions #Energieversorger #1000breakthroughs</p><p><strong>Kapitel</strong><br>00:00 - Caprice & die Digital Champions Community bei Mainova<br>01:06 - Chancen und Grenzen in kritischer Infrastruktur<br>02:09 - Der Digital Champions Day: 200 Leute, bottom-up<br>04:04 - Aufbau und Struktur der Community<br>07:47 - Persönliches Lernen, MBAI & die Demokratisierung von KI<br>11:37 - Ausblick: Wie es mit der Community weitergeht</p>
July 24, 2026
Keine Zeit für KI? Ausrede - Wie Führungskräfte im Mittelstand wirklich dranbleiben | Finn Stadler
<p>In dieser Folge geht es darum, wie KI im Mittelstand wirklich ins Rollen kommt. Finn Stadler ist Program Manager für das Ökosystem der Possehl-Gruppe, einer der dezentralsten Industrieverbünde Deutschlands mit rund 13.500 Menschen und über 200 Firmen. Er erzählt, wie ein seit sieben Jahren gewachsenes Cluster-System die Unternehmen der Gruppe bei KI zusammenbringt, warum Zeit beim Thema KI oft eine Ausrede ist, was bei zu viel Zentralisierung schiefgeht und warum die kleinen Schnellboote im Mittelstand gerade richtig Tempo machen können.</p><p>#KünstlicheIntelligenz #Mittelstand #Führung #GenAI #Ökosystem #DigitaleTransformation #Industrie #Unternehmertum</p><p><br></p><p><strong>Kapitel</strong><br>00:00 – Wer ist Finn Stadler?<br>02:05 – Was ist die Possehl-Gruppe? Stiftung, Holding, über 200 Firmen<br>04:28 – Womit der industrielle Mittelstand gerade kämpft<br>05:33 – Das Cluster-System: Synergien in einer dezentralen Gruppe<br>09:23 – Wie Cluster-Arbeit konkret läuft: das Stufenmodell<br>14:21 – Push oder Pull? Wie KI wirklich in Bewegung kommt<br>17:50 – Konkrete Use Cases aus Sales- und GenAI-Cluster<br>19:54 – Die größten Hürden für den Mittelstand bei KI<br>23:15 – Dranbleiben als Führungskraft: „Zeit ist manchmal auch eine Ausrede"<br>26:07 – Zentral oder dezentral? Wer bei KI den Hut aufhat<br>31:08 – KI im produzierenden Gewerbe: Europas Chance</p>
July 5, 2026
KI ersetzt das Management: Thomas Sattelberger über Führung, Mittelstand & Wettbewerbsfähigkeit
<p>In dieser Folge nehmen wir die große Perspektive ein: Wie verändert KI Deutschlands Wettbewerbsfähigkeit und was heißt das für Führung im Mittelstand? Thomas Sattelberger, jahrzehntelang DAX-Vorstand (Lufthansa, Continental, Telekom) und später Staatssekretär, redet Klartext: warum wir in der Forschung Weltmeister, in der Anwendung aber abgeschlagen sind, warum echte Veränderung einen Bruch mit alten Führungsgewohnheiten braucht und weshalb KI das klassische Management ersetzen wird. </p><p><br /></p><p>#KünstlicheIntelligenz #Mittelstand #Führung #FoundersMode #Wettbewerbsfähigkeit #Unternehmertum #DigitaleTransformation </p><p><br /></p><p><strong>Kapitel</strong></p><p>00:00 - Wer ist Thomas Sattelberger?</p><p>00:32 - Stand- und Spielbein: Wie Nationen ihre Stärke verlieren</p><p>02:44 - Was Deutschland jetzt tun muss</p><p>05:14 - Reform des Managements & „Founders Mode"</p><p>10:49 - Eine Organisation für KI bewegen, ohne alle mitzunehmen</p><p>13:21 - Warum Innovation in alten Strukturen stirbt</p><p>14:15 - Bürokratie als KI-Killer</p><p>16:36 - Hidden Champions als Deutschlands Chance</p><p>19:25 - Sattelbergers eigener Beitrag zur Reform</p><p>22:19 - Kann KI das Management ersetzen?</p><p>26:32 - Unternehmertum und das Bild der Wirtschaft</p>
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