by Hilda y Angélica
Este es el punto de encuentro para líderes que quieren más. Aquí no solo aprendes, accionas y logras resultados; conectas ideas, reflexionas sobre el liderazgo y haces que las posibilidades se conviertan en realidades. Este es tu espacio para evolucionar como líder.
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🇪🇸
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2/26/2026
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August 5, 2026
<p>La resiliencia no aparece solo en los grandes momentos de crisis.</p><p>En este episodio, Hilda Fainsod y Angélica Del Carpio conversan sobre cómo responder cuando un plan cambia, un proyecto se detiene o las condiciones dejan de ser las esperadas.</p><p>Descubre por qué reconocer el quiebre, ponerlo sobre la mesa, involucrar al equipo y ajustar compromisos, prioridades y formas de trabajo puede marcar la diferencia entre quedarse atrapado en el problema o construir nuevas posibilidades.</p><p>Porque ser resiliente no es insistir con la misma fórmula.</p><p>Es mantener el rumbo y encontrar una nueva manera de avanzar.</p><p>Hilda Fainsod & Angélica Del Carpio</p><p>\@Momentum.ha</p>
July 29, 2026
<p>Una conversación pendiente no desaparece por evitarla.</p><p><br></p><p>En este episodio, Hilda Fainsod y Angélica Del Carpio conversan sobre lo que ocurre cuando sabemos que hay algo importante por hablar, pero seguimos esperando el momento perfecto para hacerlo.</p><p>Descubre por qué el miedo al conflicto, las emociones acumuladas, los juicios y las interpretaciones pueden hacer que una conversación se vuelva cada vez más difícil.</p><p><br></p><p>Porque liderar no es evitar lo incómodo ni esperar a que el problema se resuelva solo.</p><p>Es separar los hechos de las interpretaciones, abrir espacio para escuchar y hacerse cargo de la conversación antes de que el silencio cueste más.</p><p><br></p><p>Hilda Fainsod & Angélica Del Carpio</p><p>@Momentum.ha</p>
July 23, 2026
<p>Decir “sí” no siempre significa estar comprometido.</p><p>En este episodio, Hilda Fainsod y Angélica Del Carpio conversan sobre cómo construir compromisos de calidad a partir de peticiones claras, expectativas compartidas y conversaciones basadas en la confianza.</p><p>Descubre por qué explicar el propósito, definir tiempos y recursos, negociar condiciones y alertar a tiempo puede cambiar por completo la manera en que un equipo coordina sus acciones y alcanza resultados.</p><p>Porque liderar no es solo asignar tareas.<br>Es crear las condiciones para que las cosas sucedan bien.</p><p>Hilda Fainsod & Angélica Del Carpio<br>@Momentum.ha</p><p></p>
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