Er du nysgerrig på bestyrelsesarbejde? Vil du vide, hvad man tjener, hvad man laver, hvornår det fungerer super godt - og hvornår det er helt elendigt?
Så lyt med her i podcasten, hvor jeg åbner dørene til de danske bestyrelser.
Mit mål er at afmystificere bestyrelsesarbejdet, pille det ned fra piedestalen og bringe det ned på jorden, hvor det hører hjemme.
De danske bestyrelser er nemlig ikke bemandet af de rene orakler.
Bestyrelsesarbejde er noget helt almindelige mennesker laver hver evig eneste dag.
Vil du også gerne med ombord - eller vil du bare gerne vide mere?
Så er her podcasten til dig.
Jeg hedder Laura Vilsbæk, og jeg står bag podcasten og virksomheden Nyibestyrelsen.dk (https://nyibestyrelsen.dk).
Jeg arbejder jeg selv i flere forskellige bestyrelser, jeg står bag flere bestyrelsesuddannelser (https://www.nyibestyrelsen.dk/alle-bestyrelsesuddannelser), og så har jeg skrevet "Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt (https://shop.nyibestyrelsen.dk/cart/108952-Du-behoever-ikke-hedde-Jens-og-gaa-i)", som er en trin-for-trin guide til at lande bestyrelsesposter i de danske bestyrelser.
Vi har nemlig brug for bedre bestyrelser, og jeg hjælper nye typer af bestyrelseskandidater med at finde vej til de danske bestyrelser.
Både her i podcasten og via alle mine ydelser på nyibestyrelsen.dk (https://nyibestyrelsen.dk)
Connect gerne på LinkedIn:
www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/ (https://www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/)
#109: Mød Anne Veis Sauer – og få mere tryghed ind i bestyrelsesrummet 🫶🏻
"Det kan da ikke passe?" 🤔
Sådan tænkte Anne, da hun googlede psykologisk tryghed i bestyrelser - og fandt stort set ingenting.
Én podcast. Én artikel. Færdig 🙈
For hvis der er én ting, Anne har lært efter mere end 20 år som TV-producer, så er det, at mennesker, der har det godt, laver et bedre produkt.
Hvorfor skulle det være anderledes i bestyrelsen?
Det kunne man ærgre sig grøn og gul over, men i stedet for at skrive om alt det, der ikke virker, gik Anne i gang med at finde alle løsningerne til sin eksamen på bestyrelsesuddannelsen i Holte (https://www.nyibestyrelsen.dk/bestyrelsesuddannelsen-i-holte).
Her dykkede Anne ned i hvordan man skaber psykologisk tryghed i bestyrelsen - med udgangspunkt i en bestyrelse, hvor det faktisk lykkes ✨
Det gjorde hun til top-karakter, og nu er hun på besøg her i podden, hvor vi bl.a. taler om:
🎯 Hvorfor det betyder noget, hvem man sidder ved siden af ved bordet 🪑
🎯 Hvorfor egoet skal blive på parkeringspladsen 🚗
🎯 Hvordan bestyrelseslederen kan få den stille i hjørnet med ind i samtalen
🎯 Hvorfor en middag aftenen før mødet kan gøre en kæmpe forskel 🍽️
🎯 Hvorfor du ikke skal være bange for ikke at passe ind i kassen
Det handler ikke om at skabe et rum fyldt med kloge svar, men om at skabe et rum, hvor alle tør sige det, de ser 💬
Et rum, hvor det ikke kun handler om dig og mig, men om det, vi er sammen om 💛
Rigtig god fornøjelse.
Hej fra Laura Vilsbæk
📌 Nævnt i episoden:
👉🏼 Connect med Anne Veis Sauer her på LinkedIn >> (https://www.linkedin.com/in/annesauer/)
👉🏼 Episode #95: Rekruttering til de danske bestyrelser anno 2026 (https://www.spreaker.com/episode/95-hvor-finder-de-danske-bestyrelser-deres-medlemmer-rekruttering-til-de-danske-bestyrelser-anno-2026--72627116)
👉🏼 Mine bestyrelsesuddannelser: https://www.nyibestyrelsen.dk/alle-bestyrelsesuddannelser (https://www.nyibestyrelsen.dk/alle-bestyrelsesuddannelser)
🎧 Ka' du li', hvad du hører?
Så bli'r jeg mega glad, hvis du smider ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ og en lille anmeldelse - det betyder alverden 🙏🏼
Tak fordi du lytter med, deler og skriver.
Jeg elsker hver eneste besked.
Tak for jer 🫶🏼
5 Nov 2026
#108: Mød Matilde, som tager virkeligheden med ind i bestyrelseslokalet 💜
Kan man være et stærkt bestyrelsesmedlem uden nogensinde at have været leder? 🤔
Ja, selvfølgelig!
Matilde Dueholm er et virkelig godt eksempel, og her er hun endelig med i podcasten.
Til daglig er hun socialrådgiver i Mødrehjælpen.
Hun er medlem af Aarhus Byråd.
... Og så sidder hun som næstforkvinde i bestyrelsen for forsyningsselskabet Kredsløb 🏭
Men hun begyndte et helt andet sted 🌱
Først i en lokalforening.
Så i sin fagforenings hovedbestyrelse.
Siden i bestyrelseslokaler, hvor både opgaverne og ansvaret ser helt anderledes ud.
Undervejs har hun skullet lære at tro på, at hun faktisk har noget vigtigt at bidrage med 💭
Særligt når hun træder ind i et rum fyldt med mennesker, der ved meget mere om branchen end hende selv.
For Matilde kommer med noget andet.
Matilde kender virkeligheden.
Hun er god til mennesker.
Og hun insisterer på, at strategier skal kunne forstås af dem, der skal leve med dem.
Ikke noget strategisk fluff.
Ikke fancy navne, der lyder godt på papiret.
Bare en strategi, der giver mening i virkeligheden! 💡
Måske er det netop dét, vi har brug for mere af i bestyrelseslokalerne?
Oh yes. Jeg er ikke et sekund i tvivl.
I episoden taler vi blandt andet om:
🎯 Hvorfor det kan være en fordel at begynde i det små og vokse med bestyrelsesopgaven 🌱
🎯 Hvordan TalentLab har hjulpet Matilde med at finde sin plads og tro mere på sig selv 💜
🎯 Hvordan det er at træde ind i bestyrelsen for et stort forsyningsselskab uden selv at have en faglig baggrund i sektoren 🏭
🎯 Hvorfor god onboarding kan være afgørende for, om nye bestyrelsesmedlemmer tør stille spørgsmål og byde ind 🤝
🎯 Hvordan man kommer langt med træsko på, nysgerrighed og evnen til at skabe relationer 👢
🎯 Hvorfor strategien skal tættere på virkeligheden - ikke længere væk fra den.
Derudover deler Matilde sit bedste råd til dig, der stadig overvejer, om bestyrelsesarbejde mon er noget for dig.
Det er faktisk ret enkelt 👉🏻 Hvis du har lyst, så gør det!
Hej fra Laura 👋🏻
📌 Nævnt i episoden:
👉🏼 Følg Matilde og hendes bestyrelsesvirke (inkl. hendes lille hund Bimse 🐶) på Instagram: https://www.instagram.com/matilde_dueholm/ (https://www.instagram.com/matilde_dueholm/)
👉🏼 TalentLab: https://talentlab.dk/ (https://talentlab.dk/)
👉🏼 Mine bestyrelsesuddannelser: https://www.nyibestyrelsen.dk/alle-bestyrelsesuddannelser (https://www.nyibestyrelsen.dk/alle-bestyrelsesuddannelser)
🎧 Ka’ du li’, hvad du hører?
Så bli’r jeg mega glad, hvis du smider ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ og en lille anmeldelse - det betyder alverden 🙏🏼
Tak fordi du lytter med, deler og skriver. Jeg elsker hver eneste besked. Tak for jer 🫶🏼
26 Oct 2026
#107: Fra åbne opslag til fuld fart på bestyrelseskarrieren – mød Kristine 🚀
Jeg ELSKER åbne bestyrelsesopslag, jeg ELSKER, når nye fagligheder finder vej ind i de danske bestyrelser, og jeg ELSKER, når vi deler vores veje - og vildveje - åbent og ærligt med hinanden.
I CAPS LOCK og med udråbstegn!
Så forestil dig lige min begejstring, da Kristine Weng Thorvildsen skrev til mig på LinkedIn med lidt af det hele 💌
Måske kan du huske episode #39 og #41, hvor jeg talte med to ejerledere, der rekrutterede til deres bestyrelser gennem åbne opslag? 👀
Guess what? Kristine var til samtale på BEGGE opslag.
... og hun landede posten hos den ene!
I dag har hun fuld fart på bestyrelseskarrieren og sidder i flere bestyrelser 🚀
Jeg var simpelthen solgt, så selvfølgelig måtte hun en tur forbi mikrofonen 🎙️
Kristines historie viser nemlig, hvad der kan ske, når man tør tage springet ud i det ukendte 🪂
Sende ansøgningen.
Møde op til samtalen.
Give det et skud - også selvom man ikke ved, hvor man ender.
I episoden taler vi blandt andet om:
🎯 Hvorfor Kristine kastede sig ud i bestyrelsesarbejdet
🎯 Hvordan hun greb de åbne opslag an – og landede en bestyrelsespost
🎯 Hvilke barrierer hun mødte undervejs
🎯 Hvad der er fedt (og svært!) ved bestyrelsesarbejdet
Vi kommer også omkring nye fagligheder i bestyrelseslokalet, for ledelse og organisationsudvikling er blandt højdespringerne i de danske bestyrelsers kompetencebehov 📈
Derudover deler Kristine selvfølgelig sine bedste råd til dig, der stadig jagter din første post.
🎧 Lyt med og bliv top-inspireret til selv at tage springet 🪂
Hej fra Laura 👋🏻
📌 Nævnt i episoden:
👉🏼 Connect med Kristine på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kristine-weng-thorvildsen/
👉🏼 Episode #39: Mød Kim Skytte Graae: Bestyrelsesformanden, der lavede et åbent opslag, fik næsten 100 ansøgninger og gav alle et personligt svar: https://www.spreaker.com/episode/39-mod-kim-skytte-graae-bestyrelsesformanden-der-lavede-et-abent-opslag-fik-naesten-100-ansogninger-og-gav-alle-et-personligt-svar--59034589 (https://www.spreaker.com/episode/39-mod-kim-skytte-graae-bestyrelsesformanden-der-lavede-et-abent-opslag-fik-naesten-100-ansogninger-og-gav-alle-et-personligt-svar--59034589)
👉🏼 Episode #41: Hvorfor skal virksomheder etablere en bestyrelse – og hvordan? Mød Bjarke Bekhøj, som giver et indblik i hele processen: https://www.spreaker.com/episode/41-hvorfor-skal-virksomheder-etablere-en-bestyrelse-og-hvordan-mod-bjarke-bekhoj-som-giver-et-indblik-i-hele-processen--59374511 (https://www.spreaker.com/episode/41-hvorfor-skal-virksomheder-etablere-en-bestyrelse-og-hvordan-mod-bjarke-bekhoj-som-giver-et-indblik-i-hele-processen--59374511)
👉🏼 Åbne bestyrelsesopslag lige nu: https://www.nyibestyrelsen.dk/blogposts/bestyrelsesmedlemmer-soeges (https://www.nyibestyrelsen.dk/blogposts/bestyrelsesmedlemmer-soeges)
👉🏼 Mine bestyrelsesuddannelser: https://www.nyibestyrelsen.dk/alle-bestyrelsesuddannelser (https://www.nyibestyrelsen.dk/alle-bestyrelsesuddannelser)
🎧 Ka' du li', hvad du hører?
Så bli'r jeg mega glad, hvis du smider ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ og en lille anmeldelse - det betyder alverden 🙏🏼
Tak fordi du lytter med, deler og skriver.
Jeg elsker hver eneste besked.
Tak for jer 🫶🏼
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
4.9 / 5
36 ratings
Contact Ny i bestyrelsen
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
