Očami HR

About Očami HR

Očami HR otvára témy, o ktorých sa vo firmách rozhoduje - ale nie vždy sa o nich hovorí otvorene. Jana Sliacka sa rozpráva s HR profesionálmi, manažérmi, lídrami aj CEOs o nábore, firemnej kultúre, leadershipe, HR technológiách či employer brandingu. Témy prináša z rôznych strán - pohľadom HR, biznisu aj samotných lídrov. Nie v teórii. Nie v konferenčných frázach. Ale cez reálne skúsenosti z praxe - aj s kontextom, pochybnosťami a rozdielnymi názormi. Lebo realita vo firmách nebýva čiernobiela. A práve tam sa začína skutočná diskusia.

Publisher

Jana Sliacka

Category

business

Language

sk

Explicit

No

First episode

24 Mar 2022

Latest episode

29 Oct 2026

Latest episodes

97 episodes in the feed.

1. 

   29 Oct 2026

   #97 - Ako sa žije (v) No Bullshit Culture

   Firemné hodnoty sa ľahko pomenúvajú. Oveľa náročnejšie je riadiť sa nimi, keď treba dať nepríjemnú spätnú väzbu, rozlúčiť sa s kolegom alebo povedať zákazníkovi nie. V technologickej spoločnosti Labyrinth Labs hodnoty nevznikli na workshope. Najskôr podľa nich fungovali a až potom ich pomenovali. Jednou z nich je #nobullshit culture - otvorená komunikácia, priamosť a ochota hovoriť aj o veciach, ktoré nie sú príjemné. V novej epizóde podcastu Očami HR sa rozprávam s Adamom Hamšíkom, CEO, a Zuzanou Andel, Head of People v Labyrinth Labs, o tom, ako tieto princípy fungujú v každodennej praxi. Dozviete sa: ✔️ ako sa #nobullshit culture prejavuje pri spätnej väzbe a náročných personálnych rozhodnutiach, ✔️ prečo pri nábore kladú väčší dôraz na kultúrny súlad než na technické zručnosti, ✔️ ako firemné hodnoty ovplyvňujú spoluprácu so zákazníkmi a kvalitu práce, ✔️ čo v praxi znamenajú ďalšie hodnoty Tech Excellence, Determination a Extra Mile, ✔️ prečo by HR malo rozumieť nielen ľuďom, ale aj produktu, zákazníkom a biznisu. Ako zistíme, či naše firemné hodnoty naozaj fungujú? Možno práve podľa rozhodnutí, ktoré vďaka nim dokážeme urobiť, aj keď nie sú jednoduché. Príjemné počúvanie. 🎧 ---- Partnerom podcastu Očami HR je Benefit Plus: Kedy ste sa naposledy zamestnancov opýtali, či benefity vôbec chcú? Ak ich nevyužívajú, problém nemusí byť len v rozpočte. Často nevedia, čo všetko môžu čerpať. V Benefit Plus preto s klientmi riešime aj komunikáciu benefitov, cez Magazín benefitov, sociálne siete či interné materiály. Chcete nás stretnúť osobne? Sledujte náš LinkedIn, kde dáme vedieť, na ktorých podujatiach budeme.

2. 

   8 Oct 2026

   #96 - GDPR po novom, AI a prax v HR

   GDPR nie je nová téma. Nové sú však technológie a spôsoby, akými dnes pracujeme s osobnými údajmi. Za posledné roky sme začali používať AI, nové HR nástroje, biometrické dochádzkové systémy či kamery. A spolu s nimi spracúvame osobné údaje spôsobmi, ktoré sme ešte pred pár rokmi vôbec neriešili. V novej epizóde podcastu Očami HR sa Jana Sliacka rozpráva s Miroslavom Ilavským a Adriánom Haďungom zo spoločnosti i-Secure, odborníkmi na ochranu osobných údajov a informačnú bezpečnosť, o tom, čo dnes GDPR znamená pre HR v praxi. Dozviete sa: ✔️ čo sa deje s dátami, keď vložíme životopisy kandidátov do AI, ✔️ prečo by firma mala vedieť, ktoré AI nástroje jej ľudia používajú, ✔️ čo treba riešiť pred zavedením biometrie, kamier či nového dochádzkového systému, ✔️ kedy už nestačí povedať "máme súhlas", ale potrebujeme urobiť posúdenie vplyvu, ✔️ a čo by si podľa hostí malo HR vo firme skontrolovať už zajtra. Ak máte pocit, že GDPR je téma, ktorú ste vo firme vyriešili pred pár rokmi, možno je čas sa k nej vrátiť. Mení sa legislatíva, technológie sa posunuli a s nimi aj otázka, kde všade dnes lietajú naše dáta. Príjemné počúvanie. ---- Partnerom podcastu Očami HR je Benefit Plus. Kto vidí údaje vašich ľudí? Aj benefitový program pracuje s údajmi zamestnancov, a nie každý v tíme HR potrebuje vidieť všetko. Pri implementácii do ekosystému Múza to s klientmi riešime od začiatku spolupráce. Zaujíma vás naše riešenie? Viac informácií nájdete na našom webe.

3. 

   17 Sept 2026

   #95 - Aký je HR zákazník?

   HR je ako zákazník v trochu zvláštnej pozícii. Často totiž nenakupuje pre seba, ale rozhoduje o riešeniach, ktoré majú využívať desiatky, stovky či tisíce úplne rozdielnych ľudí. A to mení spôsob, akým sa rozhoduje, čo od dodávateľov potrebuje aj to, podľa čoho nakoniec posudzuje hodnotu riešenia. S Miroslavom Dobiášom, B2B manažérom Dr. Max, sme sa pozreli na HR z perspektívy dodávateľa - aj na to, prečo nestačí prísť s dobrým produktom, ak nerozumiete problému, ktorý HR rieši. V epizóde sa dozviete aj: v čom je HR ako zákazník špecifické, prečo musí pri nákupe myslieť súčasne na vedenie aj zamestnancov, čo dodávatelia pri predaji do HR často podceňujú, aké miesto má zdravie zamestnancov v zodpovednosti firmy, ako z potrieb firiem vznikali B2B riešenia Dr. Max, a prečo môže byť pri benefitoch jednoduchosť dôležitejšia než „wow efekt“. Riešenia Dr. Max pre firmy:drmax.sk/b2b ------ Partnerom podcastu je Benefit Plus. Zdravie má v čerpaní zamestnaneckých benefitov silné miesto.V roku 2025 do tejto oblasti smerovalo 21,9 % celkového čerpania Benefit Plus. A zďaleka nejde iba o lekárne. Do popredia sa dostávajú aj služby spojené s duševným zdravím či fyzickou pohodou. Chcete svojim zamestnancom ponúknuť Benefit Plus aj vo vašej firme? Neváhajte sa na nás obrátiť, nájdeme tú správnu cestu pre vás.

Who has been a guest on Očami HR

Names identified in recent episode analyses. Showing up to five guests.

• Michaela Cizmarova
• Andrej Tomasik
• Petra Matejickova

Reach and audience

Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.

Spotify

4.9 / 5

18 ratings

Contact Očami HR

Guest appearances

Books guests

Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.

Shows with a similar audience

• 

  Mozgová Atletika

• 

  Trochu inak s Adelou

• 

  Ekonómia ľudskou rečou

• 

  Ľudskosť

• 

  Adela a Sajfa

• 

  Piatoček

Questions about Očami HR