Organisationers Verden
Claim This Podcastby Department of Organization (IOA)
Podcast Overview
<p>Vi lever i en verden af organisationer. Igennem hele livet er vi omgivet af organisationer, som hjælper os, uddanner os, giver os arbejde, sælger os varer og lægger os i graven. Men hvad ved vi egentlig om organisationer sådan helt generelt? Hvad vil det fx sige, at organisationer har en særlig struktur eller en bestemt kultur? Hvordan ledes og motiveres medlemmerne af en organisation? Og hvilken påvirkning har det omkringlæggende samfund? Serien er en gennemgang af organisationsteoriens klassikere. Det vil sige, at vi starter med at gennemgå teorier, der er over 100 år gamle, og bevæger os derfra op gennem historien og slutter med mere nutidige diskussioner om kultur, læring, beslutning, entreprenørskab, magt og modstand i organisationer. Organisationers Verden er udviklet og produceret af forskere og en podcast vært tilknyttet Institut for Organisation – også kaldet IOA – på Copenhagen Business School.</p>
Language
🇩🇰
Publishing Since
1/31/2023
1 verified contact email on file for Organisationers Verden
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
May 20, 2026
Equity Theory og oplevelsen af fairness
<p><p>I denne episode af Organisationers Verden skal det handle om Equity Theory, som blev udviklet af den amerikanske organisationspsykolog John Stacey Adams i 1960’erne. Teorien kredser om en grundlæggende idé, nemlig at motivation ikke kun handler om, hvad vi selv får ud af vores arbejde, men også om hvordan det står i forhold til det, andre får. Equity Theory har siden fået stor betydning inden for forskning i motivation, arbejdsrelationer og organisatorisk adfærd, og teorien bruges stadig i dag til at forstå spørgsmål om blandt andet løn, anerkendelse, trivsel og fairness på arbejdspladsen. Postdoc ved Institut for Organisation, Unnar Theódórsson, er inviteret ind i studiet for at fortælle om Equity Theory. Marianne Kellmann er vært for podcasten.</p></p>
November 5, 2025
Relationel ulighedsteori
<p><p>I denne episode af Organisationers Verden skal vi tale om noget, der påvirker os alle, men som vi sjældent sætter ord på i hverdagen, nemlig ulighed. Ikke kun ulighed i samfundet generelt, men ulighed i de organisationer, vi befinder os i. Til det formål skal vi dykke ned i den såkaldte ”Relational Inequality Theory” – eller relationel ulighedsteori – som er blevet udviklet af sociologerne Donald Tomaskovic-Devey og Dustin Avent-Holt. bede Lektor ved Institut for Organisation, Lasse Folke Henriksen, er inviteret ind i studiet for at fortælle om relationel ulighedsteori. Marianne Kellmann er vært for podcasten.</p></p>
November 5, 2025
Netværksteori
<p><p>I denne episode af Organisationers Verden skal vi tale om netværksteori – og især om en berømt teori af den amerikanske sociolog Mark Granovetter. Teorien har fået navnet ”the strength of weak ties” og blev første gang publiceret på artikelform i 1973. Siden da har teorien fundamentalt ændret måden, vi forstår relationer, samarbejde og muligheder i organisationer og i samfundet mere bredt. Lektor ved Institut for Organisation, Lasse Folke Henriksen er inviteret ind i studiet til at fortælle om Granovetters teori. Marianne Kellmann er vært på podcasten.</p></p>
24 total episodes available
Deep-dive analytics for Organisationers Verden
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Organisationers Verden?
<p>Vi lever i en verden af organisationer. Igennem hele livet er vi omgivet af organisationer, som hjælper os, uddanner os, giver os arbejde, sælger os varer og lægger os i graven. Men hvad ved vi egentlig om organisationer sådan helt generelt? Hvad vil det fx sige, at organisationer har en særlig struktur eller en bestemt kultur? Hvordan ledes og motiveres medlemmerne af en organisation? Og hvilken påvirkning har det omkringlæggende samfund? Serien er en gennemgang af organisationsteoriens klassikere. Det vil sige, at vi starter med at gennemgå teorier, der er over 100 år gamle, og bevæger os derfra op gennem historien og slutter med mere nutidige diskussioner om kultur, læring, beslutning, entreprenørskab, magt og modstand i organisationer. Organisationers Verden er udviklet og produceret af forskere og en podcast vært tilknyttet Institut for Organisation – også kaldet IOA – på Copenhagen Business School.</p> - How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.