Podcast francophone sur la cybersécurité. Pour professionels et curieux.
PolySécure Podcast volet H'umain
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Podcast francophone sur la cybersécurité. Pour professionels et curieux.
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🇫🇷
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6/23/2021
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June 9, 2026
H'umain - Horizon 2030 - Le cerveau humain, nouvelle infrastructure critique de la cybersécurité (Cybereco) - Parce que... c'est l'épisode 0x307!
<h2 id="parce-que-cest-lépisode-0x307">Parce que… c’est l’épisode 0x307!</h2> <h2 id="shameless-plug">Shameless plug</h2> <ul> <li>24 et 25 juin 2026 - <a href="https://troopers.de/">Troopers</a></li> <li>26 et 27 juin 2026 - <a href="https://lehack.org/">leHACK</a></li> <li>30 juin au 2 juillet 2026 - <a href="https://www.pass-the-salt.org">Pass the SALT</a></li> <li>19 septembre 2026 - <a href="https://bsidesmtl.ca/">Bsides Montréal</a></li> <li>20 au 26 septembre 2026 - <a href="https://www.brucon.org">BruCON</a></li> <li>13 novembre 2026 - <a href="https://deathcon.io">DEATHCon</a></li> <li>16 au 19 novembre - <a href="https://www.european-cyber-week.eu/fr">European Cyber Week</a></li> <li>1 au 3 décembre 2026 - <a href="https://canada.forum-incyber.com/en/incyber-forum/">Forum INCYBER - Canada 2026</a></li> <li>24 et 25 février 2027 - <a href="https://seqcure.org/">SéQCure 2027</a></li> </ul> <h2 id="description">Description</h2> <h2 id="collaborateurs">Collaborateurs</h2> <ul> <li><a href="https://infosec.exchange/@keroz">Nicolas-Loïc Fortin</a></li> <li><a href="https://www.linkedin.com/in/melissacanseliet/">Mélissa Canseliet</a></li> </ul> <h2 id="crédits">Crédits</h2> <ul> <li>Montage par <a href="https://intrasecure.ca">Intrasecure inc</a></li> <li>Locaux réels par <a href="https://cybereco.ca">Cybereco</a></li> </ul>
April 15, 2026
H'umain - Projet accompagné par Propolys - Mindlock - Parce que... c'est l'épisode 0x747!
<h2 id="parce-que-cest-lépisode-0x747">Parce que… c’est l’épisode 0x747!</h2> <h2 id="shameless-plug">Shameless plug</h2> <ul> <li>20 au 22 avril 2026 - <a href="https://it-sec.ca">ITSec</a> <ul> <li>Code rabais de 15%: <strong>Seqcure15</strong></li> </ul> </li> <li>28 et 29 avril 2026 - <a href="https://cybereco.ca/cyberconference-2026/">Cybereco Cyberconférence 2026</a></li> <li>9 au 17 mai 2026 - <a href="https://nsec.io">NorthSec 2026</a></li> <li>3 au 5 juin 2026 - <a href="https://www.sstic.org/2026/news/">SSTIC 2026</a></li> <li>19 septembre 2026 - <a href="https://bsidesmtl.ca">Bsides Montréal</a></li> <li>1 au 3 décembre 2026 - <a href="https://canada.forum-incyber.com/en/incyber-forum/">Forum INCYBER - Canada 2026</a></li> <li>24 et 25 février 2027 - <a href="https://seqcure.org/">SéQCure 2027</a></li> </ul> <h2 id="description">Description</h2> <h3 id="une-experte-à-la-croisée-des-neurosciences-et-de-la-cybersécurité">Une experte à la croisée des neurosciences et de la cybersécurité</h3> <p>Dans cet épisode spécial Propolys, l’hôte reçoit Mélissa Canseliet, experte en neurosciences et en cyberpsychologie, qui développe une start-up en cybersécurité appelée <strong>Mindlock</strong>. Avec un parcours atypique allant de la recherche en neurosciences à Oxford jusqu’à plus de 14 ans dans l’industrie du jeu vidéo — notamment chez Ubisoft, Samsung et Missplay —, Mélissa incarne une vision résolument interdisciplinaire de la sécurité informatique.</p> <h3 id="le-constat--des-formations-en-cybersécurité-inefficaces">Le constat : des formations en cybersécurité inefficaces</h3> <p>La conversation s’ouvre sur un problème que les deux interlocuteurs connaissent très bien : les formations traditionnelles de sensibilisation à la cybersécurité sont, au mieux, inefficaces, et au pire, contre-productives. L’hôte décrit avec humour sa propre expérience de ces interminables présentations PowerPoint que tout le monde s’empresse de traverser le plus vite possible, en répondant aux questions de validation sans vraiment retenir quoi que ce soit. Ce constat, qui dure selon lui depuis plus de vingt ans, illustre un problème structurel : ces formations ne tiennent absolument pas compte de la façon dont le cerveau humain apprend et s’engage.</p> <p>Mélissa confirme ce diagnostic. Lors de ses nombreux entretiens menés dans le cadre du projet Mindlock, elle a constaté que la cybersécurité est systématiquement perçue par les non-spécialistes comme un domaine austère, peu prioritaire et difficile d’accès. Les formations existantes s’attardent souvent sur l’aspect technique des attaques, mais abordent très peu <strong>comment nous, en tant qu’humains, fonctionnons</strong> — et surtout, comment nous commettons des erreurs.</p> <h3 id="le-facteur-humain--le-grand-oublié-de-la-cyberdéfense">Le facteur humain : le grand oublié de la cyberdéfense</h3> <p>L’un des fils conducteurs de l’entretien est la place centrale du <strong>facteur humain</strong> dans les cyberattaques. En s’appuyant sur des rapports comme celui du Forum économique mondial, Mélissa rappelle que la vaste majorité des cyberattaques sont liées à des erreurs humaines. Pourtant, les défenseurs ont longtemps misé presque exclusivement sur des solutions techniques, laissant de côté les expertises issues des sciences cognitives et de la psychologie.</p> <p>Les attaquants, eux, ont depuis longtemps compris cette réalité. L’ingénierie sociale — l’art de manipuler les individus plutôt que de pirater des systèmes — repose précisément sur une connaissance fine des mécanismes psychologiques universels : l’urgence, la peur, l’autorité, la confiance. Ces « boutons » émotionnels sont exploités méthodiquement par des cybercriminels qui ne sont pas nécessairement des génies de la technique, mais qui savent, selon la formule savoureuse de Mélissa, « bien se f**re de la gueule du monde ».</p> <h3 id="arrogance-humilité-et-vulnérabilité-cyber">Arrogance, humilité et vulnérabilité cyber</h3> <p>Un passage particulièrement marquant de la discussion porte sur le lien entre les traits de personnalité et la vulnérabilité aux attaques. Contrairement à l’idée reçue selon laquelle « seuls les naïfs se font avoir », Mélissa explique que <strong>l’arrogance est une vulnérabilité cyber à part entière</strong>. Une personne qui se croit à l’abri ne développe pas de vigilance ; elle se laisse porter par sa surconfiance et ne perçoit pas les signaux d’alerte. À l’inverse, une personne plus humble, capable de reconnaître ses limites, sera naturellement plus attentive à une situation inhabituelle — une demande anormalement urgente, par exemple.</p> <p>Les états émotionnels comme la colère, la peur ou le sentiment d’urgence sont également des portes d’entrée exploitées par les attaquants, comme en témoignent les célèbres fraudes au président. Comprendre ces mécanismes, c’est commencer à s’en protéger.</p> <h3 id="lempathie-comme-bouclier">L’empathie comme bouclier</h3> <p>La notion d’<strong>empathie</strong> occupe une place importante dans la vision de Mélissa. Souvent perçue comme une faiblesse ou une qualité purement relationnelle, l’empathie est en réalité, dans une perspective neuroscientifique, un outil puissant. L’ingénierie sociale en est d’ailleurs une forme détournée : les cybercriminels font preuve d’une empathie redoutable pour anticiper les réactions de leurs cibles. La réponse consiste donc à développer une empathie envers soi-même — comprendre ses propres réactions, ses biais, ses angles morts — afin de reconquérir un espace de discernement et de choix éclairé dans un environnement numérique de plus en plus fluide et automatisé.</p> <h3 id="mindlock--mettre-lexpertise-du-jeu-vidéo-au-service-de-la-sécurité">Mindlock : mettre l’expertise du jeu vidéo au service de la sécurité</h3> <p>C’est dans ce contexte que s’inscrit le projet <strong>Mindlock</strong>, un jeu de sensibilisation à la cybersécurité centré sur le facteur humain. L’idée est d’appliquer au domaine de la sécurité les standards d’expérience utilisateur que Mélissa a développés au fil de sa carrière dans l’industrie du jeu vidéo, notamment dans la phase dite d’onboarding — la première heure de jeu, étudiée à la minute près pour maximiser l’engagement.</p> <p>Mindlock ambitionne de rompre avec le modèle de la formation unique et générique distribuée une fois par an. Le cerveau ne construit pas de nouvelles habitudes en « one shot » : il lui faut de la récurrence, de la motivation et de la personnalisation. En s’inspirant des mécaniques de jeu et des connaissances issues des neurosciences, Mindlock vise une expérience à la fois intuitive, engageante et adaptée à chaque utilisateur — une expérience qui donne envie de revenir, non par obligation, mais parce qu’elle permet d’apprendre quelque chose sur soi-même.</p> <h3 id="un-enjeu-de-société">Un enjeu de société</h3> <p>En toile de fond, la discussion soulève un enjeu beaucoup plus large : dans un monde désormais entièrement numérisé — accéléré par la pandémie de COVID-19 —, la cybersécurité est devenue une question <strong>citoyenne</strong>. Protéger son organisation, c’est aussi apprendre à se protéger soi et à protéger ses proches. Et face à l’essor de l’intelligence artificielle, le risque n’est pas seulement de se faire pirater, mais d’assister à une <strong>atrophie progressive de l’intelligence humaine</strong>, faute de l’exercer.</p> <p>Le cerveau, première cible des pièges du numérique, est aussi, selon Mélissa, la protection la plus sous-exploitée qui soit. C’est ce pari que tente de relever Mindlock.</p> <h2 id="notes">Notes</h2> <ul> <li><a href="https://www.polymtl.ca/propolys/entreprises-accompagnees/entreprises-en-cybersecurite">Parcours Entreprendre en cybersécurité</a></li> <li><a href="https://www.humanet.ca">Humanet</a></li> </ul> <h2 id="collaborateurs">Collaborateurs</h2> <ul> <li><a href="https://infosec.exchange/@keroz">Nicolas-Loïc Fortin</a></li> <li><a href="https://www.linkedin.com/in/melissacanseliet/">Mélissa Canseliet</a></li> </ul> <h2 id="crédits">Crédits</h2> <ul> <li>Montage par <a href="https://intrasecure.ca">Intrasecure inc</a></li> <li>Locaux réels par <a href="https://sdcvieuxmontreal.com/commerces/club-claude">Club Claude</a></li> </ul>
April 9, 2026
H'umain - Pourquoi LinkedIn me fait sentir aussi mal? - Parce que... c'est l'épisode 0x741!
<h2 id="parce-que-cest-lépisode-0x741">Parce que… c’est l’épisode 0x741!</h2> <h2 id="shameless-plug">Shameless plug</h2> <ul> <li>14 au 17 avril 2026 - <a href="https://www.botconf.eu">Botconf 2026</a></li> <li>20 au 22 avril 2026 - <a href="https://it-sec.ca">ITSec</a> <ul> <li>Code rabais de 15%: <strong>Seqcure15</strong></li> </ul> </li> <li>28 et 29 avril 2026 - <a href="https://cybereco.ca/cyberconference-2026/">Cybereco Cyberconférence 2026</a></li> <li>9 au 17 mai 2026 - <a href="https://nsec.io">NorthSec 2026</a></li> <li>3 au 5 juin 2026 - <a href="https://www.sstic.org/2026/news/">SSTIC 2026</a></li> <li>19 septembre 2026 - <a href="https://bsidesmtl.ca">Bsides Montréal</a></li> <li>1 au 3 décembre 2026 - <a href="https://canada.forum-incyber.com/en/incyber-forum/">Forum INCYBER - Canada 2026</a></li> <li>24 et 25 février 2027 - <a href="https://seqcure.org/">SéQCure 2027</a></li> </ul> <h2 id="description">Description</h2> <h3 id="un-retour-inattendu-sur-une-plateforme-paradoxale">Un retour inattendu sur une plateforme paradoxale</h3> <p>Cet épisode du podcast Sécure réunit deux anciens connaissances, Gabrielle Thibault-Delorme et son interlocuteur, qui se sont retrouvés par hasard grâce à un article publié sur LinkedIn — ce qui constitue en soi une ironie savoureuse étant donné le sujet de leur conversation. Avant même d’appuyer sur « enregistrer », ils ont jasé pendant plus d’une heure dans un café, rappelant au passage qu’une rencontre dans le vrai monde reste, malgré tout, la forme de connexion la plus naturelle et la plus riche.</p> <h3 id="linkedin--une-plateforme-de-performance-déguisée-en-réseau-professionnel">LinkedIn : une plateforme de performance déguisée en réseau professionnel</h3> <p>Gabrielle a récemment vécu un changement de carrière majeur : après quinze ans dans les médias, le journalisme et le marketing, elle a choisi de devenir massothérapeute. C’est dans ce contexte de transition professionnelle qu’elle s’est retrouvée aspirée, presque malgré elle, dans le fil d’actualité de LinkedIn. L’expérience a été psychologiquement éprouvante : au moment précis où elle se trouvait dans un « no man’s land » entre deux carrières, elle était bombardée de publications célébrant des promotions, des équipes « en feu » et des lancements de marque triomphants.</p> <p>Ce contraste a mis en lumière un des malaises fondamentaux de la plateforme. LinkedIn n’est pas un réseau de connexion authentique : c’est un espace de performance de soi. Chaque publication devient une mise en scène, un acte de marketing personnel. Le vocabulaire y est codifié — on est toujours « dynamique », toujours « résilient », toujours en croissance. Même les récits d’échec y sont systématiquement assortis d’un spin positif, d’une leçon tirée, d’un rebond annoncé. L’échec pur et simple, sans morale édifiante, n’a pas sa place. Or, comme le souligne Gabrielle, des fois une mauvaise nouvelle, c’est juste une mauvaise nouvelle — et la forcer dans un cadre de croissance personnelle ne fait qu’amplifier le sentiment d’isolement de ceux qui traversent des moments difficiles.</p> <h3 id="la-fausse-positivité-et-ses-effets-pervers">La fausse positivité et ses effets pervers</h3> <p>La conversation aborde deux phénomènes particulièrement irritants sur LinkedIn : le compliment biaisé et la fausse humilité. Dans les deux cas, il s’agit de formes de communication dissonantes où le message réel est enveloppé dans un vernis de bienveillance qui sonne creux. L’échec n’y sert que de tremplin narratif pour mieux vendre sa réussite. Cette positivité performative, amplifiée depuis l’arrivée de ChatGPT et la multiplication des emojis automatisés, vide progressivement les échanges de leur substance humaine.</p> <p>Ce contexte est d’autant plus problématique que LinkedIn est souvent consulté à des moments de vulnérabilité — lors d’une recherche d’emploi, d’un burnout, d’une réorientation professionnelle. C’est précisément quand on est le moins bien dans sa peau qu’on se retrouve confronté à un flux ininterrompu de succès affichés. Le poids psychologique de cet écart entre la réalité vécue et l’image projetée par les autres est réel et sous-estimé.</p> <h3 id="un-réseau-qui-tient-rarement-ses-promesses">Un réseau qui tient rarement ses promesses</h3> <p>Sur le plan concret, LinkedIn déçoit également. La plateforme promet du réseautage et des opportunités d’emploi, mais les deux interlocuteurs s’accordent à dire que le retour sur investissement est maigre. Les notifications de visites de profil créent une illusion d’attention qui ne se traduit presque jamais en contact réel. Pire encore, savoir que cinquante personnes ont consulté son profil sans laisser de message peut tout aussi bien être vécu comme cinquante rejets silencieux.</p> <p>Pour trouver du travail, les sites d’emploi traditionnels et le réseau réel restent bien plus efficaces. La bonne vieille lettre de motivation — et un profil Facebook sans photo embarrassante — l’emporte souvent sur un profil LinkedIn soigné. La reconnexion entre Gabrielle et son interlocuteur, facilitée par LinkedIn, est ouvertement décrite comme une heureuse exception, pas comme la norme.</p> <h3 id="reddit--lanonymat-comme-espace-dhumanité">Reddit : l’anonymat comme espace d’humanité</h3> <p>En contraste frappant avec LinkedIn, la discussion se tourne vers Reddit, que Gabrielle fréquente assidûment. Structuré autour de communautés thématiques, basé sur l’écriture et l’anonymat, Reddit offre un espace où les gens parlent de vrais problèmes — maladies, séparations, deuils — sans avoir à les habiller d’un spin positif. L’anonymat, loin d’être un vecteur systématique de toxicité, devient ici un outil de liberté et d’authenticité. Les gens y confient des choses qu’ils ne diraient jamais à visage ouvert, précisément parce qu’ils n’ont pas d’image professionnelle à protéger.</p> <p>La plateforme n’est pas sans défauts — les chambres d’écho, les communautés toxiques et les mouvements extrémistes y ont aussi trouvé terreau fertile — mais son modèle de modération par communauté et son filtrage par pertinence plutôt que par polémique en font un espace plus propice à la vraie connexion.</p> <h3 id="le-vrai-monde-comme-horizon">Le vrai monde comme horizon</h3> <p>La conclusion naturelle de cet échange revient à ce qui a rendu la conversation elle-même possible et agréable : deux personnes dans un café, avec du non-verbal, de la chaleur humaine, et l’impossibilité d’ouvrir quatre onglets en parallèle. Les réseaux sociaux, dans leur forme actuelle, sont devenus des bazars numériques où tout coexiste pêle-mêle — tribunes, portfolios, confessions, haine, validation — sans jamais vraiment remplir leur promesse originelle de créer du lien.</p> <p>Ce lien, rappellent-ils tous les deux, se construit encore dans le vrai monde, en se montrant dans son humanité imparfaite, sans masque ni mise en scène.</p> <h2 id="notes">Notes</h2> <ul> <li><a href="https://urbania.ca/article/pourquoi-linkedin-me-fait-sentir-aussi-mal">Pourquoi LinkedIn me fait sentir aussi mal?</a></li> </ul> <h2 id="collaborateurs">Collaborateurs</h2> <ul> <li><a href="https://infosec.exchange/@keroz">Nicolas-Loïc Fortin</a></li> <li><a href="https://www.linkedin.com/in/gabrielle-thibault-delorme-205536a8/">Gabrielle Thibault-Delorme</a></li> </ul> <h2 id="crédits">Crédits</h2> <ul> <li>Montage par <a href="https://intrasecure.ca">Intrasecure inc</a></li> <li>Locaux réels par <a href="https://www.facebook.com/boutiquecafeseuropa">Cafés Europa</a></li> </ul>
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