PoolProTime est le podcast 100 % pros de la piscine et du spa. Interviews, tendances, innovations, conseils métiers… Chaque épisode donne la parole à celles et ceux qui font bouger le secteur. Un format direct, utile et inspirant pour tous les professionnels du bassin.
Pool Pro Time
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PoolProTime est le podcast 100 % pros de la piscine et du spa. Interviews, tendances, innovations, conseils métiers… Chaque épisode donne la parole à celles et ceux qui font bouger le secteur. Un format direct, utile et inspirant pour tous les professionnels du bassin.
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🇫🇷
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6/9/2025
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Recent Episodes
August 4, 2026
Pompes à vitesse variable : 4 pièges à éviter
Dans cet épisode de *Pool Pro Time*, Pauline décrypte le fonctionnement et les avantages des pompes de filtration à vitesse variable. Contrairement aux anciennes pompes monovitesse, qui fonctionnent toujours au même régime, ces modèles adaptent leur puissance aux besoins réels du bassin. Leur moteur à aimant permanent, piloté par un variateur de fréquence, offre un meilleur rendement énergétique, génère moins de chaleur et d’usure, et permet un fonctionnement beaucoup plus silencieux à basse vitesse. Les pompes peuvent être programmées directement depuis leur interface de commande ou pilotées par d’autres équipements, comme un système domotique, un électrolyseur ou un régulateur de traitement. Pour les professionnels de la piscine, cette technologie représente un marché important. Une grande partie des bassins français reste équipée de pompes monovitesse, alors que la durée de vie moyenne d’une pompe est estimée entre huit et douze ans. Le remplacement de ces équipements constitue donc une occasion de reprendre contact avec les clients et de valoriser son expertise. L’épisode présente toutefois quatre grands points de vigilance. Le premier concerne la compatibilité hydraulique. À basse vitesse, le débit peut devenir insuffisant pour assurer une bonne filtration, une aspiration efficace par les skimmers ou un brassage homogène de l’eau. Il est donc nécessaire de vérifier le diamètre des canalisations, les caractéristiques du filtre et les besoins du bassin. Une programmation alternant vitesses réduite, normale et élevée permet d’adapter le fonctionnement aux différents usages. Le deuxième point concerne les autres équipements. Les régulateurs de pH ou de chlore, les électrolyseurs et les pompes à chaleur ont souvent besoin d’un débit minimal ou stable. Une mauvaise coordination peut entraîner des erreurs de dosage ou des mises en sécurité. Il est donc essentiel de vérifier leur compatibilité avec la nouvelle pompe. Le troisième piège est électrique. Le variateur de fréquence peut générer des perturbations sur les installations anciennes. Le professionnel doit contrôler la section des câbles, la protection électrique et la compatibilité avec les systèmes d’automatisation. Enfin, le quatrième point concerne l’installation mécanique. Les dimensions, les raccordements et les entraxes peuvent différer de ceux de l’ancienne pompe. Des adaptateurs, des raccords flexibles ou des plots antivibratoires peuvent être nécessaires. Pour convaincre les clients, les pisciniers peuvent mettre en avant les économies d’électricité, le silence, l’amélioration de la qualité de l’eau, l’anticipation d’une future panne et un amortissement généralement rapide. Le paramétrage et l’accompagnement réalisés par le professionnel constituent également une réelle valeur ajoutée. La pompe de filtration à vitesse variable représente donc une opportunité importante pour le secteur, à condition de réaliser une étude complète de l’installation avant son remplacement.
July 21, 2026
Intégrer une nouvelle recrue : les 5 étapes de l’onboarding
Dans cet épisode, Pauline s’intéresse à une étape souvent sous-estimée du recrutement : l’intégration des nouveaux salariés, ou **onboarding**. Elle explique pourquoi cette phase est aujourd’hui essentielle pour fidéliser les collaborateurs et sécuriser les recrutements dans un secteur où les profils qualifiés sont recherchés. Elle présente les cinq étapes qui, selon elle, constituent un onboarding réussi : préparer le recrutement en définissant clairement les attentes, anticiper l’arrivée du salarié, organiser un accueil soigné dès le premier jour, mettre en place une formation adaptée aux méthodes de travail de chacun, puis assurer un suivi régulier tout au long de la période d’essai. Enfin, Pauline rappelle que les entreprises peuvent s’appuyer sur de nombreux partenaires, comme la Fédération des Professionnels de la Piscine (FPP), les centres de formation, les cabinets de recrutement spécialisés ou encore leur réseau professionnel, afin de renforcer leur stratégie de recrutement et de fidélisation. Un épisode concret qui invite les dirigeants à considérer l’intégration comme un véritable levier de performance et d’engagement.
July 7, 2026
Piscines collectives : comment éviter une erreur de classification ?
Dans cet épisode, Benjamin Vie présente les évolutions apportées par la nouvelle réglementation sur la classification des piscines, applicable depuis le 1er janvier 2022. Il explique pourquoi l’ancien système a été remplacé par une classification basée sur l’usage des bassins et le risque sanitaire, ainsi que les critères permettant de déterminer la catégorie d’une piscine. L’échange détaille les spécificités des catégories A, B, C et D, en insistant particulièrement sur les piscines de copropriété, les locations saisonnières et les petites piscines collectives, où les erreurs de classification sont les plus fréquentes. Benjamin rappelle également que si la réglementation n’est pas rétroactive, une rénovation importante impliquant la structure ou l’étanchéité du bassin peut entraîner une obligation de mise en conformité. Enfin, il revient sur les responsabilités du professionnel de la piscine, les conséquences d’une mauvaise classification — pouvant aller jusqu’à la fermeture administrative ou la mise en cause de sa responsabilité — et livre plusieurs recommandations pour sécuriser ses chantiers en s’appuyant sur les ARS, la FPP ou des experts spécialisés lorsque cela est nécessaire.
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