Firemní kultura, leadership a systém řízení rozhodují o tom, jestli firma funguje, nebo jen přežívá. Jakub-Marek Štěpán, Change mentor, a HR konzultantka Hana Nedbalová z Institutu firemní kultury rozebírají, co ve firmách nefunguje ve vedení lidí, spolupráci a zavádění změn. Je problém opravdu v zaměstnancích, nebo spíš v systému? Proč některé změny zůstanou jen na povrchu? A co udělat jinak, aby se změna propsala do každodenního fungování firmy? Z každé epizody si odnesete konkrétní podněty do praxe. 👉 Pro manažery, HR lídry a majitele firem. Newsletter a další praktický obsah na infk.cz
Power of Culture
Claim This Podcastby Institut firemní kultury
4.9(2,987 reviews)
22 episodes
Updated Inactive
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇨🇿
Podcast Overview
Firemní kultura, leadership a systém řízení rozhodují o tom, jestli firma funguje, nebo jen přežívá. Jakub-Marek Štěpán, Change mentor, a HR konzultantka Hana Nedbalová z Institutu firemní kultury rozebírají, co ve firmách nefunguje ve vedení lidí, spolupráci a zavádění změn. Je problém opravdu v zaměstnancích, nebo spíš v systému? Proč některé změny zůstanou jen na povrchu? A co udělat jinak, aby se změna propsala do každodenního fungování firmy? Z každé epizody si odnesete konkrétní podněty do praxe. 👉 Pro manažery, HR lídry a majitele firem. Newsletter a další praktický obsah na infk.cz
Language
🇨🇿
Publishing Since
1/10/2023
1 verified contact email on file for Power of Culture
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
June 23, 2026
Všichni mluví, nikdo se nedomluví. Proč firemní komunikace selhává, i když jí máme plný kalendář.
<p>5 důvodů, proč komunikace ve firmách nefunguje tak, jak by měla. Nejde jen o špatně vedené meetingy, dlouhé e-maily nebo nedostatek informací. Často je problém hlouběji. V tom, že lidé neumí řešit složitá témata. Týmy fungují v silech. Manažeři nemají čas skutečně vést lidi. Školení komunikace rychle vyšumí. A spolupráce se neřídí jako součást systému, ale jako něco, co se „nějak stane“. Komunikace ve firmě má přímý dopad na leadership, výkon týmu, firemní kulturu, konflikty, angažovanost zaměstnanců i fluktuaci. Pokud chce firma lepší spolupráci, nestačí přidat další poradu. Musí změnit způsob, jak lidé mluví, poslouchají, rozhodují a nesou odpovědnost. </p><p><strong>👉 </strong>Někdy stačí pár minut, aby se problém ve firmě pojmenoval přesněji. Ne vždycky z toho musí být spolupráce. A to je v pořádku. Pro mě mají tyhle rozhovory hodnotu. Drží mě totiž blízko tomu, co firmy skutečně řeší.</p><p>↗️ Rezervovat si 30 minut zdarma s Jakubem-Markem Štěpánem<a href="https://cal.com/jmstepan/30min" target="_new" rel="noopener"> https://cal.com/jmstepan/30min</a></p><p><br></p><p><strong>👀 Kde nás sledovat? </strong></p><ul><li><strong>LinkedIn </strong><a href="https://www.linkedin.com/in/jakubmarekstepan" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Jakub-Marek Štěpán </a>www.linkedin.com/in/jakubmarekstepan</li><li><a href="https://www.infk.cz" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Web Institutu firemní kultury</a> <strong>www.infk.cz </strong></li><li><a href="https://www.infk.cz/newsletter" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Náš Kulturní newsletter</a> <strong>www.infk.cz/newsletter</strong></li></ul><p>🎧 <strong>Podcast Power of Culture si také poslechnete </strong></p><p>🔊<a href="https://podcasts.apple.com/cz/podcast/power-of-culture/id1674514095" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Apple Podcasts </a>https://podcasts.apple.com/cz/podcast/power-of-culture/id1674514095</p><p>🔊<a href="https://open.spotify.com/show/0bthSctHhjSiwa9rAjM4M3?si=94f78a0dda744254" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Spotify</a></p><p>https://open.spotify.com/show/0bthSctHhjSiwa9rAjM4M3?si=94f78a0dda744254</p><p><strong>👀</strong> <a href="https://youtube.com/@jakub-marekstepan?feature=shared" target="_blank" rel="noopener noreferrer">YouTube</a></p><p>https://youtube.com/@jakub-marekstepan?feature=shared</p>
June 2, 2026
Máte autoritu. A co s ní? Proč manažerská moc někdy pomáhá a jindy tým umlčí.
<p>Autorita není hlasitost, titul na vizitce ani schopnost někoho usadit. Je to schopnost ovlivňovat chování lidí kolem sebe. A právě proto s ní manažeři musí zacházet vědomě. Rozebíráme rozdíl mezi autoritou a mocí, proč lidé často mlčí před šéfem, i když nesouhlasí, a jak funguje 5 ranků, ze kterých ve firmách čerpáme vliv: poziční, sociální, expertní, neformální a osobní. Moc sama o sobě není problém. Problém je, když si neuvědomujeme, že ji máme. Pokud chcete zjistit, jak s autoritou pracovat zdravěji ve vašem týmu, můžeme to spolu projít. <a href="https://cal.com/jmstepan/30min" target="_blank" rel="noopener noreferer">30 minut</a> u kafe nebo online. 👉https://cal.com/jmstepan/30min</p><p><strong>👀 Kde nás sledovat? </strong></p><ul><li><strong>LinkedIn </strong><a href="https://www.linkedin.com/in/jakubmarekstepan" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Jakub-Marek Štěpán </a>www.linkedin.com/in/jakubmarekstepan</li><li><a href="https://www.infk.cz" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Web Institutu firemní kultury</a> <strong>www.infk.cz </strong></li><li><a href="https://www.infk.cz/newsletter" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Náš Kulturní newsletter</a> <strong>www.infk.cz/newsletter</strong></li></ul><p>🎧 Podcast Power of Culture si také poslechnete </p><p>🔊<a href="https://podcasts.apple.com/cz/podcast/power-of-culture/id1674514095" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Apple Podcasts </a>https://podcasts.apple.com/cz/podcast/power-of-culture/id1674514095</p><p>🔊<a href="https://open.spotify.com/show/0bthSctHhjSiwa9rAjM4M3?si=94f78a0dda744254" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Spotify</a></p><p>https://open.spotify.com/show/0bthSctHhjSiwa9rAjM4M3?si=94f78a0dda744254</p><p><strong>👀</strong> <a href="https://youtube.com/@jakub-marekstepan?feature=shared" target="_blank" rel="noopener noreferrer">YouTube</a></p><p>https://youtube.com/@jakub-marekstepan?feature=shared</p>
May 18, 2026
Chyby nejsou průšvih. Zamlčování ano. Jak vést tým k otevřenosti?
<p>Ve firmách často někdo ví, že se něco řítí špatným směrem, dávno předtím, než začne hořet. Jenže to neřekne. Ne proto, že by mu na firmě nezáleželo, ale protože neví, co se stane, když přijde se špatnou zprávou. Jak vytvořit prostředí, kde lidé řeknou včas, že něco drhne? Proč otázka „Je všechno OK?“ nefunguje? Jak reagovat, když někdo přizná chybu? A proč špatně nastavené KPI může chyby spíš schovat než snížit?</p><p>O důvěře, psychologickém bezpečí, reakcích lídrů a o tom, proč méně průšvihů začíná tím, že se o chybách začne mluvit dřív.</p><p>A pokud potřebujete navést, jak budovat psychologické bezpečí - <a href="https://cal.com/jmstepan/30min" target="_blank" rel="noopener noreferrer">potkejme se</a>, zdarma a nezávazně, 30 minut u kafe nebo online -> <a href="https://cal.com/jmstepan/30min" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://cal.com/jmstepan/30min</a></p><p><strong>👉 Co máme zlepšit? </strong></p><p>Vaše nápady uvítáme na adrese marek.stepan@infk.cz</p><p><strong>👀 Kde nás sledovat? </strong></p><ul><li><strong>LinkedIn </strong><a href="https://www.linkedin.com/in/jakubmarekstepan" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Jakub-Marek Štěpán </a>www.linkedin.com/in/jakubmarekstepan</li><li><a href="https://www.infk.cz" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Web Institutu firemní kultury</a> <strong>www.infk.cz </strong></li><li><a href="https://www.infk.cz/newsletter" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Náš Kulturní newsletter</a> <strong>www.infk.cz/newsletter</strong></li></ul><p>🎧 Podcast Power of Culture si také poslechnete </p><p>🔊<a href="https://podcasts.apple.com/cz/podcast/power-of-culture/id1674514095" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Apple Podcasts</a></p><p>https://podcasts.apple.com/cz/podcast/power-of-culture/id1674514095</p><p>🔊<a href="https://open.spotify.com/show/0bthSctHhjSiwa9rAjM4M3?si=94f78a0dda744254" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Spotify </a>https://open.spotify.com/show/0bthSctHhjSiwa9rAjM4M3?si=94f78a0dda744254</p><p><strong>👀</strong> <a href="https://youtube.com/@jakub-marekstepan?feature=shared" target="_blank" rel="noopener noreferrer">YouTube </a>https://youtube.com/@jakub-marekstepan?feature=shared</p>
22 total episodes available
Similar Podcasts
Discover related shows you might enjoy
Deep-dive analytics for Power of Culture
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Power of Culture?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates inactive.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
No, this podcast does not typically feature guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.