Меня зовут Настя Веселова. Я автор телеграм-канала «<a href="https:/t.me/whynotremote/">Лайфхаки удалёнщика</a>». Он уже второй год занимает второе место в разделе «Карьера» про поиск работы за рубежом и на удалёнке. И это мой подкаст «Поздравляю! У вас будет оффер»<p><br /></p><p>В этом подкасте я разбираю step by step шаги для поиска работы на удалёнке или зарубежом. Здесь много подводных камней, о которых я хочу рассказывать простыми словами, как это делаю для своих учеников и менти. Они работают со мной на карьерных консультациях и личном сопровождении. </p><p><br /></p><p>Наливайте чай или кофе. Выбирай интересный для тебя эпизод 💙</p><p><br /></p><p><b>Записаться ко мне на карьерную консультацию:</b> t.me/whynotremote_bot?start=655dd31b429f1811b303193b</p><p><b>Поддержать канал Лайфхаки Удалёнщика:</b> t.me/whynotremote/383 </p><p><br /></p><p>Мои социальные сети: </p><p>➝ www.instagram.com/veselovaa/</p><p>➝ t.me/whynotremote</p><p><br /></p><p>Сотрудничество: whynotnastya@gmail.com </p><p></p>
Поздравляю: у вас будет оффер!
Claim This Podcastby Настя Веселова
Podcast Overview
Меня зовут Настя Веселова. Я автор телеграм-канала «<a href="https:/t.me/whynotremote/">Лайфхаки удалёнщика</a>». Он уже второй год занимает второе место в разделе «Карьера» про поиск работы за рубежом и на удалёнке. И это мой подкаст «Поздравляю! У вас будет оффер»<p><br /></p><p>В этом подкасте я разбираю step by step шаги для поиска работы на удалёнке или зарубежом. Здесь много подводных камней, о которых я хочу рассказывать простыми словами, как это делаю для своих учеников и менти. Они работают со мной на карьерных консультациях и личном сопровождении. </p><p><br /></p><p>Наливайте чай или кофе. Выбирай интересный для тебя эпизод 💙</p><p><br /></p><p><b>Записаться ко мне на карьерную консультацию:</b> t.me/whynotremote_bot?start=655dd31b429f1811b303193b</p><p><b>Поддержать канал Лайфхаки Удалёнщика:</b> t.me/whynotremote/383 </p><p><br /></p><p>Мои социальные сети: </p><p>➝ www.instagram.com/veselovaa/</p><p>➝ t.me/whynotremote</p><p><br /></p><p>Сотрудничество: whynotnastya@gmail.com </p><p></p>
Language
🇷🇺
Publishing Since
2/27/2024
1 verified contact email on file for Поздравляю: у вас будет оффер!
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
December 23, 2025
что делать с поиском работы в декабре
этот выпуск не про чек-листы и не про « как срочно получить оффер до нового года», и точно не про успешный успех. если вы сейчас в поиске работы, скорее всего, этот год был для вас непростым. в этом выпуске разбираю, что происходит с наймом в декабре и как пройти этот период, не растеряв веру в себя. что обсуждаем: • как на самом деле выглядит декабрьский найм • почему в конце года меняется ритм ответов • что точно не стоит делать в декабре • как подвести итоги поиска • какие метрики реально важно посмотреть • как привести в порядок LinkedIn без переписывания всего с нуля • как подойти к поиску в январе этот эпизод финальный в третьем сезоне подкаста. подкаст уходит на каникулы, чтобы вернуться с обновлённым форматом и ещё более актуальными темами про рынок найма 2026 года. вступить в закрытый карьерный клуб → здесь мои социальные сети: ➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/ ➝ telegram канал t.me/whynotremote ➝ threads https://www.threads.net/@veselovaa → поблагодарить за контент app.lava.top/whynotremote?donate=open 👉 сотрудничество: whynotnastya@gmail.com берегу ваши классные офферы 🤍 Настя
December 9, 2025
получить оффер в декабре: 4 шага, которые работают
декабрь часто называют мёртвым месяцем, но это совсем не так — просто меняется динамика найма. позиций публикуют меньше, конкуренция ниже, AI-фильтры жёстче, зато рефералы, прямые коннекты и быстрые циклы интервью работают сильнее, чем в любое другое время года. вступить в закрытый карьерный клуб → здесь в этом выпуске: короткий и очень практичный план по шагам, как использовать последние недели года, чтобы не застрять в тишине без приглашений до февраля. рассказываю про: • почему декабрь не мёртвый, а стратегический месяц для точечных откликов • 4 шага, которые важно успеть сделать до конца года: обновление LinkedIn, фоллоуапы, запрос фидбэка, точечные коннекты • какие индустрии особенно активны в конце года: FinTech, SaaS, консалтинг, AI-продукты • как правильно делать декабрьские отклики, чтобы получить результат уже после праздников • почему большие компании стоит пингануть сейчас, а вернуться фоллоапом уже в январе • рефералы: как усилить поиск внутренних контактов и заходить через людей, а не только через вакансии • LinkedIn-тактика на декабрь: меньше постов, больше умных комментариев под I’m hiring • как написать сильный комментарий, чтобы вас заметили нанимающие менеджеры • что делать, если устали от ожидания решений и как довести процесс найма до логической точки в декабре ➝ декабрь может стать месяцем тишины, а может стать — месяцем, который вынесет вас в первые очереди интервью января. мои социальные сети: ➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/ ➝ telegram канал t.me/whynotremote ➝ threads https://www.threads.net/@veselovaa → поблагодарить за контент app.lava.top/whynotremote?donate=open 👉 сотрудничество: whynotnastya@gmail.com берегу ваши классные офферы, Настя 💙
November 25, 2025
что на самом деле значит ваш отказ
разбираю корпоративный язык отказов: когда вам приходит письмо, где вроде всё вежливо, но ничего не понятно. перевожу эти фразы с HR-английского на человеческий язык. отказы приходят всем: и джунам, и синьорам, и тем, у кого 10 лет опыта. но самое жесткое в том, что корпоративный язык отказов звучит вежливо… и абсолютно непонятно. вступить в закрытый карьерный клуб → здесь если вы получили «we decided to move forward with other candidates» это не значит, что вы слабый специалист. чаще всего это про стратегию, бюджет, риски и внутренние процессы компании, которые вы просто не видите снаружи. и да: иногда компания реально возвращается через полгода, и даёт оффер. такое в моей практике случалось не раз. в выпуске разбираю: • как читать HR-отказы и понимать, в чём настоящая причина • какие формулировки означают несовпадение профилей, а какие банальный hiring freeze • почему компании выбирают кандидатов с более узкой релевантностью (и как это обойти) • когда «you have an impressive background» означает «вы overqualified» • чем отличается «не мэч по скиллам» от «не мэч по рискам» • почему некоторые компании «меняют стратегию посреди найма» и вы тут ни при чём • как корректно отвечать на отказ, чтобы вас реально могли позвать позже • почему отказ — это часть процесса, а не знак, что вы «неподходящий специалист» ➝ это выпуск, который помогает снять тревогу и вернуть фокус: ваш отказ — это не про вашу ценность, а про контекст компании. правильно читать фидбэк — это тоже навык, и он экономит силы на длинной дистанции поиска. мои социальные сети: ➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/ ➝ telegram канал t.me/whynotremote ➝ threads https://www.threads.net/@veselovaa → поблагодарить за контент app.lava.top/whynotremote?donate=open 👉 сотрудничество: whynotnastya@gmail.com берегу ваши классные офферы, Настя 💙
33 total episodes available
Recent guests on Поздравляю: у вас будет оффер!
Guests from recent episodes — sign up to see every guest that has ever appeared on this show.
Anastasia Veselova
Guest
Анастасия Веселова
Guest
Deep-dive analytics for Поздравляю: у вас будет оффер!
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Поздравляю: у вас будет оффер!?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates weekly.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 7 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.