Der PresenceNest Podcast möchte Euch informieren, inspirieren über jegliche Möglichkeiten für mehr Präsenz, Leadership und Augenhöhe in der Führung. Die Inhalte sind hauptsächlich für Führungskräfte gedacht, aber Leadership schlummert wohl in jeder von uns und wartet nur darauf erweckt und gelebt zu werden, somit alle willkommen. Der beste Weg die Zukunft vorherzusagen, ist sie zu erschaffen. (Peter Drucker) Dazu möchten wir in diesem Podcast Impulse geben. Wir sind offen für Tipps, Anregungen, Rückmeldungen, ihr könnt über presencenest@yahoo.com mit uns in Kontakt treten.
PresenceNest Podcast
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Podcast Overview
Der PresenceNest Podcast möchte Euch informieren, inspirieren über jegliche Möglichkeiten für mehr Präsenz, Leadership und Augenhöhe in der Führung. Die Inhalte sind hauptsächlich für Führungskräfte gedacht, aber Leadership schlummert wohl in jeder von uns und wartet nur darauf erweckt und gelebt zu werden, somit alle willkommen. Der beste Weg die Zukunft vorherzusagen, ist sie zu erschaffen. (Peter Drucker) Dazu möchten wir in diesem Podcast Impulse geben. Wir sind offen für Tipps, Anregungen, Rückmeldungen, ihr könnt über presencenest@yahoo.com mit uns in Kontakt treten.
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🇩🇪
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10/1/2021
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Recent Episodes
June 10, 2022
I.21. Neue Prioritäten in der Führung
<p>Führungskräfte brauchen Vertrauen, Ergebnisorientierung und müssen Sinn vermitteln und auf Augenhöhe führen. Im neu geschaffenen Online Kongress <a href="//www.presencenest.com" target="_blank">‚Presencenest‘</a> mit Live-Workshops können diese die Fähigkeiten, wie Selbstverantwortung und Selbstmanagement sowie Strukturen aufzubauen, die klare Prioritäten erkennen lassen, erlernen. </p> <p>Zu diesem Thema haben wir <strong>Claudia Scherrer-Domingos, HR- und Kündigungsexpertin</strong> interviewt. Sie hat als Head of HR in namhaften Unternehmen in der Schweiz gearbeitet. Heute ist sie auf der Seite der Führungskräfte externe Beraterin. Sie widmet sich dem fairen, aber harten Kündigungsprozess, mit dem Fokus auf wertschätzende Trennung auf Augenhöhe. In einer Kultur von Sinn, Vertrauen, Mitbestimmung und Spaß ist es für die Unternehmen essenziell, positives Feedback von den Ex-Mitarbeitenden zu bekommen, damit sie neue talentierte Mitarbeiter: innen gewinnen können. Claudia betrachtet die wirtschaftlichen, menschlichen und rechtlichen Aspekte in der Situation nach der Pandemie und im Wandel des Führungsstils. Sie beschreibt 3 Elemente, die in Veränderung sind:</p> <p>- Weg von Kontrolle zu Vertrauen</p> <p>- Weg von Präsenz (CH), Anwesenheitspflicht(A) zu Ergebnisorientierung</p> <p>- Weg von Anweisungen zu Sinn vermitteln</p> <p>Hin zu:</p> <p>- Selbstverantwortung</p> <p>- Selbstmanagement</p> <p>- Führen auf Augenhöhe</p> <p>- Strukturen schaffen, die Prioritäten erkennen lassen.</p> <p><br></p>
May 26, 2022
Keynote PresenceNest Kongress
<p>In dieser Episode laden wir euch ein durch unseren Kongress Keynote etwas von dem PresenceNest Spirit mitzunehmen. So hat der Kongress von 19.-23. Mai 2022 begonnen mit unseren Grundgedanken warum es jetzt Leadership braucht und wie du dir das durchs PresenceNest mehr erlangen kannst. Du brauchst nicht das Gefühl haben, dass du was verpasst hast, du kannst dir Zugang zu den aufgezeichneten Kongressinhalten erwerben: <a href="//www.presencenest.com/seidabei" target="_blank">www.presencenest.com/seidabei</a> </p> <p>Wir werden einige Inhalte kurzfristig zugänglich machen, wenn du es nicht verpassen willst, melde dich für unseren Newsletter an: <a href="https://anchor.fm/dashboard/episode/e1j2q4n#:~:text=https%3A//presencenest.getresponsepages.com/" target="_blank">https://presencenest.getresponsepages.com/</a></p> <p><br></p> <p><br></p>
May 5, 2022
Online Kongress nimmt Form an, schnallt euch an!
<p>Ja, es ist so weit liebe Interessierte*, wir dürfen in diesem Podcast in voller Vorfreude unseren PresenceNest Online Kongress von 19-23 Mai ankündigen.</p> <p>Ihr erfahrt aus dieser Episode, wieso die Initiative PresenceNest heißt, welche tolle Angebote dabei für Euch zusammengeschnürt worden sind und welche Herausforderungen wir bewältigen um euch das präsentieren zu können.</p> <p>Seid dabei!</p> <p><a href="https://presencenest.com/mental/">www.presencenest.com/programm</a></p> <p> </p>
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