Prolongation(s) by HelloWork
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Podcast Overview
<p>Avec le podcast Prolongation(s) by HelloWork, je vous emmène à la rencontre <strong>de DRH de startup, d’ETI et de PME qu'on n'entend jamais</strong>. On parle de recrutement, de RH, d’innovations parfois déroutantes et le tout de façon concrète et transparente, 2 fois par mois. On fera le tour de France pour aller à leur rencontre, à Lyon, Rennes, Nantes, Bordeaux, Paris, Lille et Marseille.</p><p>Je m’appelle Laurent Brouat, je suis fondateur des Talents Narratifs et ce podcast est produit par Hello Work, le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation en France.</p><p>Bienvenue sur <strong>Prolongation(s) by HelloWork</strong>.</p>
Language
🇫🇷
Publishing Since
3/22/2024
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Recent Episodes
November 6, 2025
Leila Maurize – DRH de Lulli : être DRH dans la mode
<p><strong>Leila Maurize</strong> est DRH de <strong>Lulli,</strong> le concept-store marseillais qui a fait de la mode un art de vivre.</p> <p>Mais son parcours, lui, vient d’ailleurs : du droit social, des IRP, du terrain.</p> <p> </p> <p>Juriste à ses débuts, elle devient chargée RH, puis gravit les échelons dans des secteurs exigeants : ESN chez Scalian, industrie chez Cold&Co, BTP chez Groupe MP.</p> <p>Elle devient DRH en 2021, sans jamais quitter le concret du terrain.</p> <p> </p> <p>Chez Lulli, elle accompagne la croissance d’une marque au style bien trempé, avec une stratégie RH construite pour durer.</p> <p>Et elle anime aussi les AfterWork RH à Aix-Marseille, convaincue que l’avenir de la fonction RH se co-construit.</p> <p> </p> <p><strong>Dans cet épisode, on parle :</strong></p> <p><span class="ipsEmoji">🧱</span> De son passage du droit aux RH terrain, secteur après secteur</p> <p><span class="ipsEmoji">🧵</span> De recrutement dans un univers mode entre exigence et proximité</p> <p><span class="ipsEmoji">🧠</span> De formation des managers, de structuration RH et d’onboarding</p> <p><span class="ipsEmoji">💥</span> De son regard franc sur le métier de DRH aujourd’hui</p> <p> </p> <p>🎙 Une discussion sincère, ancrée, qui donne à voir une RH lucide… et profondément humaine.</p> <p> </p> <p><span class="ipsEmoji">👉</span> Écoutez <strong>Leila Maurize</strong> dans Prolongation(s), le podcast qui ouvre les coulisses RH.</p>
October 23, 2025
Mathilde Le Coz – DRH de Forvis Mazars : “Oui, nos salariés peuvent travailler ailleurs.”
<p><strong>Mathilde Le Coz</strong> a fait sauter les codes de la fonction RH.</p> <p>Chez Forvis Mazars, elle a supprimé la clause d’exclusivité pour permettre aux salariés de cumuler plusieurs activités, testé l’IA pour recruter autrement, et fait passer les compétences avant les diplômes.</p> <p> </p> <p>Résultat : un recrutement plus ouvert, une marque employeur plus forte et des collaborateurs plus engagés.</p> <p>Mais surtout une DRH qui assume sa vision : donner de la liberté, de la confiance et du sens.</p> <p> </p> <p>Dans cet épisode, on parle de :</p> <ul><li>la fin des clauses d’exclusivité et du salariat “fermé” ;</li> <li>comment Forvis Mazars a fait exploser les candidatures grâce à l’IA (de 60 000 à 200 000) ;</li> <li>les tests de compétences signés Maki People et le feedback personnalisé à chaque candidat ;</li> <li>l’équilibre entre multi-activité, performance et engagement ;</li> <li>le rôle du Lab RH et des startups dans la transformation des RH.</li> </ul> <p> </p> <p>Un épisode dense, clair et sans langue de bois, avec une DRH qui transforme autant sa boîte que son métier.</p>
October 9, 2025
Swanhilde Marc – DRH de DirectSkills : “J’ai appris le métier sur le terrain, pas dans les livres.”
<p>Elle n’a pas de master RH.</p> <p>Elle a commencé dans la com’, l’événementiel… et même comme déléguée du personnel.</p> <p>Et aujourd’hui, Swanhilde MARC est DRH dans une entreprise tech en pleine croissance, spécialiste de la gestion de l’intérim.</p> <p>Une boîte B2B discrète mais solide, passée de 25 à 45 collaborateurs sans jamais sacrifier sa culture.</p> <p> </p> <p>Dans cet épisode, Swanhilde Marc raconte comment elle est devenue DRH “par la pratique”, ce qu’elle a appris du terrain, et comment elle fait évoluer la culture managériale et la mobilité interne chez DirectSkills.</p> <p> </p> <p>Voici ce qu’on retient de son histoire :</p> <ul><li>Comment elle est passée de la com’ aux RH sans diplôme ni plan de carrière</li> <li>Sa méthode pour recruter lentement, mais juste</li> <li>Pourquoi la mobilité interne est devenue son levier numéro un de fidélisation</li> <li>Et comment elle construit une cohérence managériale sans jamais tomber dans le bullshit RH</li> </ul> <p> </p> <p>Un épisode sincère, concret, et plein d’énergie — à l’image de Swanhilde.</p>
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Nadia Ghodhban
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<p>Avec le podcast Prolongation(s) by HelloWork, je vous emmène à la rencontre <strong>de DRH de startup, d’ETI et de PME qu'on n'entend jamais</strong>. On parle de recrutement, de RH, d’innovations parfois déroutantes et le tout de façon concrète et transparente, 2 fois par mois. On fera le tour de France pour aller à leur rencontre, à Lyon, Rennes, Nantes, Bordeaux, Paris, Lille et Marseille.</p><p>Je m’appelle Laurent Brouat, je suis fondateur des Talents Narratifs et ce podcast est produit par Hello Work, le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation en France.</p><p>Bienvenue sur <strong>Prolongation(s) by HelloWork</strong>.</p> - How often does this podcast release new episodes?
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