<b>Jak rozwijać się w pracy? Jak planować rozwój tak, żeby robić to świadomie i skutecznie? </b><br /><b>To podcast o psychologii i zarządzaniu w biznesie. Jak dzięki tzw. "miękkim kompetencjom” budować swoją pozycję zawodową. </b><b>Będziemy wspólnie odkrywać jaki jest przepis na rozwój w biznesie. Dowiecie się dlaczego rozwój to nie tylko szkolenie. </b><br /><b>Podcast prowadzą Katarzyna Nyga Zbroja i Agnieszka Kotucz, psycholożki biznesu, założycielki firmy rozwojowej DCONCEPT. </b><br /><b>Do dalszej rozmowy zapraszamy na nasz <a href="https://www.linkedin.com/company/dconceptpl" target="_blank" rel="noreferrer noopener">LinkedIn</a> i <a href="https://www.facebook.com/dconcept.projektowanie.rozwoju" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Facebook</a></b>
Przepis na rozwój w biznesie
Claim This Podcastby Aga Kotucz & Kasia Nyga Zbroja
Podcast Overview
<b>Jak rozwijać się w pracy? Jak planować rozwój tak, żeby robić to świadomie i skutecznie? </b><br /><b>To podcast o psychologii i zarządzaniu w biznesie. Jak dzięki tzw. "miękkim kompetencjom” budować swoją pozycję zawodową. </b><b>Będziemy wspólnie odkrywać jaki jest przepis na rozwój w biznesie. Dowiecie się dlaczego rozwój to nie tylko szkolenie. </b><br /><b>Podcast prowadzą Katarzyna Nyga Zbroja i Agnieszka Kotucz, psycholożki biznesu, założycielki firmy rozwojowej DCONCEPT. </b><br /><b>Do dalszej rozmowy zapraszamy na nasz <a href="https://www.linkedin.com/company/dconceptpl" target="_blank" rel="noreferrer noopener">LinkedIn</a> i <a href="https://www.facebook.com/dconcept.projektowanie.rozwoju" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Facebook</a></b>
Language
🇵🇱
Publishing Since
12/21/2023
1 verified contact email on file for Przepis na rozwój w biznesie
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
May 27, 2026
#21. Jak my jako zespół możemy rozwijać się w organizacji?
Do tej pory w naszym podcaście przyglądaliśmy się rozwojowi konkretnych ról - liderów, specjalistów, managerów. W tym odcinku robimy krok w bok i patrzymy na rozwój z innej perspektywy: perspektywy całego zespołu. Zastanawiamy się, co się zmienia, kiedy zamiast indywidualnych kompetencji zaczynamy świadomie rozwijać to, jak pracujemy razem. Rozmawiamy o tym, jak budować zespołowe praktyki, które wzmacniają współpracę i wskazujemy konkretne obszary, na których warto się skupić, aby praca była bardziej efektywna, a codzienna współpraca lżejsza i bardziej spójna. Pokazujemy też, jak indywidualny rozwój każdego członka zespołu wpływa na rozwój całego zespołu. To odcinek o przejściu od „ja” do „my”.
March 9, 2026
#20. Słowa mają znaczenie - jak rozmawiać o chorobie w pracy. Osobista droga do zdrowienia.
Wyjątkowy, nieco inny odcinek na dzień kobiet. Rozmowa bardzo osobista - o procesie zdrowienia, o wychodzeniu z choroby i o tym, jak wygląda codzienność, kiedy trzeba na nowo budować siłę.<br />W odcinku m.in.:<br /><ul><li>Jakie komunikaty są odpowiednie i wspierające, </li><li>Czy zawsze słowa są potrzebne czy czasem wystarczy tylko obecność, </li><li>Jak prosić o pomoc i jak inni mogą stać się źródłem siły,</li><li>Jak lider i nasi współpracownicy mogą odnaleźć się w tej sytuacji,</li><li>Jak ma wyglądać powrót do pracy po dłuższej chorobie.</li></ul>Odwołujemy się również do książki „Nażyć się” - Marty Iwanowskiej-Piotrowskiej oraz zachęcamy Was do zapoznania się z botem wykorzystywanym przez Fundację Rak’n’Roll pomocnym w doborze komunikatów z osobami w chorobie. <br />https://www.raknroll.pl/pierwszeslowo<br /><br />A wyjątkowym gościem tego odcinka była Michalina Konkel - ekspertka od inkluzywnego przywództwa i szeroko pojętej różnorodności w organizacjach, projektach i programach rozwojowych oraz nowy członek trenerskiego teamu Dconcept. Jej trudne doświadczenia i osobista droga do zdrowienia sprawia, że ta rozmowa zostaje z człowiekiem na długo.<br />
February 23, 2026
#19. Trendy w rozwoju na 2026 rok - Architektura rozwoju.
Witamy w nowym roku! Pierwszy odcinek sezonu poświęcamy tematowi, który dominuje w kuluarach działów L&D: trendom rozwojowym na 2026 rok. Jakie są przewidywania rozwojowe na ten rok? W jakie obszary rozwoju będą inwestować organizacje? Jak odnaleźć się w dobie sztucznej inteligencji i jakie kompetencje mogą nam pomóc dobrze współpracować z AI? Rozmawiamy o najbardziej top terminach w rozwoju, o których jest teraz głośno: upskilling, reskilling, self-learning czy resilience. O transformacji z modelu Role-Based Organization na Skills-Based i co to oznacza dla Projektowania Działań rozwojowych w biznesie.
21 total episodes available
Deep-dive analytics for Przepis na rozwój w biznesie
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Przepis na rozwój w biznesie?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates bi-weekly.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 7 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.