by Gerhard Ohrband
Sunt Gerhard, psiholog în comunicare și consultant din Hamburg, Germania, care lucrează cu echipe de HR și lideri din Moldova, Europa de Sud-Est și nu numai. Aici explorăm cercetările psihologice din spatele activităților zilnice de HR și al comunicării la locul de muncă — fără termeni la modă și fără să pretindem că totul este ușor. În fiecare săptămână abordăm un subiect despre care specialiștii HR vorbesc des, dar pe care rareori îl înțeleg științific.
Language
🇷🇴
Publishing Since
5/13/2025
Verified contact details for this show aren't on file yet — sign up to get notified when they land.
June 27, 2026
<p>De multe ori îi etichetăm peceilalți drept „zgârciți”, „iresponsabili” sau „negativi”. Dar dacă tocmaiaceste trăsături pot deveni puncte forte în contextul potrivit? Uneori, primulpas spre rezolvarea unui conflict este să recunoști intenția pozitivă dinspatele perspectivei celuilalt. Asta nu înseamnă că trebuie să fii de acord, cică faci din nou posibil dialogul.</p><p></p>
June 20, 2026
<p>Multe organizații investesc masiv însondaje, sisteme de monitorizare și colectarea de date. Totuși, cele mai valoroase informațiiapar adesea în locuri unde nimeni nu măsoară nimic.</p><p>Oameniiîmpărtășesc mai mult atunci când se simt respectați decât atunci când se simtsupravegheați.</p><p>Dacă îțidorești idei mai bune, feedback mai sincer și informații mai utile de laangajați, soluția s-ar putea să nu fie mai mult control, ci mai multăîncredere, reciprocitate și siguranță psihologică.</p><p></p>
June 13, 2026
<p>Multeorganizații spun că apreciază îmbunătățirea continuă. Dar creează ele cuadevărat condițiile necesare pentru ca aceasta să se întâmple?</p><p>Realitatea estesimplă: învățarea necesită experimentare, iar experimentarea implică inevitabilgreșeli. Fie că vorbim despre sport, muzică sau comunicare, progresul apareatunci când oamenii au posibilitatea să exerseze, să reflecteze și să încercedin nou.</p><p>Poate că ceamai mare greșeală este să încerci atât de mult să eviți greșelile, încât sănu-ți mai oferi niciodată șansa de a te îmbunătăți.</p><p>#Comunicare#Leadership #SoftSkills #DezvoltarePersonală #DezvoltareProfesională #Training#ÎnvățareContinuă #Feedback #AbilitățiDeComunicare #CulturăOrganizațională</p><p></p>
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
Sunt Gerhard, psiholog în comunicare și consultant din Hamburg, Germania, care lucrează cu echipe de HR și lideri din Moldova, Europa de Sud-Est și nu numai.
Aici explorăm cercetările psihologice din spatele activităților zilnice de HR și al comunicării la locul de muncă — fără termeni la modă și fără să pretindem că totul este ușor.
În fiecare săptămână abordăm un subiect despre care specialiștii HR vorbesc des, dar pe care rareori îl înțeleg științific.
This podcast updates daily.
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
No, this podcast does not typically feature guests.
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.