by 先行智庫
｜職場趨勢｜數位轉型｜數據分析｜商業管理｜ 歡迎收聽，讓你先知道，這是先行智庫的PODCAST節目，我們將和你分享有關職場趨勢、數位轉型、數據分析與商業管理等等議題，如果對我們的主題感興趣，歡迎留下你的想法，別忘了分享給你的親朋好友。請帶好你的耳機，我們的節目即將開始。 - 線上課程請往這邊走👉https://kscthinktank.kaik.io/ 研討會更多資訊看這👉https://www.accupass.com/organizer/detail/1409301851018085524000 - 若有提問或合作都歡迎與我們聯繫🤝 請寫信到：readforyou@kscthinktank.com.tw -- Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/" target="_blank">SoundOn</a>
Language
🇨🇳
Publishing Since
1/10/2023
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March 25, 2026
【本集簡介】 你是否也遇過這種狀況：公司買了一堆 AI 工具，結果客服不懂業務、業務看不到行政進度， 員工反而成了幫系統整合資料的搬運工？這就是企業數位轉型最怕遇到的「孤島效應」。 本集《讓你先知道》帶你深入解析 Microsoft Copilot Studio 2026 全新進化版。 它不再只是幫你寫寫文章的聊天機器人， 而是能跨越 ERP、CRM 等各大系統發號施令的企業自動化總指揮。 從製造業的維修現場到醫療業的流程規範， 我們將探討 AI 如何從「輔助者」進化為「執行者」， 以及在亮眼技術背後，企業主最不該忽視的管理真相。 【你將在這集聽到】 解決孤島效應：看 AI 如何串接客服、業務與行政系統，終結資訊斷裂的痛點。 Copilot 版本解析：搞懂 M365 與 Studio 的差異，如何將 AI 從個人秘書升級為企業門戶。 從動口到動手：2026 全新進化版如何透過 API 執行任務，讓 AI 正式進入實作執行層。 低門檻與高資安：解析 Low-code 開發如何讓業務專家也能上手，並確保企業機密不外洩。 管理的照妖鏡：為什麼在導入 AI 之前，梳理內部 SOP 比寫程式碼更重要？ 【聯繫我們 🤝】 對於企業 AI 轉型有更多想法、提問或合作邀約，歡迎與我們聯繫： 📧 合作信箱：<a href="mailto:readforyou@kscthinktank.com.tw">readforyou@kscthinktank.com.tw</a> 📞 諮詢專線：02-2358-2220 🌐 官方網站：<a href="https://www.kscthinktank.com.tw/">先行智庫</a> -- Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/">SoundOn</a>
February 23, 2026
EP74【掌握先機】AI 做影片怎麼快速開始？企業用現有資料打造可持續優化的數位教材 為什麼企業明明有一堆教材， 卻總是沒人想看、看不完、記不住？ 答案可能跟你想的不一樣。 這一集 Podcast，我們聊到一個常被忽略的真相： 👉 不是影片不夠漂亮，而是一開始就走錯順序。 有人花了好幾週想做「完美教材」， 結果卡在腳本、配音、剪輯，最後什麼都沒上線。 也有人只做對一件事，完課率卻直接拉開差距。 關鍵是什麼？ 為什麼「聲音」會比畫質更致命？ 又為什麼一個 2 分鐘的小故事， 可以打敗厚厚一本 SOP？ ｜本集將提到｜ 📌 為什麼企業教材常停留在「還沒開始」？ 📌 一個讓學習不被關掉的關鍵投資！ 📌 SOP 變成故事後，員工真的會記住什麼 如果你也在做內訓、教材、知識傳承， 這一集，可能會顛覆你對「數位教材」的想像。 若有提問或合作都歡迎與我們聯繫🤝 請寫信到：readforyou@kscthinktank.com.tw 或是撥打電話：02-2358-2220 與我們聯絡 👉 官網：<a href="https://www.kscthinktank.com.tw/">https://www.kscthinktank.com.tw/</a> -- Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/">SoundOn</a>
February 2, 2026
EP73【掌握先機】如何運用 AI 陪練機制，跨越 L2 到 L3 的學習移轉鴻溝？提升培訓效益的「最後一哩路」 你是否也有這種感覺： 公司花了大錢買了 Microsoft 365，結果大家只拿來「存檔」？ 檔名永遠有 Final、Final_Final， 資料散落在地端、Teams、OneDrive、個人電腦， 真正要用的時候，卻沒有人敢說哪一份才是「官方版本」。 工具很新，但工作方式卻一點也不新。 這一集 Podcast，我們分享一家大型日系食品集團子公司的真實案例。 他們沒有急著「多用功能」，而是選擇一條少見卻關鍵的路：先治理，再擴展。 從重新定義 SharePoint、OneDrive、Teams 的角色分工開始， 建立清楚的文件生命週期與「唯一真相來源（Single Source of Truth）」概念， 再透過情境式培訓與長期 AI 陪練／陪跑機制， 讓新工具真正長進員工的日常工作裡，而不是訓練結束就打回原形。 ｜本集將提到｜ 📌 為什麼買了 M365 E5，卻只用成雲端資料夾 📌 SharePoint 如何成為組織的「唯一真相來源」 📌 文件從個人草稿到組織資產的正確生命週期 📌 為什麼一次性教育訓練，幾乎注定無法產生改變 📌 AI 陪跑機制，如何跨越 L2 到 L3 的學習移轉鴻溝 📖 點此閱讀完整文字版：<a href="https://reurl.cc/vKZEVe?utm_source=chatgpt.com">https://reurl.cc/vKZEVe</a> 若有提問或合作都歡迎與我們聯繫🤝 請寫信到：readforyou@kscthinktank.com.tw 或是撥打電話：02-2358-2220 與我們聯絡 👉 官網：<a href="https://www.kscthinktank.com.tw/">https://www.kscthinktank.com.tw/</a> -- Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/">SoundOn</a>
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