by Jørgen Høg
Bogen kommer med konkrete bud fra bl.a. Dansk Industri, Dansk Erhverv, SMVdanmark og ministeren for ligestilling på, hvordan danske virksomheder får en bedre kønsdiversitet i ledelsen. 14 kvinder, der hver især har en ledelsespost i en privat dansk virksomhed, fortæller om deres arbejde, deres mål, deres vej gennem karrieren
Language
🇩🇰
Publishing Since
11/30/2020
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
January 2, 2021
<p>Kultursociolog: <strong>Findes kvindelig ledelse overhovedet?</strong></p> <p>Kvinder er stadig ”det andet”, når det gælder ledelse. Det, der arketypisk knyttes til det feminine, har stadig en lavere status i vores samfund end det arketypiske maskuline, mener <strong>Emilia van Hauen.</strong></p> <p>Verdens udfordringer og statistikkerne på vores psykiske velbefindende viser os, at vi har brug for en ny balance, der bør inkludere alle menneskelige egenskaber.</p> <p>Bogen<strong> "Sådan kommer der flere KVINDER på ledelsesgangen"</strong> er skrevet af journalist Jørgen Høg og er udkommet på forlaget AI Publishing.</p> <p>Bogen kommer med konkrete bud fra bl.a. Dansk Industri, Dansk Erhverv, SMVdanmark og ministeren for ligestilling på, hvordan danske virksomheder får en bedre kønsdiversitet i ledelsen.<br> 14 kvinder, der hver især har en ledelsespost i en privat dansk virksomhed, fortæller om deres arbejde, deres mål, deres vej gennem karrieren.</p> <p><a href="https://www.saxo.com/dk/saadan-kommer-der-flere-kvinder-paa-ledelsesgangen_joergen-hoeg_indbundet_9788797244708">Køb bogen her</a></p>
December 8, 2020
<p><strong>Louise Gade</strong> har gennem sin karriere gået fra at være borgmester i Aarhus til nu at være Executive Vice President i Salling Group med ansvar for HR og personaleforhold. Hun har altid været bevidst om ikke at trække kvindekortet, for så åbner man for en hel ladeport af stereotyper om kvinder</p>
December 2, 2020
<p>...</p>
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
Bogen kommer med konkrete bud fra bl.a. Dansk Industri, Dansk Erhverv, SMVdanmark og ministeren for ligestilling på, hvordan danske virksomheder får en bedre kønsdiversitet i ledelsen.
14 kvinder, der hver især har en ledelsespost i en privat dansk virksomhed, fortæller om deres arbejde, deres mål, deres vej gennem karrieren
This podcast updates daily.
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Information about guest appearances is not available.
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.