Spanish-language podcast from Leading Saints, hosted by Ernesto Quintanilla
Santos en Liderazgo
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Spanish-language podcast from Leading Saints, hosted by Ernesto Quintanilla
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🇪🇸
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5/17/2025
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April 30, 2026
Parte 2: El Liderazgo como Refugio: Creando “Familia” para el Inmigrante | Asi Lidero con Wilber Perez
<p>Wilbert Rafael Pérez Martínez es un líder y discípulo de Jesucristo originario de Santiago de los Caballeros, República Dominicana. Conoció la Iglesia a los 13 años en Villa Vásquez, motivado por el ejemplo radiante de un amigo, y desde entonces ha recorrido un camino de servicio que lo llevó a servir una misión de tiempo completo en Nicaragua y República Dominicana.</p> <p>A sus 28 años, Wilbert reside actualmente en Orem, Utah, donde recientemente se mudó para comenzar su vida matrimonial. A lo largo de sus cuatro años en Estados Unidos, ha experimentado un renacimiento espiritual y de liderazgo. Tras un periodo de relativa inactividad influenciado por la pandemia del COVID-19, Wilbert encontró un nuevo propósito al servir en diversas capacidades, desde encargado de noches de hogar hasta líder misional de barrio.</p> <p>Actualmente, hace historia como Segundo Consejero del Obispado en el primer barrio de adultos solteros (de 26 a 35 años) de habla hispana en la Iglesia a nivel mundial, ubicado en Provo, Utah. Wilbert se define por su humildad, su amor por el baile (especialmente la bachata y el merengue) y su firme creencia en que el liderazgo es una herramienta de refinamiento personal. Su enfoque se centra en la empatía, la comunicación honesta y el trabajo con fe, buscando siempre que cada miembro se sienta parte de una familia y se acerque más al Salvador a través de las ordenanzas del templo.</p> <p>La conversación se centra en la dinámica de liderazgo dentro de esta unidad histórica y en cómo los líderes pueden crear espacios de pertenencia para jóvenes adultos que atraviesan transiciones significativas.</p> <p><a href="https://youtu.be/foXVg52zgIE"><img decoding="async" src="https://files.leadingsaints.org/wp-content/uploads/2025/05/23202044/Ver-en-YouTube-e1748053353509.png" alt="Ver en YouTube" width="300" height="100" class="alignnone size-full wp-image-258310" /></a></p> <p>Esta es la Segunda Parte de la conversación. Encuentre la Primera Parte <a href="https://leadingsaints.org/Santos-en-Liderazgo/parte-1-el-liderazgo-como-refugio-creando-familia-para-el-inmigrante-asi-lidero-con-wilber-perez/" target="_blank">AQUÍ</a>.</p> <p>00:02:07 – Presentación de Wilber Pérez y contexto del barrio histórico<br /> 00:02:58 – La importancia de la empatía en el liderazgo<br /> 00:05:27 – Tomar decisiones firmes y buscar revelación<br /> 00:08:57 – El principio de trabajar con fe y lecciones de la misión<br /> 00:10:24 – Experiencias de servicio en el quórum y actividades del barrio<br /> 00:13:00 – El enfoque del obispado: crear un hogar y fomentar el templo<br /> 00:15:08 – Organización y dinámica demográfica del barrio de adultos solteros<br /> 00:16:37 – Estrategias para la preparación y asistencia al templo<br /> 00:20:18 – Noches de hogar y fortalecimiento de los lazos familiares<br /> <!-- SPACE --></p> <h3>Puntos Clave</h3> <ul> <li>Empatía y Conexión: Pérez destaca que la empatía es fundamental para conectarse con el Señor y con los demás, permitiendo a los líderes motivar cambios positivos a través de un vínculo de amor y caridad.</li> <li>Decisiones Firmes mediante la Revelación: El liderazgo eficaz requiere tomar decisiones basadas en la oración, el estudio de las escrituras y las palabras de los profetas, en lugar de depender únicamente del juicio personal.</li> <li>Trabajar con Fe: Wilber explica que los líderes deben actuar como instrumentos, confiando en que el Señor realizará el cambio en las personas a Su propio tiempo, superando las limitaciones del “hombre natural”.</li> <li>Creación de un Hogar Espiritual: El enfoque principal del barrio es lograr que cada joven se sienta en casa, ofreciendo la reunión sacramental como un “escape del mundo” para quienes viven lejos de sus familias.</li> <li>Enfoque en el Templo: Se promueve la autosuficiencia espiritual mediante clases de preparación para el templo más claras y específicas, así como viajes grupales recurrentes para fortalecer los convenios.</li> </ul> <p><!-- SPACE --></p> <h3>Aplicaciones de Liderazgo</h3> <ul> <li>Fomentar la Pertenencia: Los líderes pueden organizar actividades constantes, como noches de hogar dominicales en casas de miembros, para asegurar que nadie se sienta solo, especialmente en días significativos.</li> <li>Adaptabilidad en el Servicio: Pérez ilustra cómo un líder debe estar dispuesto a ajustar planes según las circunstancias del día a día, confiando en la fe cuando los resultados no son previsibles.</li> </ul> <p><!-- SPACE --><br /> <a href="https://app.leadingsaints.org/c/cl-santos-de-liderazgo/parte-2-el-liderazgo-como-refugio-creando-familia-para-el-inmigrante-asi-lidero-con-wilber-perez"><img fetchpriority="high" decoding="async" src="https://files.leadingsaints.org/wp-content/uploads/2025/11/10122613/LS-Community-Comparte-en-Espanol.png" alt="Comparte tus ideas en la comunidad de Leading Saints" width="728" height="90" class="alignnone size-full wp-image-259655" srcset="https://files.leadingsaints.org/wp-content/uploads/2025/11/10122613/LS-Community-Comparte-en-Espanol.png 728w, https://files.leadingsaints.org/wp-content/uploads/2025/11/10122613/LS-Community-Comparte-en-Espanol-480x59.png 480w" sizes="(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 728px, 100vw" /></a></p>
April 28, 2026
Parte 1: El Liderazgo como Refugio: Creando “Familia” para el Inmigrante | Asi Lidero con Wilber Perez
<p>Wilbert Rafael Pérez Martínez es un líder y discípulo de Jesucristo originario de Santiago de los Caballeros, República Dominicana. Conoció la Iglesia a los 13 años en Villa Vásquez, motivado por el ejemplo radiante de un amigo, y desde entonces ha recorrido un camino de servicio que lo llevó a servir una misión de tiempo completo en Nicaragua y República Dominicana.</p> <p>A sus 28 años, Wilbert reside actualmente en Orem, Utah, donde recientemente se mudó para comenzar su vida matrimonial. A lo largo de sus cuatro años en Estados Unidos, ha experimentado un renacimiento espiritual y de liderazgo. Tras un periodo de relativa inactividad influenciado por la pandemia del COVID-19, Wilbert encontró un nuevo propósito al servir en diversas capacidades, desde encargado de noches de hogar hasta líder misional de barrio.</p> <p>Actualmente, hace historia como Segundo Consejero del Obispado en el primer barrio de adultos solteros (de 26 a 35 años) de habla hispana en la Iglesia a nivel mundial, ubicado en Provo, Utah. Wilbert se define por su humildad, su amor por el baile (especialmente la bachata y el merengue) y su firme creencia en que el liderazgo es una herramienta de refinamiento personal. Su enfoque se centra en la empatía, la comunicación honesta y el trabajo con fe, buscando siempre que cada miembro se sienta parte de una familia y se acerque más al Salvador a través de las ordenanzas del templo.</p>
April 11, 2026
El Liderazgo que transforma | Asi Lidero con Anthony Gavidia
<p>Anthony Gavidia es un líder enfocado en el desarrollo de personas, apasionado por ayudar a otros a descubrir su propósito y alcanzar su máximo potencial. A lo largo de su trayectoria, ha dedicado su tiempo a enseñar principios de liderazgo, crecimiento personal y fe, combinando experiencias reales con un enfoque práctico y centrado en valores.</p> <p>Anthony ha trabajado de cerca con jóvenes y adultos, guiándolos a fortalecer su confianza, tomar mejores decisiones y convertirse en líderes en sus propios entornos. Su enfoque se basa en la idea de que el liderazgo no se trata de posición, sino de influencia, servicio y la capacidad de elevar a otros.</p> <p>Con una perspectiva clara y directa, Anthony enseña que el crecimiento verdadero ocurre cuando una persona está dispuesta a ser enseñada, a recibir corrección y a actuar con intención. Su mensaje invita a las personas no solo a mejorar, sino a asumir la responsabilidad de su propio desarrollo y del impacto que tienen en quienes los rodean.</p> <p><img decoding="async" src="https://files.leadingsaints.org/wp-content/uploads/2025/05/23202044/Ver-en-YouTube-e1748053353509.png" alt="Ver en YouTube" width="300" height="100" class="alignnone size-full wp-image-258310" /><br /> <img fetchpriority="high" decoding="async" src="https://files.leadingsaints.org/wp-content/uploads/2025/11/10122613/LS-Community-Comparte-en-Espanol.png" alt="Comparte tus ideas en la comunidad de Leading Saints" width="728" height="90" class="alignnone size-full wp-image-259655" srcset="https://files.leadingsaints.org/wp-content/uploads/2025/11/10122613/LS-Community-Comparte-en-Espanol.png 728w, https://files.leadingsaints.org/wp-content/uploads/2025/11/10122613/LS-Community-Comparte-en-Espanol-480x59.png 480w" sizes="(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 728px, 100vw" /></p> <h3>Resumen General</h3> <p>En esta entrevista, Ernesto Quintanilla conversa con Anthony Gavidia sobre los principios fundamentales del liderazgo cristiano y el notable crecimiento de la Iglesia en Perú. La charla se centra en cómo el liderazgo efectivo surge de una conversión profunda, una mente abierta a la innovación y el deseo genuino de elevar a los demás a través del servicio.</p> <p>0:02:52 – Orígenes personales y proceso de conversión de Anthony<br /> 0:07:25 – Experiencias misionales y adaptación tecnológica durante la pandemia<br /> 0:09:20 – Estado actual y pertenencia a la Estaca Mayorazgo en Lima<br /> 0:10:18 – Análisis sobre la energía y el crecimiento de la Iglesia en Perú<br /> 0:12:00 – La importancia de la innovación y la disposición de los líderes<br /> 0:44:39 – La vulnerabilidad y el impacto de compartir debilidades personales<br /> 0:45:15 – Reflexiones finales sobre la influencia y el liderazgo servicial</p> <h3>Perspectivas Clave</h3> <ul> <li>Liderazgo como elevación: Anthony define el liderazgo no como una posición de autoridad, sino como la capacidad de elevar a las personas cuando estas comparten sus debilidades y aspectos personales.</li> <li>Apertura al cambio: Un factor crucial en el dinamismo de la Iglesia en Perú es tener líderes con “mentes abiertas” que están dispuestos a innovar y aplicar los manuales de la Iglesia con flexibilidad y alegría.</li> <li>La conversión como motor: El proceso de liderazgo de Anthony comenzó con su propia conversión a los 17 años, impulsado por personas que vieron en él un potencial que él mismo no reconocía.</li> <li>Poder de la vulnerabilidad: Compartir las debilidades personales en un entorno de confianza permite que otros se sientan seguros de buscar ayuda y fortalece la influencia del líder al mostrarse auténtico.</li> <li>Influencia mediante el amor: Anthony enfatiza que el trato de Jesucristo hacia las personas es el modelo perfecto de liderazgo, aplicable a cualquier ámbito de la vida.</li> </ul> <h3>Aplicaciones de Liderazgo</h3> <ul> <li>Escucha empática: Los líderes pueden mejorar su servicio al rodearse de personas y escuchar activamente, buscando ver el potencial oculto en los miembros, tal como otros lo hicieron con Anthony</li> <li>Fomentar la seguridad psicológica: Al agradecer y validar a quienes comparten sus desafíos personales (como en el ejemplo de la clase mencionado al final), los líderes crean una cultura donde el arrepentimiento y el crecimiento son posibles.</li> </ul>
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