Une fois le produit "élaboré" vient la phase de croissance, celle de l'acquisition client, de l'ARR, des partenariats stratégiques, voire de ses premières acquisitions. Dans FRENCHWEB SCALE nous donnons rendez vous aux entrepreneurs qui boostent la croissance de leurs entreprises afin de partager leurs meilleures pratiques.

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Une fois le produit "élaboré" vient la phase de croissance, celle de l'acquisition client, de l'ARR, des partenariats stratégiques, voire de ses premières acquisitions. Dans FRENCHWEB SCALE nous donnons rendez vous aux entrepreneurs qui boostent la croissance de leurs entreprises afin de partager leurs meilleures pratiques.
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🇫🇷
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2/1/2021
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Recent Episodes

May 30, 2023
Conquérir la Scène Tech Allemande : De l'Idée à la Réalité
Après ce week end prolongé, et pour le dernier run avant la période estivale nous vous donnons rendez vous dans une nouvelle série de FRENCHWEB BUSINESS consacré au développement de sa startup en Allemagne.<br /><br /> Au cours des différents épisodes, nous explorerons les rouages de l'écosystème de startups allemand, qui abrite près de 6 000 startups et a attiré environ 10 milliards d'euros d'investissement en 2022. L'Allemagne, avec son PIB de près de 3,85 trillions de dollars et un taux de chômage relativement faible de 4,2%, offre une économie forte et stable. Son riche vivier de talents, son soutien gouvernemental significatif et sa scène dynamique de startups, en particulier à Berlin qui héberge environ 40% de toutes les startups allemandes, font d'elle une destination de choix pour les entrepreneurs du monde entier.<br /><br />Mais comment naviguer dans ce paysage complexe ? Quels sont les secrets des startups qui réussissent en Allemagne? Nous entendrons des experts de l'ecosystème allemand, des entrepreneurs et des investisseurs chevronnés partager leurs expériences, leurs conseils et leurs prédictions sur l'avenir de la scène des startups en Allemagne.<br /><br />Pour ce premier numéro je suis ravi d’accueillir Celia Maury, qui a été l’une des premières collaboratrice de Doctolib en Allemagne et qui accompagne aujourd’hui les startups qui souhaitent pénétrer le marché allemand, aux coté de Cyril Bertrand le Managing Partner du fonds d’investissement franco allemand xAnge.

December 5, 2022
La folle histoire d'eFounders qui se mue en HEXA: 12 ans pour passer de la référence du startup studio à la duplication du modèle
C'est l'une des aventures entrepreneuriales parmi les plus incroyables de la décennie avec la création d'un modèle original de startup studio, qui a donné naissance plus de 30 entreprises, employant 2800 salariés à travers le monde, plus de 700 millions de dollars d'investissements, 7 sorties. <br /><br />Si le duo Thibaud Elzière, Quentin Nickmans, aurait pu continuer sur le périmètre initial du b2b saas, l'ambition de passer au niveau supérieur les a enjoints à créer HEXA, avec un focus sur les secteurs du climat, de la santé, de l’IA et de l’éducation.<br /><br />Pour réussir ce défi, Thibaud et Quentin s’allient à Amaury Sepulchre, associé de longue date d’eFounders Autre recrutement d'HEXA, celui Matthieu Vaxelaire - ex-cofondateur et CEO de Colette et CEO de Mention (eF#14) - qui les rejoint en tant que directeur et cofondateur du studio.<br /><br />Camille Tyan a en charge Logic Founders, le startup studio spécialisé dans la fintech. Florent Quinti pilotera 3founders, le startup studio spécialisé dans le web3.<br /><br />Bien entendu Thibaud Elzière est l'une des personnalités de la tech française qui nous a marqué en 2022 et que nous vous proposons de retrouver dans ce numéro spécial de FRENCHWEB SCALE pour évoquer l'évolution du modèle d'eFounders en HEXA et comment avec ses associés il compte accélérer son développement.

October 19, 2022
Comment concevoir, développer, maintenir son produit quand on doit accélérer son développement?
Pour ce 1er épisode de Scale, un nouveau podcast entrepreneur proposé par FrenchWeb.fr, nous recevons le confondateur de Legalplace, Racem Flazi qui nous explique quelle stratégie produit et méthode de développement il a mis en place dans une startup qui est passé de 60 à 150 collaborateurs en 1 an.
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