by Seat2B Podcast I WECO Travel
Az üzleti utazás nem csak a munkáról szól. Lehet élmény vagy felesleges stressz is. Minden a szervezésen múlik. Vendégeinkkel a szakma legégetőbb kérdéseiről beszélgetünk, ez a Seat2B az üzleti utazók első számú podcastja! Öveket becsatolni! Indulunk!
Language
🇭🇺
Publishing Since
6/17/2025
Verified contact details for this show aren't on file yet — sign up to get notified when they land.
June 25, 2026
<p>A Seat2B Podcast tizedik epizódjának vendége Gajdos Tamás televíziós műsorvezető és senior atléta, aki több, mint öt évtizede sportol, és ennek köszönhetően a világ számos pontjára eljutott. A beszélgetésben felidézi első külföldi útjait a szocialista időszakban, amikor egy verseny vagy edzőtábor nemcsak sportélményt, hanem valódi lehetőséget jelentett a világ megismerésére. Szó esik arról, hogyan formálta személyiségét az utazás, milyen szerepet játszott a sport a látókörének kiszélesítésében, és miért tartja ma is az utazást az egyik legnagyobb értéknek az életében.Az epizódban számos izgalmas történet is előkerül: Dakar Rally-kalandok a líbiai sivatagból, egy sanghaji repülőtéren kialakult váratlan helyzet sportfelszerelés miatt, valamint egy ausztráliai világbajnokság előtt elfelejtett vízum miatt kialakult kellemetlenség. A beszélgetés betekintést ad abba is, hogyan utazik egy versenysportoló, milyen kihívásokkal jár a világversenyek logisztikája, és miért lehet óriási segítség egy tapasztalt utazásszervező szakértelme a váratlan helyzetek kezelésében.📌 Témakörök az adásban:● Hogyan indult Gajdos Tamás sportolói pályafutása?● Monspart Sarolta hatása és a tájfutás szerepe az életében● Milyen volt külföldre utazni a hetvenes-nyolcvanas évek Magyarországáról?● Miért jelentett hatalmas motivációt a sportolók számára az utazás?● Az első nyugati utak és a világ fokozatos megnyílása● Sport, utazás és személyiségfejlődés kapcsolata● Dakar Rally élmények és kalandok a líbiai sivatagban● Hogyan került navigátorként egy Dakar-csapatba?● Kínai világbajnokság és a sportpisztoly miatti reptéri incidens● Három nap Szingapúrban egy elfelejtett vízum miatt● Miért fontos a sportolóknál az akklimatizáció?● Autó vagy repülő? Hogyan utazik egy versenysportoló?● Milyen előnyöket adhat egy profi utazásszervező?● Dél-Afrika mint következő nagy utazási cél🎯 Időbélyegek és témák:● 00:00 – Monspart Sarolta, motiváció és a sport kezdetei● 05:00 – Tájfutás, versenysport és az első komoly eredmények● 10:00 – Az első külföldi utak és a szocialista időszak utazásai● 15:00 – Hogyan változtatta meg az utazás a világlátását?● 20:00 – A Dakar Rally és a tereprali világa● 25:00 – Afrika, Dakar és különleges utazási élmények● 30:00 – Sportolók utazása: logisztika, felszerelések, felkészülés● 35:00 – Kínai reptéri kaland és váratlan adminisztratív akadályok● 40:00 – Utazási hibák, vízumproblémák és tanulságok● 45:00 – Akklimatizáció, világversenyek és sportolói rutinok● 50:00 – Utazás, látókör-bővítés és jövőbeli tervek 🎧 Ez az adás különösen hasznos:● sportolóknak és amatőr versenyzőknek,● gyakran utazó üzletembereknek,● utazásszervezőknek és travel managereknek,● azoknak, akik szeretnek inspiráló utazási történeteket hallgatni,● valamint mindenkinek, aki hisz abban, hogy az utazás nemcsak helyváltoztatás, hanem személyiségformáló élmény is.💬 Nektek melyik volt a legemlékezetesebb utazási kalandotok? Volt már olyan helyzet, amikor egy apró adminisztratív hiba teljesen átírta az utazási terveket? Írjátok meg kommentben, és hallgassátok meg a Seat2B Podcast EP10 teljes beszélgetését!</p>
April 23, 2026
<p>A Seat2B Podcast kilencedik epizódjában Horváth Balázs vendége Dr. habil. Malatyinszki Szilárd generációkutató, a Neumann János Egyetem docense. A beszélgetés középpontjában a generációk közötti különbségek állnak – különösen a munkahelyi működés, vezetés és szervezeti kultúra szempontjából.Az adás egyik legfontosabb felismerése, hogy bár sok szó esik az X, Y és Z generációk közötti különbségekről, a valóság ennél árnyaltabb: sok esetben nagyobb eltérések vannak a generációkon belül, mint közöttük. A beszélgetés rávilágít arra, hogy a különbségek nem csupán életkorból, hanem környezetből, neveltetésből és egyéni tapasztalatokból fakadnak.Kiemelt téma a generációváltás kérdése a kis- és középvállalkozásokban, ahol sok esetben az alapítók még X generációs vezetők, miközben a jövő már a fiatalabb generációk kezében van. A vendég hangsúlyozza: a siker kulcsa nem az ellenállás, hanem az alkalmazkodás és a szemléletváltás – különben a piac „elhalad” a cégek mellett.Szó esik a Z generáció munkahelyi működéséről is: gyorsabb tempó, magasabb elvárások, alacsonyabb lojalitás a szervezet felé, ugyanakkor erős saját értékrend és célorientáltság jellemzi őket. A vendég szerint a fiatalok nem a cégekhez, hanem saját jövőképükhöz lojálisak – és ehhez keresnek eszközöket, akár munkahelyváltásokon keresztül is.A beszélgetés egyik legfontosabb vezetői tanulsága: a Z generációt nem lehet klasszikus, hierarchikus működésben tartani. A motiváció kulcsa a bevonás, a folyamatos visszajelzés, a fejlődési lehetőség és az, hogy ne csak végrehajtóként, hanem alkotó partnerként tekintsünk rájuk.Az epizód végig azt a kérdést járja körül: hogyan lehet egy szervezetet úgy felépíteni, hogy az képes legyen generációkon át működni – és ne váljon saját múltjának áldozatává.📌 Témakörök az adásban:● Mit jelent valójában a generációkutatás és hogyan vizsgálják?● Valóban akkora különbségek vannak a generációk között?● Generációváltás a KKV-kban: miért kritikus kérdés?● X és Z generáció konfliktusai a munkahelyen● Kommunikációs különbségek és félreértések● Miért váltanak gyakran a fiatal munkavállalók?● Lojalitás átalakulása: cég vs. saját értékrend● Hogyan lehet motiválni a Z generációt vezetőként?● Miért fontos a bevonás és a változatos munkakör?● Vezetői felelősség a jövő generációinak helyzetbe hozásában● A fejlődés kényszere: mi történik, ha egy cég nem változik?🎯 Időbélyegek és témák:● 00:00 – Bevezető: generációváltás és szemléletváltás● 02:00 – Vendég bemutatása, generációkutatás kezdetei● 06:00 – Generációkutatás módszerei és háttere● 10:00 – Meglepő kutatási eredmények: kisebb különbségek● 15:00 – Generációk a munkahelyen: tipikus arányok KKV-kban● 20:00 – X vs Z: konfliktusok és kommunikációs különbségek● 25:00 – Lojalitás átalakulása és gyors munkahelyváltás● 30:00 – Média, elvárások és a Z generáció motivációi● 35:00 – Hogyan motiválható a Z generáció?● 40:00 – KKV-k korlátai és a vezetői felelősség● 45:00 – „Valami vagy épül, vagy leépül” – fejlődési kényszer● 50:00 – Y generáció szerepe: közvetítő vagy ütköző zóna● 55:00 – Zárógondolatok🎧 Ez az adás különösen hasznos:● cégvezetőknek és vállalkozóknak● HR- és people menedzsereknek● KKV tulajdonosoknak generációváltás előtt● vezetőknek, akik fiatal csapatot építenek● mindenkinek, aki szeretné jobban érteni a munkahelyi generációs dinamikákat💬 Te mit tapasztalsz: valóban generációk közötti különbségek okozzák a feszültségeket a munkahelyeken, vagy inkább egyéni működésmódok?Írd meg kommentben 👇 és hallgasd meg a teljes epizódot!</p>
March 26, 2026
<p>A Seat2B Podcast nyolcadik epizódjában Horváth Balázs vendégei Südy György, a Hungarian Procurement Community elnöke és Kadur Szabolcs, a Körber Hungária beszerzési vezetője, az Év Beszerzési Vezetője díj nyertese. A beszélgetés középpontjában a nagyvállalati beszerzés világa áll: hogyan indul egy tender, miként épül fel az értékelési rendszer, és valóban csak az ár számít-e a döntésnél.Az adás egyik kulcsmondata: „A beszerző alapvetően egy támogató funkció.” A vendégek szerint a legnagyobb hiba, ha a beszerző kizárólag az árversenyt tartja szem előtt, miközben stratégiai és információalapú döntéseket kellene hoznia. Szó esik a minőségi szempontok valódi szerepéről, valamint az árlejtéses aukciók előnyeiről és veszélyeiről.A beszélgetés fontos üzenete a sales oldal felé is szól: „Nem értékesíteni kellene a beszerzők felé, hanem ügyfélkapcsolat-menedzsmentet folytatni.” A siker kulcsa a partnerség és az oda-vissza kommunikáció – mert valódi versenyelőnyt nem pusztán árcsökkentéssel lehet építeni.📌 Témakörök az adásban:● Hogyan lesz valakiből beszerző?● Mi a különbség az operatív, stratégiai és a kategória menedzser szerepkörei között?● Hogyan indul egy nagyvállalati tender?● RFI, RFP, SLA – mit jelentenek a gyakorlatban?● Ár vs. minőség: valóban csak az ár dönt?● Árlejtéses aukció – eszköz vagy túlzás?● Hol húzódnak az etikai határok?● Mi idegesíti a beszerzőket egy sales-esben?● Hogyan lehet valódi versenyelőnyt építeni?● Miért kulcsfontosságú a kommunikáció a két oldal között?🎯 Időbélyegek és témák:● 00:00 – Ki a jó beszerző? Szakmai hibák és tanulságok● 05:00 – A Hungarian Procurement Community szerepe● 10:00 – Hogyan indul egy tender a gyakorlatban?● 15:00 – Beszerzői szerepkörök: operatív vs. stratégiai● 20:00 – Mit jelent valójában a minőségi kritérium?● 25:00 – Árverseny és az árlejtéses aukció dilemmája● 30:00 – Etikai kérdések és partnerségi megközelítés● 35:00 – Sales hibák és kommunikációs csapdák● 40:00 – Hogyan lehet kitűnni egy tenderen?● 45:00 – Beszerzői gondolkodás a magánéletben● 50:00 – Zárógondolatok és szakmai rendezvényajánló🎧 Ez az adás különösen hasznos:● nagyvállalati sales vezetőknek és értékesítőknek,● travel management és szolgáltató cégek döntéshozóinak,● beszerzési szakembereknek,● valamint mindenkinek, aki rendszeresen indul tendereken.💬 Te mit gondolsz?A nagyvállalati döntésekben valóban az ár dominál vagy a partnerség és a stratégiai szemlélet lesz a jövő?Írd meg kommentben 👇és hallgasd meg a teljes beszélgetést a Seat2B Podcast EP8 adásában! ✈️</p>
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
Az üzleti utazás nem csak a munkáról szól. Lehet élmény vagy felesleges stressz is. Minden a szervezésen múlik.
Vendégeinkkel a szakma legégetőbb kérdéseiről beszélgetünk, ez a Seat2B az üzleti utazók első számú podcastja! Öveket becsatolni! Indulunk!
This podcast updates daily.
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Yes, this podcast regularly features guests.
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.