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Sémawé dans le monde !

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by Sémawé

5.0(6 reviews)
47 episodes
Updated Bi-weekly
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Podcast Overview

Ce podcast s'adresse aux leaders. En 20 minutes, chaque épisode propose des repères concrets à celles et ceux qui veulent agir sur leur organisation et sur leur posture de direction. Nous y présentons des modèles qui éclairent les dynamiques de changement, le fonctionnement des organisations et le rôle des individus qui les composent. Nous décryptons ces modèles pour vous permettre de relire une situation vécue, de mettre des mots sur vos expériences et de disposer d'outils mobilisables dans votre quotidien. Chaque épisode explore un aspect clé du management à partir de retours d'expérience, d'outils éprouvés et de clés de compréhension issus de nos pratiques d'équipe et d'accompagnement. Chaque écoute vous laisse une lecture plus nette de vos enjeux managériaux. 🌐 : https://semawe.fr/ LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/semawe 📥 : contact@semawe.fr (mailto:contact@semawe.fr) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Language

🇫🇷

Publishing Since

1/18/2023

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Recent Episodes

Episode thumbnail for Témoignage : Matthieu Brunet, l'Holacracy chez Arcadie

June 29, 2026

Témoignage : Matthieu Brunet, l'Holacracy chez Arcadie

<p>Codirigeant d'Arcadie, entreprise familiale de plantes médicinales et d'épices biologiques (marques Cook et Herbier de France), Matthieu Brunet retrace le chemin de sa maison vers l'Holacracy. Il revient sur la découverte du modèle, les malentendus des premières années autour de l'autorité et de la hiérarchie, l'apport de la notion de personne source, et le travail intérieur qu'appelle une gouvernance partagée. Un témoignage lucide sur ce que l'Holacracy apporte et sur les compétences de management qu'elle continue d'exiger.</p><p><br></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>

Episode thumbnail for Autisme et management : mieux se comprendre et mieux collaborer en équipe

April 1, 2026

Autisme et management : mieux se comprendre et mieux collaborer en équipe

<p>Apprenons à décoder les frictions pour mieux coopérer en équipe !<br><br>Comment transformer une organisation quand les membres de l'équipe ne traitent pas l'information de la même manière ?<br>Dans cet épisode, Aliocha Iordanoff, dirigeant de Sémawé, revient un an après son diagnostic d'autisme pour décoder les frictions du quotidien. Loin des clichés, nous explorons comment la neurodivergence oblige l'entreprise à devenir plus lisible, plus explicite et, finalement, plus performante pour tous.<br>De l'aménagement des bureaux à la gestion des réunions, nous partageons nos déclics et nos outils, comme l'Holacratie, pour structurer la collaboration. Un échange sans langue de bois pour appréhender la diversité cognitive au travail et déployer une approche intégrative en équipe.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>

Episode thumbnail for Quels critères pour une grille de salaires ?

March 19, 2026

Quels critères pour une grille de salaires ?

<p>Y'a-t-il des "bons" critères pour définir une grille de salaire ? Non, tout critère comporte des avantages et des inconvénients.</p><p>Dans cet épisode, nous changeons de perspective. Au lieu de chercher la perfection, nous nous demandons : que voulez-vous vraiment valoriser ? S’agit-il de récompenser l’expertise technique, de soutenir un comportement collaboratif ou d’encourager la prise d’initiative ? Votre grille de salaire n’est pas qu’un tableur Excel, c’est le reflet de votre culture d’entreprise.</p><p>Que vous soyez en train de concevoir un plan d’intéressement, de réfléchir à la co-décision des rémunérations en équipe ou simplement de structurer vos augmentations, ce guide pratique vous aide à aligner vos finances avec vos valeurs.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>

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What is Sémawé dans le monde !?

Ce podcast s'adresse aux leaders.

En 20 minutes, chaque épisode propose des repères concrets à celles et ceux qui veulent agir sur leur organisation et sur leur posture de direction.

Nous y présentons des modèles qui éclairent les dynamiques de changement, le fonctionnement des organisations et le rôle des individus qui les composent. Nous décryptons ces modèles pour vous permettre de relire une situation vécue, de mettre des mots sur vos expériences et de disposer d'outils mobilisables dans votre quotidien.

Chaque épisode explore un aspect clé du management à partir de retours d'expérience, d'outils éprouvés et de clés de compréhension issus de nos pratiques d'équipe et d'accompagnement. Chaque écoute vous laisse une lecture plus nette de vos enjeux managériaux.

🌐 : https://semawe.fr/ LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/semawe 📥 : contact@semawe.fr (mailto:contact@semawe.fr) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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