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Sens et Leadership

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by Natacha Stanojcic

52 episodes
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Podcast Overview

Le podcast "Sens et leadership" partage les meilleurs techniques et outils modernes de management, expliqués pas à pas et vous livre les secrets pour construire une équipe soudée et engagée. Comment manager de nos jours ? Recruter et fidéliser des collaborateurs ? Trouver le bon ton et les motiver ? Si vous souhaitez apprendre les bases, revoir vos pratiques, vous inspirer ou insuffler une nouvelle dynamique, je creuse avec vous des sujets comme le leadership, la délégation, le management, l'intelligence émotionnelle, entrepreneuriat et bien plus encore. Engagement, stratégies, astuces, conseils d'une coach certifiée et consultante sont au rendez vous. Par Natacha Stanojcic, coach mindset de dirigeants et d'entreprises Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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🇫🇷

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3/2/2025

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Episode thumbnail for Profils&Emotions#13 - Cas d'accompagnement Individuel BTP

August 3, 2026

Profils&Emotions#13 - Cas d'accompagnement Individuel BTP

<p>Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes.</p><p><br></p><p>L'objectif ?</p><ul><li><p>Mieux comprendre l'autre à travers la <b>Process Communication Model</b> et l'<b>EQ-I 2.0</b></p></li><li><p>Réussir à s'affirmer et <b>monter en compétences</b> en tenant compte des besoins de l'autre</p></li><li><p>Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des <b>relations</b> satisfaisantes</p></li></ul><p><br></p><p>Pourquoi faire ? Partir du <b>capital humain</b> pour faire grandir les entreprises.</p><p><br></p><p>2 Professionnels : <b>Natacha Stanojcic</b> de Coach'in Generation et <b>Alexandre Côté</b> de Natural Link.</p><p><br></p><p>2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process.</p><p><br></p><p>Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur <a href="http://www.coachingeneration.com">www.coachingeneration.com</a></p><p>Activez les notifications pour ne manquer aucune info !</p><p><br></p><p>Lien vers l’intégralité du podcast : <a href="https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership">https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership</a></p><p>Rejoignez-moi sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/">https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/</a></p><p>En savoir plus sur mes accompagnements : <a href="https://www.coachingeneration.com/">https://www.coachingeneration.com/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>

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July 27, 2026

#36- Coaching dirigeant : 3 transformations réelles avant/après - Episode#36

<p><b>Pas de discours. Des faits. Des histoires vraies.</b></p><p> </p><p>Dans cet épisode, je vous partage trois accompagnements réels — anonymisés — avec ce qui existait avant, ce qui s'est passé pendant, et ce qui a changé après.</p><p> </p><p><b>Cas 1 — Le manager promu du terrain</b></p><p>Secteur transport. Responsable exploitation. 4 superviseurs, une vingtaine de conducteurs. Promu parce qu'il était compétent — mais sans formation au leadership. Résultat après 8 mois d'accompagnement PCM : son secteur entre dans le top 3 national d'une entreprise internationale.</p><p> </p><p><b>Cas 2 — Le dirigeant entre performance et émotions</b></p><p>PME du bâtiment. Principal porteur d'affaires. Des montagnes russes émotionnelles qui impactent son équipe et sa vie personnelle. Un accompagnement EQ-i 2.0 sur 6 mois — précédé d'un travail sur les processus internes — pour retrouver sérénité, clarté décisionnelle et communication constructive en 360°.</p><p> </p><p><b>Cas 3 — Deux collaboratrices, un bureau, zéro communication</b></p><p>Conflit silencieux. Non-dits. Tensions qui contaminent plusieurs sites. Les dirigeants n'attendront pas la crise. Un accompagnement PCM en prévention — et le premier signe de transformation : elles commencent à vouloir comprendre, plutôt que condamner.</p><p> </p><p>Trois contextes. Trois outils. Un point commun : tout commence par la conscience de soi.</p><p> </p><p><b>Dans cet épisode :</b></p><p>•       Ce que le coaching individuel produit concrètement sur le terrain</p><p>•       Comment PCM et EQ-i 2.0 s'appliquent en situation réelle</p><p>•       Pourquoi la prévention vaut toujours mieux que la gestion de crise</p><p>•       Ce que ça change quand le travail sur les process et le travail sur l'individu se combinent</p><p> </p><p><b>👉 Séance découverte offerte (30 min) : </b><a href="https://www.coachingeneration.com/contact/">[lien ici]</a></p><p><b>👉 Mes accompagnements : </b><a href="http://coachingeneration.com">coachingeneration.com</a></p><p> </p><p>Sens et Leadership — le podcast qui allie bien-être et performance pour les dirigeants.</p><p><br></p><p>Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur <a href="http://www.coachingeneration.com">www.coachingeneration.com</a></p><p>Activez les notifications pour ne manquer aucune info !</p><p><br></p><p>Lien vers l’intégralité du podcast : <a href="https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership">https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership</a></p><p>Rejoignez-moi sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/">https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/</a></p><p>En savoir plus sur mes accompagnements : <a href="https://www.coachingeneration.com/">https://www.coachingeneration.com/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>

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July 20, 2026

Profils&Emotions#12 - Cas d'étude collectif BTP

<p>Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes.</p><p><br></p><p>L'objectif ?</p><ul><li><p>Mieux comprendre l'autre à travers la <b>Process Communication Model</b> et l'<b>EQ-I 2.0</b></p></li><li><p>Réussir à s'affirmer et <b>monter en compétences</b> en tenant compte des besoins de l'autre</p></li><li><p>Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des <b>relations</b> satisfaisantes</p></li></ul><p><br></p><p>Pourquoi faire ? Partir du <b>capital humain</b> pour faire grandir les entreprises.</p><p><br></p><p>2 Professionnels : <b>Natacha Stanojcic</b> de Coach'in Generation et <b>Alexandre Côté</b> de Natural Link.</p><p><br></p><p>2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process.</p><p><br></p><p>Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur <a href="http://www.coachingeneration.com">www.coachingeneration.com</a></p><p>Activez les notifications pour ne manquer aucune info !</p><p><br></p><p>Lien vers l’intégralité du podcast : <a href="https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership">https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership</a></p><p>Rejoignez-moi sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/">https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/</a></p><p>En savoir plus sur mes accompagnements : <a href="https://www.coachingeneration.com/">https://www.coachingeneration.com/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>

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Par Natacha Stanojcic, coach mindset de dirigeants et d'entreprises Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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