En Sharci Corporativo Empresarial, nuestro propósito es fortalecer la cultura jurídica de las empresas mediante la promoción del cumplimiento laboral, la prevención de riesgos y la construcción de relaciones de trabajo sólidas y sostenibles. Guiamos a las organizaciones dentro del marco legal vigente, con base en los principios de ética, honestidad, respeto, lealtad, empatía y profesionalismo, contribuyendo al desarrollo de entornos laborales armónicos, productivos y seguros.
SHARCI Corporativo Empresarial
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En Sharci Corporativo Empresarial, nuestro propósito es fortalecer la cultura jurídica de las empresas mediante la promoción del cumplimiento laboral, la prevención de riesgos y la construcción de relaciones de trabajo sólidas y sostenibles. Guiamos a las organizaciones dentro del marco legal vigente, con base en los principios de ética, honestidad, respeto, lealtad, empatía y profesionalismo, contribuyendo al desarrollo de entornos laborales armónicos, productivos y seguros.
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🇪🇸
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2/3/2020
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Recent Episodes
August 10, 2026
Un accidente laboral puede costarle MILLONES a tu empresa
<p>En este episodio analizamos uno de los riesgos más importantes que puede enfrentar cualquier empresa: un accidente laboral. </p><p><br></p><p>¿Qué responsabilidades adquiere el patrón? ¿Qué sucede si el trabajador no está correctamente registrado ante el IMSS? ¿Cuáles pueden ser las consecuencias legales y económicas para la empresa?</p><p><br></p><p>A lo largo de esta conversación abordamos los errores más frecuentes que cometen los patrones, las indemnizaciones y sanciones que pueden derivarse de un riesgo de trabajo y las estrategias de prevención que toda organización debería implementar para proteger su patrimonio y cumplir con la legislación laboral.</p><p><br></p><p>Si usted es empresario, director general, gerente de Recursos Humanos o responsable de las relaciones laborales, este episodio le brindará información práctica para anticiparse a contingencias y fortalecer la seguridad jurídica de su empresa.</p><p><br></p><p>Conozca más en: <a href="http://www.sharci.com.mx/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">www.sharci.com.mx</a></p>
July 30, 2026
Antes de cambiar a un empleado de lugar de trabajo, escucha esto.
<p>¿Puede una empresa cambiar de lugar de trabajo a un empleado sin enfrentar una demanda?</p><p>En este episodio hablamos sobre uno de los temas que más dudas genera entre empresarios y responsables de Recursos Humanos: los cambios en las condiciones de trabajo. </p><p><br></p><p>Explicamos cuándo estos cambios pueden ser legales, cuándo podrían derivar en un conflicto laboral y qué medidas preventivas deben tomarse para proteger a la empresa.</p><p>Si eres empresario, director general o líder de Recursos Humanos, este episodio te dará herramientas para tomar decisiones con mayor seguridad jurídica y reducir riesgos laborales.</p><p>🌐 Conoce más sobre nuestros servicios de consultoría y derecho laboral empresarial en:<a href="https://www.sharci.com.mx/" rel="noopener noreferrer">https://www.sharci.com.mx</a></p><p><br></p><p>📩 Agenda una asesoría con nuestro equipo y descubre cómo fortalecer las relaciones laborales de tu empresa.</p><p>Síguenos para escuchar un nuevo episodio cada semana con estrategias legales, laborales y empresariales para proteger y hacer crecer tu organización.</p>
July 23, 2026
LEY SILLA: Todo lo que necesitas saber antes de implementarla en tu empresa
<p>¿Tu empresa está lista para implementar correctamente la Ley Silla? ⚠️</p><p>En este episodio hablamos de todo lo que necesitas saber antes de implementar la Ley Silla en tu empresa.</p><p>Analizamos a qué trabajadores aplica, cómo identificar los puestos que requieren descansos, cómo organizar los tiempos, qué deben hacer los supervisores y por qué es tan importante contar con lineamientos, capacitación, bitácoras y documentación.</p><p><br /></p><p>También hablamos sobre la relación entre la Ley Silla y la subcontratación, la responsabilidad solidaria entre empresas, las características de las sillas, la importancia de la ergonomía y los cambios que pueden ser necesarios en contratos y reglamentos internos.</p><p><br /></p><p>Porque implementar la Ley Silla no significa simplemente colocar una silla.</p><p><br /></p><p>Una correcta implementación requiere estrategia, planeación y seguimiento para evitar conflictos laborales, incumplimientos y posibles multas para la empresa.</p><p><br /></p><p>🎙️ Un episodio de Sharci Corporativo Empresarial.</p>
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