Kann Führung in Teilzeit wirklich funktionieren? Wie sehen Best Practices aus der Praxis aus? Wie profitieren Unternehmen davon? Wer oder was spielt für den Erfolg des Modells eine Rolle? Und warum werden flexible Arbeitsmodelle auch für Führungskräfte immer wichtiger?
Im TEILZEIT.TALENTE Podcast stellen wir euch regelmäßig Vorreiterunternehmen vor, die Führung in Karriere in Teilzeit bereits erfolgreich etabliert haben.
Mein Name ist Johanna von TEILZEIT.TALENTE. Wir unterstützen Organisationen dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen. Du erreichst mich unter johanna@teilzeittalente.de
Weitere Infos findest du auf www.teilzeittalente.de
Gina Wallbach ist Mutter eines kleinen Kindes und Projektleitung bei WeChange.de. Wir sprechen in dieser Episode über ihre Jobsuche in Teilzeit: Was hat gut funktioniert? Was war schwierig? Und was hat letztendlich zum Erfolg geführt?
Ich habe Gina gefragt:
- Wer bist du und was machst du heute?
- Welche Erfahrungen hast du mit der Jobsuche in Teilzeit generell gemacht? Was war schwierig und warum?
- Mit welcher Strategie warst du schlussendlich erfolgreich und warum?
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Mein Name ist Johanna Fink. Ich setzte mich für eine Arbeitswelt ein, in der Kompetenz und Potenzial über Karriere entscheiden, nicht die Arbeitszeit. Mehr Infos über mich findest du unter www.johannafink.de und www.teilzeittalente.de
12 Oct 2026
Randolf Jessl | Was ist Shared Leadership?
Randolf Jessl ist Experte und Autor zum Thema Shared Leadership. Er unterstützt Unternehmen durch Beratung, Coaching und Training dabei, Führung zu teilen, um produktiv zusammenzuarbeiten und resilienter zu werden.
Wir sprechen im Podcast darüber, was Shared Leadership eigentlich genau bedeutet, wie sich der Begriff von anderen Konzepten wie Co-Leadership abgrenzt und wie Teilzeitführungskräfte von der Idee profitieren können.
Ich habe ihn gefragt:
• Wie bist du zum Thema Shared Leadership gekommen? Was ist deine Geschichte dahinter?
• Was bedeutet Shared Leadership genau? Wie ist die Idee von Konzepten wie Co-Leadership und Topsharing abzugrenzen?
• Wie können Teilzeitführungskräfte von der Idee profitieren? Und was ist bei der Umsetzung zu beachten? Welche Erfolgsfaktoren gibt es?
Weitere Links zur Episode:
- Shared Leadership Kontinuum: https://www.auctority.net/begrifflichkeiten-rund-um-shared-leadership/
- https://www.auctority.net/tag/shared-leadership/
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14 Sept 2026
Marina Schakarian | Weniger machen, mehr schaffen
Marina Schakarian ist Expertin für Führung, Teamarbeit und wirksame Strukturen in komplexen Arbeitswelten. Ihr Fokus liegt darauf, Überlastung zu reduzieren und Wirksamkeit von Teams zu stärken – dazu hat sich gerade auch ein Buch veröffentlicht.
Wir sprechen in dieser Episode darüber, warum viele Menschen heute überlastet sind, warum Teilzeitkräfte quasi doppelt betroffen sind und mit welchen Strategien man mit weniger machen, mehr schaffen kann.
Das habe ich Marina gefragt:
• Wie bist du dazu gekommen, dich mit Überlastung zu beschäftigen?
• Wie kann es gelingen, weniger zu machen und trotzdem mehr zu schaffen? Das klingt zunächst nach einem Widerspruch?
• Welche Tools & Tipps möchtest du Teilzeitkräften ganz besonders ans Herz legen?
Link zum Buch: https://tinyurl.com/56j9e4u4
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