人還沒踏入照顧前，對無常總是抽象。直到現實焦慮撲面而來，才被迫直面「存在與不存在」的重量。
🎧作家張曼娟：「照顧，是每個人必然會遇到的一段生命歷程」
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這集想聊聊我自己真的開始工作之後，慢慢搞懂的事情—在美國當 Contractor，跟 Full-time Employee 差在哪裡？
朋友 refer 這份工作給我的時候，我知道這是一份 Contractor position，朋友提醒我它和Full-time的差別，去研究才發現原來從薪水、福利、PTO、公司放假，到工作穩定性、職涯發展，甚至公司活動能不能參加，都可能不太一樣。
這集也會聊聊美國很常見的 Staffing Agency、Contract-to-hire 是什麼，以及為什麼有些人會透過 Staffing Company 進入原本很難進的大公司。 也分享一些我自己的經驗，像是我發現我有unlimted PTO!? but unlimited unpaid PTO 😂，最近 FOX One 一週年的活動為什麼我沒辦法參加，以及我身邊一位做了十年 Contractor、卻好像完全不急著轉正的同事。
如果最近你們在美國找工作，看到 Contractor 的職缺有些疑慮，這集非常值得來聽聽：除了 offer 上那個漂亮的薪水數字之外，還有哪些事情其實先搞清楚很重要。
Contractor Offer 最值得問的 5 題
1. Am I a W-2 contractor or a 1099 independent contractor? Who is my employer?
2. What does the hourly rate include? Are there any benefits?
3. Are contractors paid during company-wide shutdowns and holidays?
4. How long is the contract, and is there a possibility of extension?
5. If this is contract-to-hire, is conversion to full-time guaranteed, or does it depend on business needs, budget, and headcount?
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