Alles over de transparante overheid. Cornelis van der Sluis van het Nederlands Kenniscentrum Open Overheid (www.nkoo.nl) bespreekt relevant onderwerpen. Sinds 2023 gaat hij daarover ook in gesprek met mensen uit de praktijk die te maken hebben met alles rondom de transparante overheid.
Wat doe je als de overheid uitspraken van de rechter gewoon naast zich neerlegt? Of bewust te laat beslist op je Woo-verzoek?
Cornelis van der Sluis praat met Rens Koenraad (Tilburg University, rechter-plaatsvervanger) over zijn oproep: Bestuursrechter, pak door. Desnoods met onorthodoxe maatregelen. Over dwangsommen die niet worden opgelegd, 11.105 mails uit Weert, documenten die verdwijnen tijdens een procedure en een Woo-artikel dat Rens een “grammaticaal monstrum” noemt.
Het blog van Rens en de besproken uitspraken vind je hier:
https://nkoo.nl/actueel/3302392.aspx?t=Bestuursrechter+pak+door%2C+desnoods+met+onorthodoxe+maatregelen!
De uitspraken over de mails uit de inbox van de toenmalige burgemeester van de gemeente Weert zijn hier https://www.raadvanstate.nl/uitspraken/@160210/202502847-4-a3/ en hier https://www.raadvanstate.nl/uitspraken/@155358/202502847-1-a3/ te vinden.
4 Aug 2026
WooPodcast met Serv Wiemers
Na zes jaar neemt Serv Wiemers afscheid als directeur van de Open State Foundation. Een mooi moment voor een uitgebreid gesprek in de WooPodcast! Samen met host Cornelis van der Sluis blikt Serv terug op de behaalde successen, zoals de totstandkoming van de Wet open overheid, het lobbyregister en het Woo-dashboard.
Ook spreekt hij vanuit zijn rol als collegelid van het Adviescollege Openbaarheid en Informatiehuishouding (ACOI) over de hardnekkige "ja, maar"-cultuur binnen de overheid. Waarom blijft transparantie een constante strijd? Waarom moeten we naar een "open by design"-aanpak? En hoe draagt openbaarheid rechtstreeks bij aan het herstel van vertrouwen in onze democratie?
In deze aflevering:
De oprichting en missie van Open State Foundation (van ethische hackers tot politieke beïnvloeding).
Mijlpalen: van de draaideurwet tot 'Waar is mijn stemlokaal?'
Waarom de overheid informatie als 'van ons allemaal' moet gaan zien.
De mythe dat transparantie extra werk kost: hoe actief openbaar maken juist FTE's bespaart.
De 'Taiwanese aanpak' van radicale openheid.
🎧 Luister nu en ontdek waarom een Woo-verzoek volgens Serv geen corvee is, maar een compliment
4 Aug 2026
WooPodcast met Selma Speksnijder
In deze aflevering van de Woopodcast gaat host Cornelis van der Sluis in gesprek met Selma Speksnijder, sociaal en organisatie psycholoog en medetrainer bij het NKOO.
De menselijke factor is de sleutel tot de Woo, dat heb je ons vaker horen zeggen. In deze aflevering verdiept Selma dit thema vanuit de psychologie en communicatie .
Kernpunten van het gesprek zijn:
Het effect van een 'omvangrijk' verzoek op de ambtenaar
De eerste reactie: Bij binnenkomst van een breed verzoek (zoals "ik wil alles over...") onder een strakke wettelijke termijn, schiet een behandelend ambtenaar vaak direct in de stress of een kramp.
Aannames en triggers: Ambtenaren vullen snel in dat de verzoeker "lastig" is of "weer zo'n vervelend verzoek" doet. Door die irritatie gaat men direct rennen of defensief handelen, zonder te onderzoeken wat er echt nodig is.
Het 'ijsbergmodel' en de behoefte van de verzoeker
Onderliggende vraag: Verzoekers vragen vaak "alles" omdat ze niet precies weten wat er is, of omdat ze eerdere stappen hebben doorlopen waarin ze zich niet gehoord voelden.
Erkenning als sleutel: Door via direct contact de vraag te verduidelijken en erkenning te geven aan de frustratie of emotie van de burger, zakt de spanning. Vaak wil de verzoeker helemaal niet duizenden pagina's, maar zoekt hij het antwoord op een heel specifieke vraag.
Eigen triggers herkennen en communicatieve signalen
Zelfreflectie: De eerste stap voor de Woo-behandelaar is het herkennen van de eigen fysieke en mentale reactie (zoals ingezakte of juist aanvallende lichaamshouding, of oordelen).
Pauze nemen: Als het gesprek verscherpt, helpt het om de "pauzeknop" in te drukken of even gezond afstand te nemen. Boosheid is een beschermingsmechanisme; de kunst is om er met een nieuwsgierige, open houding naar te kijken in plaats van als robot of strijdende partij te reageren.
Interne samenwerking met collega's
Verbinding binnen de organisatie: De Woo-behandelaar moet ook intern informatie ophalen bij collega’s die daar vaak niet op zitten te wachten.
Doelgericht vragen: In plaats van de druk direct door te schuiven ("geef mij alles"), moet de behandelaar ook richting collega’s gericht en menselijk communiceren. Pak de telefoon of zoek elkaar fysiek op in plaats van te verzanden in e-mailverkeer.
De 'gouden sleutel' voor de Woo
Selma concludeert dat menselijk contact, erkenning en begrip de echte gouden sleutel vormen. Transparantie via een dichtgetimmerd juridisch systeem vergroot het vertrouwen in de overheid niet; een open, menselijke relatie én proactieve openbaarmaking doen dat wel.
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
4.6 / 5
7 ratings
Contact WOO-podcast
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
