Wir freuen uns, euch unseren neuen Podcast vorzustellen, der im Juni 2025 von der Pflegeentwicklung des ZfP Südwürttemberg live gehen wird. Die Idee für das Projekt entstand aus dem Wunsch, Theorie und Praxis auf eine zeitgemäße und zugängliche Weise miteinander zu verbinden. Der Podcast soll als innovativer Kanal dienen, um Wissen zu vermitteln und auf spannende Art und Weise aktuelle Themen aus der psychiatrischen Pflege zu präsentieren.
Yes we care
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Podcast Overview
Wir freuen uns, euch unseren neuen Podcast vorzustellen, der im Juni 2025 von der Pflegeentwicklung des ZfP Südwürttemberg live gehen wird. Die Idee für das Projekt entstand aus dem Wunsch, Theorie und Praxis auf eine zeitgemäße und zugängliche Weise miteinander zu verbinden. Der Podcast soll als innovativer Kanal dienen, um Wissen zu vermitteln und auf spannende Art und Weise aktuelle Themen aus der psychiatrischen Pflege zu präsentieren.
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🇩🇪
Publishing Since
5/23/2025
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Recent Episodes
June 16, 2026
Positive Connection (#032)
<p>In dieser Folge von yes we care sprechen wir mit Prof. Dr. André Nienaber über <strong>Positive Connection</strong> in der psychiatrischen Pflege und darüber hinaus. </p><p>Es geht unter anderem um das Gezeitenmodell, Hildegard Peplau, Recovery, Bildung, Selbsterfahrung und Selbstreflexion und um die Frage, warum diese Themen in Pflege und Gesellschaft oft noch zu wenig Raum bekommen.</p><p>Wir sprechen außerdem darüber, welche Entwicklungen wir uns für das psychiatrische Versorgungsfeld und für unsere Gesellschaft wünschen: mehr Verbindung, mehr Bewusstsein für Demokratie als Privileg und Verantwortung und vielleicht auch mehr Abstand von Screens, um wieder in echten Kontakt mit uns selbst und anderen zu kommen.</p><p>Neben fachlicher Tiefe wird die Folge auch persönlich, nachdenklich, emotional und stellenweise humorvoll inklusive Winston Churchill, Fledermäusen, Kitesurfen und Ameisenstaaten. Zum Schluss gibt es noch ein kleines Tierquiz über soziale Verbindung als Überlebensprinzip.</p><p><br></p><p>00:00:00 Jingle</p><p>00:00:13 Intro</p><p>00:00:43 Einführung in die Folge</p><p>00:03:55 Vorstellung des Gastes: Prof. Dr. André Nienaber</p><p>00:06:00 Vorstellung des Folgenthemas: Positive Connection</p><p>00:06:26 Begründung der Titelwahl "Positive Connection"</p><p>00:08:51 Andrés erste Gedanken zu diesem Thema</p><p>00:10:37 Was bedeutet eine positive Verbindung für Martin und André?</p><p>00:14:59 Anekdoten zu positiven Verbindungen aus unseren Berufsleben</p><p>00:25:30 Wir schauen auf Konzepte, Theorien & Modelle </p><p>00:36:32 Warum gibt es Unterschiede in der Praxis?</p><p>00:44:23 Thema Selbstfürsorge</p><p>00:53:04 Unsere Zukunftswünsche bezogen auf menschl. Verbundenheit</p><p>01:02:35.Werbung in eigener Sache: Pflegesymposium 25.05.2026</p><p>01:04:59 Wir spielen ein Quiz...</p><p>01:13:53 Wir erzählen wann wir uns zuletzt verbunden gefühlt haben</p><p>01:19:37 Abschiedsworte von uns</p><p><br></p><p><br></p>
June 2, 2026
Glück ist kein Zufall (#031)
<p>In dieser Folge sprechen wir über Glück – aber nicht als Dauerlächeln oder Zufallsmoment, sondern als etwas, das im Alltag gestaltbar sein kann. Gemeinsam mit Glückslehrerin und Coachin Anne Fundel gehen wir der Frage nach, was Glück eigentlich mit Selbstwirksamkeit und Selbstfürsorge im Pflegeberuf zu tun hat.</p><p>Warum fühlen sich viele Pflegende trotz hoher Kompetenz oft fremdbestimmt? Was passiert, wenn Menschen dauerhaft das Gefühl verlieren, etwas bewirken zu können? Und wie kann Selbstfürsorge gelingen, ohne dass sie nach Wellness-Ratgeber klingt?</p><p>Anne zeigt, warum Glückskompetenz kein oberflächliches „Denk positiv“ ist, sondern eng mit psychischer Gesundheit, Haltung und Handlungsspielraum zusammenhängt. Es geht um kleine, realistische Schritte im Pflegealltag, um Werte, Einflussmöglichkeiten und darum, wieder mehr Verbindung zu sich selbst zu finden.</p><p>Eine Folge über Selbstwirksamkeit, innere Gestaltungsspielräume und die Frage, warum Glück vielleicht auch ein professionelles Thema in der Pflege ist.</p><p>Für alle, die funktionieren müssen, obwohl sie eigentlich erschöpft sind, und für alle, die sich daran erinnern wollen, dass Selbstfürsorge keine Nebensache ist.</p><p>Kontakt zu Anne Fundel findet Ihr hier:<a href="https://de.linkedin.com/in/anne-fundel-b88135283" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">Anne Fundel – DHBW Stuttgart | LinkedIn</a> oder per E-Mail an anne.fundel@zfp-zentrum.de</p><p>Natürlich könnt Ihr uns gerne auch in den Kommentaren, per Instagram oder ganz einfach per Mail an <a href="mailto:PflegePodcast@zfp-zentrum.de" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">PflegePodcast@zfp-zentrum.de</a> Eure Wünsche und Rückmeldungen zukommen lassen.</p><p><br></p><p>00:00:00 Intro & Einstieg</p><p>00:05:04 Was steckt hinter Glücklichsein?</p><p>00:11:04 Opfer von äußeren Umständen</p><p>00:15:12 Gestaltungsräume aktiv nutzen</p><p>00:20:23 Werte und deren Bedeutung für uns</p><p>00:27:42 Selbstwirksamkeit erlernen</p><p>00:34:38 Selbstfürsorge im Pflegeberuf</p><p>00:41:08 Was kann ich für mich tun?</p><p>00:46:56 Auswirkungen auf die Versorgung</p><p>00:53:54 Die Burg der Dummheit</p><p>00:57:24 Zum Mitnehmen...</p><p>00:59:20 Abschluss</p><p><br></p>
May 18, 2026
NoRoomForHate (#030)
<p><strong>Triggerwarnung: </strong>In dieser Folge sprechen wir über Diskriminierung, Rassismus, Sexismus und belastende Situationen im Pflegealltag. Wenn Dich solche Inhalte emotional stark belasten können, hör die Folge bitte nur, wenn du dich stabil genug fühlst, und mach zwischendurch Pausen oder schalte ab, wenn es Dir zu viel wird.</p><p>In dieser Folge dreht sich alles um die Frage, wie wir Diskriminierung in der Pflege erkennen und ihr professionell begegnen können. </p><p>Gemeinsam mit Jana, Arienne und Jasmin, drei ehemalige Schülerinnen der Berufsfachschule für Pflege in Zwiefalten, sprechen wir über ihr Projekt <strong>„NoRoomForHate – Wertschätzung statt Ausgrenzung“</strong>, das im Rahmen einer Zukunftswerkstatt entstanden ist. Sie haben mit ihren Kolleg:innen ein Seminarkonzept entwickelt, das Stigmatisierung und Diskriminierung in der Pflege sichtbar macht und Pflegekräften konkrete Handlungsstrategien an die Hand gibt.</p><p>Wir reden darüber:</p><ul><li><p>warum Diskriminierung im Gesundheitswesen ein reales Problem ist,</p></li><li><p>wie Sprache, Begriffe und Bewusstsein zusammenhängen,</p></li><li><p>was hinter ihrem Seminar in fünf Sequenzen steckt,</p></li><li><p>wie eine 4-Schritte-Regel hilft, auf diskriminierende Aussagen zu reagieren,</p></li><li><p>und was in einen „Werkzeugkoffer“ gegen Diskriminierung im Pflegealltag gehört.</p></li></ul><p>Passend dazu erscheint die Folge rund um den Deutschen Diversity-Tag unter dem Motto: <strong>„Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle.“</strong></p><p><strong>Weiterführende Infos & Materialien:</strong></p><ul><li><strong>Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS)</strong> Infos, Materialien und Beratung zu Diskriminierung, u.a. im Gesundheitswesen: <a href="https://www.antidiskriminierungsstelle.de" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">www.antidiskriminierungsstelle.de</a></li><li><strong>Antidiskriminierungsstelle des Landes Baden-Württemberg (LADS)</strong> erste Anlaufstelle im Land, mit Hinweisen auf regionale Beratungsstellen: <a href="https://www.antidiskriminierungsstelle-bw.de" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">www.antidiskriminierungsstelle-bw.de</a></li><li><strong>Vielfalt in der Pflege / Diversity-Ansatz</strong> praxisnaher Leitfaden zu diversitätssensibler Pflege (PDF): <a href="https://schwulenberatungberlin.de/wp-content/uploads/2021/05/5f17f2bc334be41e2bb4676a_SchwuBe_Leitfaden_DIGITAL_KLEIN-1.pdf" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">VIELFALT IN DER PFLEGE</a></li><li><strong>Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)</strong> offizieller Gesetzestext auf „Gesetze im Internet“ (Bundesministerium der Justiz):<br /><a href="https://www.gesetze-im-internet.de/agg/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.gesetze-im-internet.de/agg/</a></li><li><strong>Charta der Vielfalt</strong> größte deutsche Initiative für Vielfalt und Inclusion in der Arbeitswelt, inkl. Infos zum Deutschen Diversity-Tag:<br /><a href="https://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.charta-der-vielfalt.de</a></li></ul><p>00:00:00 Jingle</p><p>00:00:13 Intro</p><p>00:00:43 Einführung ins Thema</p><p>00:01:59 Vorstellung der Gästinnen</p><p>00:02:49 Impulsfrage: Gibt es harmlose Vorurteile?</p><p>00:03:59 Was wäre denn ein positives Vorurteil?</p><p>00:07:34 Wie kam es zu dieser Themenwahl?</p><p>00:09:15 Was gibt es zum Thema Diskriminerung in der Forschung?</p><p>00:11:54 Thema Sprachbarriere</p><p>00:13:21 Was sind die Ziele von NR4H?</p><p>00:19:04 Sequenz 1: Wissensvermittlung</p><p>00:19:35 Sequenz 2: Erkennung von diskr. Verhalten</p><p>00:20:13 Sequenz 3: Unbewusste Vorurteile</p><p>00:20:54 Sequenz 4: Einfluss persönlicher Werte/Ideologien</p><p>00:21:06 Sequenz 5: Professionell auf disk. Aussagen reagieren</p><p>00:22:20 Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg</p><p>00:22:44 Die GFK übertragen in NR4H</p><p>00:26:19 Gibt es einen Schritt der besonders schwer fällt?</p><p>00:35:19 Thema Fort-und Weiterbildung</p><p>00:37:15 Was gehört in den Werkzeugkoffer um zu befähigen?</p><p>00:39:00 Die rechtliche Ebene</p><p>00:39:55 Was ist das AGG?</p><p>00:42:55 Methode Kugellager</p><p>00:46:28 Was wünschen Jana, Arienne und Jasmin sich für die Zukunft?</p><p>00:52:38 Verabschiedende Worte</p><p>00:53:59 Outro</p><p><br /></p>
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Dr André Nienaber
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