El Punto Naranja es el podcast de Eje Estratégico donde Lu (médica especialista en SST — Seguridad y Salud en el Trabajo) y Yei (17 años de campo gestionando SST en empresas colombianas) conversan desde los dos lados de un mismo problema: la medicina que diagnostica y la empresa que no siempre sabe qué hacer con ese diagnóstico.
Cada episodio parte de un caso real, lo mira desde la clínica y desde el negocio, y cierra con una decisión concreta — no con una lista de recomendaciones que nadie va a aplicar.
El punto naranja del logo es el cierre.
🟠 Escúchanos y ponle el punto a tu próximo caso.
Batería de Riesgo Psicosocial. La batería que se archiva sola | El Punto Naranja Ep005
¿Cuántos años lleva tu empresa aplicando la batería de riesgo psicosocial sin saber qué pasó con los resultados?
En este episodio de El Punto Naranja, Lu y Yei desarman el ciclo más común (y más peligroso) en SST: medir, hallar y archivar — sin intervenir nunca.
✓ Qué es la batería de riesgo psicosocial y qué mide exactamente
✓ Qué obligan la Resolución 2646 de 2008 y la Resolución 2764 de 2022
✓ Por qué archivar el informe sin intervenir es evidencia en contra, no de cumplimiento
✓ Cuánto puede costar el incumplimiento — y qué pasa si hay reincidencia
✓ Qué significa intervenir de verdad, y cómo documentarlo para que exista legalmente
🟠 ¿Tu programa de riesgo psicosocial mide o interviene? En Eje Estratégico hacemos ese diagnóstico gratis, sin costo y sin compromiso
4 Sept 2026
Accidente de Trabajo. Un paso en falso, lo cambia todo I El Punto Naranja Ep004
Son las 6:15 a.m. Suena el teléfono de la empresa: acaba de ocurrir un accidente grave. ¿Qué se hace en las primeras 24 horas — y qué pasa si nadie sabe qué hacer primero?
En este episodio, Lu (médica especialista en SST) y Yei (ingeniero, 17 años en campo) reconstruyen el caso de Andrés, un operario que cae de una plataforma de trabajo, para mostrar la diferencia entre tener el protocolo en papel y tener un sistema que funciona cuando más importa: qué exige la ley en las primeras 24 horas, por qué reportar e investigar son dos procesos distintos, cómo un permiso de trabajo firmado puede terminar siendo la prueba en contra de la empresa, y qué significa acompañar de verdad una incapacidad prolongada.
Normas citadas: Decreto 1072/2015 · Ley 1562/2012 · Resolución 1401/2007 · Resolución 0312/2019 · Código Sustantivo del Trabajo Art. 216 · Resolución 3050/2022.
¿Tu empresa tiene protocolo real para las primeras 24 horas? En Eje Estratégico hacemos el diagnóstico sin costo: ejeestrategico.com · WhatsApp 321 449 1221.
El Punto Naranja · Con Lu y Yei.
7 Aug 2026
¿Pasaría la visita del Ministerio de Trabajo hoy? Ley 1610 - Res. 4179 I El Punto Naranja Ep003
Son las 8:30 de un lunes. Suena el teléfono: "Hay un señor del Ministerio del Trabajo abajo." Así empezó, en la vida real, uno de los momentos más tensos que ha vivido Yei en una empresa de Bogotá.
En este episodio, Lu y Yei desmontan la visita del Ministerio del Trabajo minuto a minuto: quién es el inspector, qué puede exigir, y por qué desde noviembre de 2025 estas visitas ya no son la excepción sino la norma.
Yei entrega la lista exacta de los documentos que revisa un inspector. Lu suma lo que casi nadie considera: la visita también se juega en la salud de la gente. Y cierran con el número que puede costar no estar preparado — según el Decreto 1072 de 2015, cientos de millones de pesos por una sola sanción.
Porque lo que no se alista, se paga. Y lo que se paga sin alistar, cuesta el doble.
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3 Aug 2026
Gestión Integral de Casos Médico-Laborales | El Punto Naranja EP002
¿Cuántos casos médicos activos tiene su empresa hoy?El 80% de los gerentes no lo sabe. Y no es porque no les importe — es que no existe el sistema que hace esos casos visibles, trazables y cerrados a tiempo.En este segundo episodio de El Punto Naranja, Yei (Yeison Piñarete) y Lu (Luisa Prada) hablan de gestión de casos médicos laborales: qué es un caso OMA (osteo-musculo-articular), cómo se sigue una incapacidad desde el día uno, y qué pasa cuando nadie lo hace.En este episodio:✓ Los umbrales de tiempo que cambian la naturaleza legal de un caso médico✓ Por qué un caso no gestionado puede costar hasta 8 veces el salario anual del trabajador✓ La diferencia entre reportar un caso y gestionarlo de verdad✓ Qué debe existir en su empresa para calificar el origen de una enfermedad o accidente✓ Cómo la trazabilidad protege tanto al trabajador como a la empresaCapítulos:00:00 La pregunta incómoda0:30 Presentación: Lu y Yei01:55 El problema invisible — por qué los casos desaparecen05:40 El caso real — la empresa que no vio venir08:00 La tensión — dos lógicas enfrentadas10:55 La decisión del gerente inteligente13:15 El Punto Naranja — por qué importa esto🟠 ¿Sabe cuántos casos médicos activos tiene su empresa? Contamos con una plataforma que te podría ayudar a gestionar tus casos médicos. Contáctanos para acceder a un DEMO de la herramienta Caso-io.Eje Estratégico SAS · Consultoría e innovación en SST.Producción: @YuntaRecordsIngeniero de sonido: Alejandro Bermúdez#SST #GestiónDeCasos #SaludOcupacional #ElPuntoNaranja #SeguridadYSaludEnElTrabajo #DecretoUnico1072
3 Aug 2026
Ley 2466: ¿Cuántas personas con discapacidad trabajan en tu empresa hoy? | El Punto Naranja EP001
¿Cuántas personas con discapacidad trabajan en tu empresa hoy? Si no sabes la respuesta, este episodio es para ti.Desde junio de 2026, la Ley 2466 de 2025 es obligatoria para empresas con más de 100 trabajadores. En este primer episodio de El Punto Naranja, Yei (Yeison Piñarete) y Lu (Luisa Prada) explican qué exige la ley, cómo funciona la certificación y por qué la inclusión bien hecha no es un costo — es una ventaja.En este episodio:✓ Por qué la discapacidad no está en la persona, sino en la distancia entre la persona y su entorno✓ Cómo funciona la certificación oficial de discapacidad✓ La tabla de cuotas de la Ley 2466: cuántas personas con discapacidad debe tener tu empresa✓ El beneficio tributario del 200% en renta que pocas empresas están usando✓ Por qué cumplir la cuota no es lo mismo que incluir de verdad🟠 ¿No sabes si tu empresa cumple la Ley 2466? Diagnóstico gratuito: Diagnóstico de Inclusión Laboral · Eje Estratégico Eje Estratégico SAS · Consultoría e innovación en SST.Créditos del estudio Producción: @YuntaRecords (https://studio.youtube.com/channel/UCW5Cr7NM4OeBXMg8807qiKg) Ingeniero de sonido y producción: Alejandro Bermúdez
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