s4ep7 – Sara Formo og Anette Torp: Hvordan tar vi vare på dem som tar vare på oss?
Når en kollega blir syk, er menneskene som trenger hjelp til å stå opp, spise eller ta medisiner, der fortsatt. I sykehjem og hjemmetjenesten må de som er på jobb, få dagen til å gå rundt. Men hvordan hindrer vi at belastningen blir så stor at enda flere blir borte?
I denne episoden møter vi Sara Formo, prosjektleder for IA-bransjeprogram for sykehjem og hjemmetjenesten, og Anette Torp, sykefraværsansvarlig i Vestfold i Avonova. Sammen utforsker vi hvordan ledere og ansatte kan endre det som gjør arbeidshverdagen krevende – og hvorfor de som kjenner utfordringene på kroppen, må være med på å finne løsningene.
Hva skjer når også de som vanligvis sitter stille på personalmøtet, får komme til orde? Hvordan kan en tung skittentøyskurv skape grupperinger og frustrasjon blant kolleger? Og hva skal til for at et problem som har fulgt arbeidsplassen i 14 år, faktisk blir løst?
Dette er en episode om ansatte som planlegger hvordan de skal komme seg ut av et hjem før de har gått inn, ledere som kjenner seg alene med ansvaret, og kolleger som strekker seg langt for hverandre. Men også om «Oss og vårt», en arbeidsmetode i IA-bransjeprogrammet som gir ansatte mulighet til å påvirke sin egen hverdag, prøve ut løsninger og ta tak i problemer som lenge har blitt liggende.
For omsorgen skal ikke bare strekke til for dem som trenger hjelp. Arbeidshverdagen må også henge sammen for dem som skal gi den.
27 Oct 2026
s4ep6 – Karita Bekkemellem: Ser vi menneskene bak sykefraværet?
Den som forteller om helseplagene sine, får kanskje fleksibiliteten som gjør det mulig å stå i jobb. Men hva med den som ikke sier noe? Karita Bekkemellem har selv kjent på at hun som leder kan ha gitt ansatte ulik hjelp, avhengig av hvor åpne de var. I denne episoden møter vi den tidligere barne- og familieministeren, nå direktør i NHO Geneo. Sammen med fagsjef i arbeidsmedisin i Avonova, Tor Erik Danielsen, utforsker hun hvordan vi kan bli bedre til å se hele mennesket på jobb – og hvorfor kunnskapen om forebygging så ofte blir liggende ubrukt.
Hvordan kan ledere vise omsorg uten å trå over grensene for privatlivet? Hvorfor kommer bedriftshelsetjenesten ofte inn først når noen allerede er blitt syke? Og har vi råd til å holde private aktører på avstand når vi trenger flere som kan bidra?
Dette er en episode om dårlig samvittighet som leder, kvinnehelse som lenge har fått for lite oppmerksomhet, og erfarne ansatte som gir seg fordi de ikke lenger opplever å mestre endringene. Men også om arbeidsplassen som et sted for tilhørighet og utvikling, og mulighetene som ligger i et tettere samarbeid mellom arbeidsgivere, ansatte, bedriftshelsetjenesten og myndighetene.
For vi kan ikke bare be flere om å stå lenger i jobb. Vi må også skape en arbeidshverdag de kan stå i.
21 Oct 2026
s4ep5 med KI-professor Morten Goodwin: Når KI sparer tid, hvorfor får vi mer å gjøre?
Kunstig intelligens kan skrive møtereferatet, svare på e-posten og gjøre oppgaver som tidligere tok flere dager. Men tiden vi sparer, blir ikke nødvendigvis til mer pusterom. Den kan også bli til høyere forventninger, flere oppgaver og en arbeidsdag som aldri helt tar slutt. I denne episoden møter vi Morten Goodwin, professor i kunstig intelligens ved Universitetet i Agder. Sammen med fagsjef i arbeidsmedisin i Avonova, Tor Erik Danielsen, utforsker han hvordan KI endrer arbeidslivet – og hva det krever av oss som skal jobbe i det.
Hva skjer når ansatte går fra å gjøre jobben selv til å følge opp KI-agenter som jobber døgnet rundt? Hvordan tar vi i bruk teknologien uten å miste tilliten, menneskekontakten og grensene mellom jobb og fritid? Og hvem har ansvaret for å fange opp konsekvensene før de blir et arbeidsmiljøproblem?
Dette er en episode om «KI-vampyrer» som følger med på teknologien gjennom natten, unge som møter et arbeidsliv med færre inngangsporter, og ledere som må vurdere mer enn hvor mye raskere en oppgave kan løses. Men også om muligheten til å slippe tunge og tidkrevende oppgaver, rom for egne tanker og hvorfor arbeidet betyr mer for oss enn lønnen vi får.
For spørsmålet er ikke bare hva vi kan automatisere. Det er hva vi ønsker å automatisere – og hvordan vi vil ha det på jobb.
Who has been a guest on Gjør det snakkbart
Names identified in recent episode analyses. Showing up to five guests.
Tor Erik Danielsen
Bjørn Ekelund
Kristin Dille
Monica Kinn Larsen
Hedda Kise
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
4.7 / 5
19 ratings
Contact Gjør det snakkbart
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
