79 Episodes
2 Ratings
Weekly Cadence
2022 First episode About 公司茶水间 这是由辉瑞中国联合看理想共同出品的一档有故事、有内容、有洞察的职场播客，每周一更新。
我们在这里分享打工人的不同困境，也一起寻找解法和共鸣，让每个人都可以懂了、会了、不累了。
茶水间里的主持人是辉瑞中国HR袁梦，第一季常驻嘉宾是职业教练雯雯，第二季常驻嘉宾北京大学心理与认知科学学院副教授张昕。
每集节目我们会邀请不同职场新人来提出问题，再由资深职场人提供答案和经验。你会见到许多看理想的老朋友，庞颖、颠颠、东东枪，也会遇见来自辉瑞的新朋友，小宋、帆帆。
每个职场“老鸟”都曾是职场“菜鸟”，如果他们可以分享一些经验，“菜鸟”们或许可以拥有一个更健康快乐的职场。
本节目由看理想制作播出。
Publisher 辉瑞中国
Category society & culture
Language zh
Explicit No
First episode 9 May 2022
Latest episode 18 Oct 2026 Latest episodes 79 episodes in the feed.
18 Oct 2026
59. 职场复利：如何把工作经验变成自己的长期资产？ 📉 对于今天的职场人来说，找一份工作、做出一次职业选择，似乎都比过去多了几分不确定性。
当行业增长放缓，机会和风险都在变化，我们难免会开始重新思考：一份工作究竟能给自己留下些什么？是眼前的薪水和职位，还是那些能够带到下一份工作、甚至陪伴自己走过不同职业阶段的东西？
这一期，我们想借用「复利」的视角，重新理解职场中的长期积累。 如果把职业生涯看作一项长期投资，比起眼前的职位和薪水，还有哪些东西值得我们持续投入？当外部环境充满不确定性，我们又该如何积累那些真正属于自己的能力、判断力和选择权，让未来多一些可能？
欢迎收听本期节目🎧
🎙️本期嘉宾
Aileen潘凌，辉瑞亚太区招聘负责人
Aaron周玖洲，投资人、播客《不止金钱》主播，《不止金钱：提高决策胜率的投资指南》作者
林慧，看理想内容编辑，策划参与制作《非正常关系》《性本由我》等节目。
🕙收听提示
02:55 从好学生心态到进入真实职场：工作两年多，我对职业的想象发生了什么变化？
07:32 万物都有周期：在行业上行期和下行期进入职场，职业发展会有什么不同？
15:40 如何减少职场中的信息差？
56:28 23:01 为什么市场上有很多求职者，企业却依然招不到合适的人？
28:51 怎么判断一个老板是否真的会培养人？
30:09 如何看一份工作适不适合你？
34:11 怎么建立属于自己的职业资产？
43:19 当 AI 可以替代越来越多的技能，我们过去积累的东西还管用吗？如果工作没有带来职位和薪酬的变化，我还能积累什么？
46:06 长期主义不只是个人品质：它也需要一个相对稳定、能够让努力持续积累的环境
56:28 行动上保持紧迫，对结果保持耐心
感谢每一位听众一路以来的陪伴，陪我们一起聊工作、聊选择，也聊那些发生在职场之外的困惑。
《公司茶水间》第五季，到这里就正式完结啦！🎉也谢谢大家这一季的收听和留言。
我们下一季再见！👋
2 Aug 2026
59. 对谈仲树：当一切都有答案，我们还在困惑什么？ ⏰每一次新技术出现，人类都会说：这次不一样。
蒸汽机、互联网、移动互联网，每一次都承诺解放人类，每一次都承诺一劳永逸。然后我们发现，人性的底色没有变——贪婪、懒惰、想要捷径，它们从来没有被任何科技真正解决过。
AI也许是迄今为止最强大的工具之一，它可以帮我们快速获得答案，甚至替我们完成很多过去需要独立思考的过程。
但当答案触手可及，当你可以绕过挣扎、绕过那些抓耳挠腮读不懂的时刻，你还剩下什么？什么才算是你自己的？你知道自己的边界在哪吗？
我们请来了一位真正在“大声思考”严肃问题的人，一起聊聊当一切都有答案，我们到底还在困惑什么？
🎧本期嘉宾
仲树，播客《读书不成林》主播，看理想《人的境况》读书会主讲人，美国布兰迪斯大学政治哲学讲师。
👀收听提示
02:25 我和AI有了一个全新的关系
05:30 对于AI：警惕是要远大于拥抱
10:19 杂活消失之后，新人的"新手训练营"去哪了？
15:11 如何确保自己继续保持思考和读书的能力？
18:35 你读过的书你都会忘，那读书还有意义吗？
24:32 AI时代最容易产生的幻觉：AI博学，所以我也博学了
30:05 阿伦特说的三种人类活动，AI正在模糊哪一条边界？
42:08 AI只能给出最符合均值的建议，但没有人真的活在均值上
48:31 生成和创造是两件事：AI能模仿莎士比亚，但写不出莎士比亚的第一部作品
49:02 为什么我们开始担心AI受苦，却不担心谷歌受苦？
51:16 真正的道德问题是：多少人的工作正在消失，多少人感到意义缺失
55:51 不管在哪个时代，自我认知都是最难也最重要的课题
26 Jul 2026
58. 30岁之后，我们还能遇见新的自己吗？ 🚢很多时候，我们以为“更新自己”意味着学习一个新技能、换一份工作、完成一次重大转型。
但真正的变化，可能没有那么明显。它可能发生在某一个卡住你的瞬间：你突然发现，过去一直相信的东西不再适用了；过去努力追求的目标，好像也不再是自己真正想要的。
于是你开始重新认识自己：我现在坚持的东西，还是我想要的吗？
这一期，我们邀请了两位经历过不同阶段“自我更新”的嘉宾。
一位是在辉瑞工作16年的Sammy，从新人到管理者，她经历过职业路径变化，也重新理解了什么叫成长；另一位是怡彤，刚刚完成了一次对自己来说重要的职业和人生调整。
欢迎收听本期节目🎧
本期嘉宾
Sammy晓珊，辉瑞HBU基石业务区域市场负责人，在辉瑞工作16年，每隔两三年主动切换业务赛道
怡彤，资深职场人，拥有咨询行业与头部大厂经验，现刚入职辉瑞2个月
🕙收听提示
03:45 所有人都在往里进，我出来了，从传统意义上说，这是彻底的失败
05:09 那个“改变一切的事件”让我重新拿回了我的人生掌控权
10:03 "自我更新"群的由来：一个念头——我能不能每一天都给自己一点新的东西？
14:23 从追求“正确答案”，到重新理解自己想要什么
21:11 我的25岁：经历分手、父亲离世、带5个省团队的三重压力，为了看起来不像实习生，我还去烫了个成熟的头发
32:29 从20多岁到现在，我们的工作状态，有了什么变化？
44:13 决定出发的时候，最难的部分已经完成了
48:53 “梯子”和“格子”：人生可以向上，也可以向四面八方走
55:18 模拟追悼会：如果从人生终点回望，对我们来说真正重要的是什么？
01:03:52 我现在跌倒了会允许自己在坑里坐一会
Who has been a guest on 公司茶水间 Names identified in recent episode analyses. Showing up to five guests.
Liu Fei Xiong Ayi Xiao Lu Liang Jie Yves Reach and audience Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Apple Podcasts (US) 5.0 / 5 2 ratings Shows with a similar audience Research this show Explore Pod Engine's podcast research tools and transcript access.
See plans Is this your podcast? Claim your show to manage its details on Pod Engine.
Claim 公司茶水间 Where this data comes from Each source has its own observation date. These dates do not mean all data was checked at once.
RSS feed Last successful check: 30 Oct 2026 .
Apple Podcasts ratings (US) Snapshot recorded: 26 Sept 2024 .
Spotify ratings Snapshot recorded: 11 Oct 2026 . Host of 公司茶水间? Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Claim this podcast Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice .
Explore this showPodcast research with Pod Engine
See plans 
