Great Place to Work-podden innehåller tips, strategier, erfarenheter och råd från ledare och förebilder på organisationer med utmärkelsen Sveriges bästa arbetsplatser.
Great Place To Work - Podden
Claim This Podcastby Great Place To Work
4.9(17 reviews)
60 episodes
Updated Weekly
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇸🇪
Podcast Overview
Great Place to Work-podden innehåller tips, strategier, erfarenheter och råd från ledare och förebilder på organisationer med utmärkelsen Sveriges bästa arbetsplatser.
Language
🇸🇪
Publishing Since
3/16/2021
1 verified contact email on file for Great Place To Work - Podden
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
June 3, 2026
8."Medledarskap" | The Great Room
<p>Tidigare i veckan stod det klart att Leksandsbostäder tar hem andraplatsen på rankingen över Sveriges Bästa Arbetsplatser inom Fastighet.</p> <p>I The Great Room gästar vd Anders Eklund för ett samtal om en organisation där hierarkier tonats ned, pyramiden vänts upp och ner och där "internfabriken" får medarbetarna att förstå vart de ska och vad det krävs av varje anställd för att nå dit.</p> <p>Men resan har inte varit spikrak. Leksandsbostäder har haft hög personalomsättning längs vägen – och Anders är tydlig med att ett stort eget ansvar inte passar alla.</p> <p>I avsnittet pratar vi bland annat om:<br /> → varför de inte har någon HR-chef<br /> → varför de har två ledningsgrupper<br /> → varför självledarskap är ett stuprör<br /> → varför chefer följs upp på beteenden, inte bara resultat<br /> → varför personalfrågor förtjänar egna forum<br /> → och vad Leksands IF kan lära sig av medledarskap</p>
April 29, 2026
7. "Grow or go" | The Great Room
<p>"Kulturen styr hur väl vi tar affärsbeslut."</p> <p>När Simon Thuresson klev in som vd på Plantvision fanns kulturen där. Men den var inte tillräckligt tydlig. Inte tillräckligt hållbar. Tio år senare är de Sveriges bästa arbetsplats.</p> <p>I The Great Room berättar han varför kultur inte är något vid sidan av – utan det som avgör vilka beslut som faktiskt tas i bolaget.<br /> <br /> "Kulturen är ett av de viktigaste styrmedlen ett bolag har."<br /> <br /> Ambitionen har varit enkel: att bygga ett bolag som både är varmt och framåtlutat. Och att faktiskt ta saker i mål. Och ställ frågan: styr er kultur era beslut – eller bara hur det känns på jobbet?</p>
March 26, 2026
6. "Har du mens, eller?" | The Great Room
<p>Klimakteriet är inte något som händer "vid sidan av jobbet". Det påverkar jobbet. Och kostar företag 12 miljarder kronor, varje år.</p> <p>Det senaste avsnittet av The Great Room gästas av klimakteriedoktorn Naomi Flamholc från Womni. Hon hjälper oss förstå hur vi kan arbeta med, inte mot, den arbetsgrupp som just nu består av 1,5 miljoner svenska kvinnor. Ämnet är dessutom mer aktuellt än någonsin.</p> <p>I år kommer en ny ISO-standard om klimakteriet. Varför? Kanske för att det är en period som kan pågå i upp till 15 år. Där över 80 procent upplever besvär. 30 procent så pass stora att hela arbetslivet påverkas.</p> <p>Vad sägs om: Sömnproblem som gör det svårt att fungera på jobbet. Värmevallningar som skapar stress i möten. Humörsvängningar och fysisk påverkan som slår direkt mot både välmående och prestation.</p> <p>Resultatet? Kompetens tappas. Sjukfrånvaron ökar. Produktivitet går förlorad – i en grupp som ofta befinner sig mitt i karriären.</p> <p>Ämnet till trots blir det allt annat än ett tungt avsnitt. Våra programledare bjuder friskt på sig själva när det kommer till diagnoser och symptom och det bråkas friskt om Emma har klimakteriebesvär eller om hennes ilska bara är ett personlighetsdrag.</p>
60 total episodes available
Similar Podcasts
Discover related shows you might enjoy
PåJobbetpodden - Ledarskapspodden för nyfikna!
Påjobbetpodden
Arbetsrättspodden
Advokatfirman Vinge
Optimera
Patrik Nyström
Framgångspodden
Acast
Hälsorevolutionen
Acast
AI Sweden Podcast
AI Sweden
Säker stil
Acast
Food Pharmacy-podden
Food Pharmacy
Elsa Billgren och Sofia Wood
Perfect Day Media
Alex & Sigges podcast
Podme
Tyngre Träningssnack
Tyngre
HBR IdeaCast
Harvard Business Review
Henrik Jönssons Podcast
Henrik
Body & Soul Care
Acast - Josefin Dahlberg
SURRET med Hanapee & Nea
Perfect Day Media
Deep-dive analytics for Great Place To Work - Podden
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Great Place To Work - Podden?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates weekly.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 8 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.