Heads of HR
Claim This Podcastby Max Galmbacher
Podcast Overview
<p>Gespräche mit C-Levels und Führungskräften aus dem HR Bereich über Learnings und Best Practices. Maximaler Mehrwert direkt aufs Ohr.</p>
Language
🇩🇪
Publishing Since
11/1/2025
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Recent Episodes
July 8, 2026
KI im HR: Welche Aufgaben Führungskräfte bald nicht mehr selbst machen müssen - Mit Ivonne-Kerstin Schlesinger
<p>#021 </p><p><br></p><p>In dieser zweiten Podcast-Folge mit <strong>Ivonne-Kerstin Schlesinger</strong>, Senior Vice President People & Culture bei der <strong>Fraport AG</strong>, sprechen wir über eine der spannendsten Fragen der nächsten Jahre:</p><p><strong>Wie verändert Künstliche Intelligenz die Rolle von Führungskräften?</strong></p><p>Dabei geht es nicht um Zukunftsvisionen, sondern um konkrete Führungsarbeit.</p><p><br></p><p>Warum wird die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden wichtiger als je zuvor?</p><p><br></p><p>Welche Aufgaben kann KI tatsächlich übernehmen?</p><p>Und welche Fähigkeiten werden in Zukunft den Unterschied zwischen guten und außergewöhnlichen Führungskräften machen?</p><p>Außerdem sprechen wir darüber,</p><ul><li>warum KI Management und Strategie unterstützen kann, Leadership aber nicht ersetzt,</li><li>weshalb psychologische Sicherheit zur Grundlage guter Führung wird,</li><li>wie Führungskräfte ihre Teams gezielt aus der Komfortzone entwickeln,</li><li>welche neuen Rollen durch KI entstehen,</li><li>wie Fraport das Thema KI im Unternehmen verankert,</li><li>warum Produktivität allein nicht das eigentliche Ziel sein sollte,</li><li>und weshalb die besten Führungskräfte Menschen entwickeln statt Prozesse zu verwalten.</li></ul><p>Als besonderes Extra stellt Ivonne außerdem ein <strong>Kartenset mit 60 sofort umsetzbaren Führungsimpulsen</strong> zur Verfügung, das ihr euch über den Newsletter kostenlos herunterladen könnt.</p><p>Viel Spaß mit der Episode!</p><p><strong>Gast:</strong>Ivonne-Kerstin Schlesinger Senior Vice President People & Culture | Fraport AG</p><p><strong>LinkedIn:</strong> https://www.linkedin.com/in/ivonne-kerstin-schlesinger-59231793/</p><p><br></p><p><strong>Hier geht's zum Goodie: (Impulskartenset für Führungskräfte)</strong></p><p>https://drive.google.com/file/d/1u-Gu7Vn-as2tBdOhWXujnsKGccUFjSIP/view?usp=sharing</p><p><br></p><p><strong>Du suchst Payroll-Spezialisten oder Führungskräfte für die Entgeltabrechnung?</strong></p><p>Die Galmbacher Consulting GmbH unterstützt Unternehmen mit komplexer Payroll bei der Besetzung von Spezialisten- und Führungspositionen.</p><p>👉 Kostenloses Erstgespräch:<br><a href="" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.galmbacher-consulting.de</a></p>
July 1, 2026
Das ausgezeichnete Führungskräfteprogramm der Vinzenz von Paul mit Stefanie Glocker
<p>#020</p><p><br></p><p>Viele Unternehmen haben dasselbe Problem:</p><p>Sobald eine Führungskraft ausfällt oder kündigt, beginnt die Suche von vorne.</p><p>Teure Personalberatung.<br>Monatelange Vakanz.<br>Lange Einarbeitung.<br>Hohe Risiken.</p><p>Die Vinzenz von Paul gGmbH hat deshalb einen anderen Weg gewählt.</p><p>Statt Führungskräfte ausschließlich extern einzustellen, werden potenzielle Führungskräfte systematisch aus den eigenen Reihen aufgebaut.</p><p>Das Ergebnis:</p><p>• 47 Trainees in nur drei Jahren• Auszeichnung mit dem Zukunftspreis der Fachzeitschrift Altenheim• Ein strukturiertes Programm mit Mentoring, Community, Praxisprojekten und echter Führungsverantwortung</p><p>Gemeinsam mit Stefanie Glocker sprechen wir darüber,</p><ul><li>warum die besten Fachkräfte nicht automatisch die besten Führungskräfte sind</li><li>weshalb klassische Führungskräftetrainings häufig scheitern</li><li>wie interne Nachfolgeplanung konkret funktioniert</li><li>welche Rolle Mentoring dabei spielt</li><li>warum Community und Vernetzung entscheidend sind</li><li>wie Führungskräfte schon vor ihrer ersten Führungsrolle Verantwortung übernehmen</li><li>welche Fehler sie beim Aufbau des Programms gemacht haben</li><li>und wie jedes Unternehmen ein ähnliches Konzept aufbauen kann.</li></ul><p>Viel Spaß beim Zuhören!</p><p><br></p><p>🎙️ <strong>Gast</strong></p><p>Stefanie Glocker, Abteilungsleitung Personalwesen, Vinzenz von Paul Soziale Dienste und Einrichtungen gGmbH</p><p>LinkedIn: linkedin.com/in/stefanie-glocker-1b4781224/?skipRedirect=true<br></p><p>Du suchst aktuell Payroll-Spezialisten oder Führungskräfte für die Entgeltabrechnung?</p><p>Dann vereinbare gerne ein unverbindliches Gespräch:https://calendly.com/maxgalmbacher/austausch-zusammenarbeit</p>
June 24, 2026
Warum Persönlichkeitstests gute Kandidaten aussortieren - Mit Ines Sauter
<p>#019 </p><p>Persönlichkeitstests und Eignungsdiagnostik gehören heute in vielen Unternehmen zum Standardprozess im Recruiting.</p><p>Doch wie aussagekräftig sind diese Verfahren wirklich?</p><p>In dieser Folge des Heads of HR Podcasts spricht Max Galmbacher mit Ines Sauter über die Chancen, Grenzen und Risiken von Persönlichkeitstests in der Personalauswahl.</p><p>Besonders spannend: Ines betrachtet das Thema nicht nur aus Sicht einer erfahrenen HR-Führungskraft, sondern auch aus ihrer ganz persönlichen Bewerbererfahrung. Nach mehreren erfolgreichen Gesprächen und einem bestandenen Assessment wurde sie in einem Bewerbungsprozess aufgrund einer Persönlichkeitsanalyse aussortiert.</p><p>Gemeinsam diskutieren wir:</p><p>• Warum Unternehmen Persönlichkeitstests einsetzen</p><p>• Welche Vorteile Eignungsdiagnostik tatsächlich bietet</p><p>• Warum eine Momentaufnahme oft nicht ausreicht</p><p>• Welche Rolle Menschenkenntnis im Recruiting spielt</p><p>• Wie Unternehmen bessere Personalentscheidungen treffen können</p><p>• Warum Mut und Vertrauen manchmal wichtiger sind als perfekte Messbarkeit</p><p>• Wie Persönlichkeitstests auch für Talententwicklung genutzt werden können</p><p>Eine Folge für alle HR-Verantwortlichen, Recruiter und Führungskräfte, die Auswahlprozesse fairer, treffsicherer und menschlicher gestalten möchten.</p><p><br></p><p>Viel Spaß beim reinhören!</p><p><br></p><p>🎙 Gast: Ines Sauter</p><p>Ab: 01.08.26 Director Operational Excellence Germany bei Miele</p><p><br></p><p>🔗 Du möchtest dich mit Ines austauschen? Hier geht's zu ihrem LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/ines-sauter-282955286/</p><p><br></p><p>🎯Hier geht's zur Potenzialanalyse deiner Payroll-Stelle: https://calendly.com/maxgalmbacher/potenzialanalyse</p>
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