Het is serieus, maar eigenlijk ook weer niet. Studievrienden Hidde Bruinsma (freelancer) en Niels van der Neut (promovendus UvA) laten zien hoe recht ook leuk kan zijn. Aan de hand van sappige uitspraken worden actuele (arbeidsrechtelijke) vraagstukken op humoristische wijze besproken.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy (https://acast.com/privacy) for more information.
Publisher
Recht in je Oor | Hidde Bruinsma & Niels van der Neut
#54 - Vso: onderhandelen, WW, finale kwijting en kleine letters met Suzanne Meijers
De vaststellingsovereenkomst (vso) klinkt beschaafd: twee partijen die in goed overleg uit elkaar gaan. Achter die beschaving schuilt echter een wereld van druk, bedenktijd, finale kwijting en WW-risico’s. In deze aflevering schuift arbeidsrechtadvocaat en auteur van verschillende ontslagboeken Suzanne Meijers (https://suzannemeijersarbeidsrecht.nl/) aan.
Waar moeten werkgevers en werknemers bij een vso op letten? Wat is een ‘goede’ vergoeding en hoe onderhandel je die? Wanneer is de WW veiliggesteld? Is een finale kwijting echt finaal? En hoe kunnen partijen het beste omgaan met de meest voorkomende praktijksituaties (van het ontbreken van een ontslaggrond en een reorganisatie tot een zieke werknemer en een werknemer die zelf weg wil)?
Bronnenlijst
- Raar verhaal: HR 15 april 1983, ECLI:NL:HR:1983:AG4574 (https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:HR:1983:AG4574) (Hajziani/Van Woerden)
- De reguliere vaststellingsovereenkomst (art. 7:900 BW (https://wetten.overheid.nl/BWBR0005290/2026-07-01))
- De vaststellingsovereenkomst als beëindigingsovereenkomst (art. 7:670b BW (https://wetten.overheid.nl/BWBR0005290/2026-07-01))
- CBS (2024). Ontslag naar reden, initiatief en arbeidsmarktpositie in 2023. Statistische Trends. https://www.cbs.nl/nl-nl/longread/statistische-trends/2024/ontslag-naar-reden-initiatief-en-arbeidsmarktpositie-in-2023
Toelichting: van de gemiddeld 106.000 werknemers per kwartaal die in 2023 op initiatief van de werkgever vertrokken, gaven ongeveer 9.000 aan dat het ontslag via het UWV liep en 1.000 via de kantonrechter. Het gaat om enquêtegegevens (Enquête beroepsbevolking).
- Transitievergoeding bij opzegging op initiatief van werkgever (art. 7:673 lid 1 BW (https://wetten.overheid.nl/BWBR0005290/2026-07-01))
- Bedenktijd bij vso (art. 7:670b lid 2-3 BW (https://wetten.overheid.nl/BWBR0005290/2026-07-01))
- Recht hebben op WW (art. 15-19 WW (https://wetten.overheid.nl/BWBR0004045/2026-07-01)) en WW geldend kunnen maken (art. 24 jo. 27 WW (https://wetten.overheid.nl/BWBR0004045/2026-07-01)), waaronder de (fictieve) opzegtermijn (art. 19 lid 3 WW (https://wetten.overheid.nl/BWBR0004045/2026-07-01)) en verwijtbaar werkloos (art. 24 WW (https://wetten.overheid.nl/BWBR0004045/2026-07-01))
- Tussentijds opzegbeding (art. 7:667 lid 3 BW (https://wetten.overheid.nl/BWBR0005290/2026-07-01)) in vso overeenkomen (CRvB 18 april 2024, ECLI:NL:CRVB:2024:791 (https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:CRVB:2024:791))
- Voldragen ontslaggronden (art. 7:669 lid 3 BW (https://wetten.overheid.nl/BWBR0005290/2026-07-01))
Hosted on Acast. See acast.com/privacy (https://acast.com/privacy) for more information.
30 Jun 2026
#53 - Loontransparantie: show me the money met Astrid Helstone en Samira Rafaela
De loonkloof tussen mannen en vrouwen is hardnekkig. Daarom introduceerde Europa de Loontransparantierichtlijn. In deze aflevering schuiven Samira Rafaela (hoofdonderhandelaar van de richtlijn) en Astrid Helstone (advocaat-partner bij Stibbe) aan. Wat verandert er bij sollicitaties, loonniveaus, en openheid van salaris? Welke gevolgen heeft de te late implementatie van de richtlijn voor werkgevers, werknemers en de Nederlandse staat? En misschien wel de belangrijkste vraag: gaat deze wet de loonkloof oplossen?
Bronnenlijst:
- Richtlijn 2023/970/EU (https://eur-lex.europa.eu/legal-content/NL/TXT/?uri=CELEX:32023L0970)
- Art. 11 VN-Verdrag (https://verdragenbank.overheid.nl/nl/Verdrag/Details/000837)
- Art. 2 en 3 lid 3 VEU (https://eur-lex.europa.eu/NL/legal-content/summary/treaty-on-european-union.html)
- Art. 8, 10 en 157 VWEU (https://eur-lex.europa.eu/NL/legal-content/summary/treaty-on-the-functioning-of-the-european-union.html)
- Art. 7:646 BW (https://wetten.overheid.nl/BWBR0005290/2026-01-01/?g=2026-01-01&z=2026-01-13#Boek7_Titeldeel4_Afdeling5_ParagraafOnderafdeling3_Artikel267)
- Gevolgen voor te laat implementeren van de richtlijn: C. Gunning & K.A. Görgün, ‘Als Europa voorloopt: gevolgen van te late of gebrekkige implementatie van EU-richtlijnen’, ArbeidsRecht 2026/15 (https://www.inview.nl/document/id1941e0637ff14b7e9b3533d14cbbe89c/arbeidsrecht-maandblad-voor-de-praktijk-als-europa-voorloopt-gevolgen-van-te-late-of-gebrekkige-implementatie-van-eu-richtlijnen)
Tips van Astrid over dit onderwerp
Sophie van Gool, ‘Waarom vrouwen minder verdienen: en wat we eraan kunnen doen (https://www.atlascontact.nl/boek/waarom-vrouwen-minder-verdienen/)’
Lauren Collins, ‘How the BBC women are working toward equal pay (https://www.newyorker.com/magazine/2018/07/23/how-the-bbc-women-are-working-toward-equal-pay)’, The New Yorker, 16 juli 2018 (mede naar aanleiding van het BBC-voorbeeld dat ik zelf in de podcast aan het einde noem over de presentatoren / correspondenten in China/US)
Hosted on Acast. See acast.com/privacy (https://acast.com/privacy) for more information.
26 May 2026
#52 - Arbeidstijd of vrije tijd: de twilight zone met Roos Schelvis en Nuna Zekić
Arbeidstijd en rusttijd sluiten elkaar uit, maar de werkelijkheid kent wel degelijk grijze gebieden. Geldt wachten op een oproep als arbeidstijd? En wat als een werknemer ‘slechts’ bereikbaar moet zijn, maar bijvoorbeeld geen alcohol mag drinken? Verder: wanneer ontstaat recht op een overwerkvergoeding? Zijn de uitzonderingen in de arbeidswetgeving wel verenigbaar met Europees recht, zoals voor werknemers die meer dan drie keer het minimumloon verdienen? En waarom is rusttijd eigen zo belangrijk?
Inbellers: Roos Schelvis (Universitair docent en principal investigator ‘Mentale gezondheid en werk’ Amsterdam UMC) en Nuna Zekić (universitair hoofddocent arbeidsrecht UvA en raadsheer-plaatsvervanger hof ‘s-Hertogenbosch)
Bronnenlijst
- Raar verhaal (rb. Noord-Holland 15 juli 2022, ECLI:NL:RBNHO:2022:6301 (https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBNHO:2022:6301))
- Definitie arbeidstijd (art. 1:7 lid 1 sub k Arbeidstijdenwet (https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/2025-07-01/0))
- Definitie rusttijd (art. 1:7 lid 1 sub l Arbeidstijdenwet (https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/2025-07-01/0))
- Maximale arbeidstijd (art. 5:7 Arbeidstijdenwet (https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/2025-07-01/0))
- Recht op pauze (art. 5:4 Arbeidstijdenwet (https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/2025-07-01/0))
- Recht op dagelijkse rust (art. 5:3 Arbeidstijdenwet (https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/2025-07-01/0))
- Recht op wekelijkse rust (art. 5:5 Arbeidstijdenwet (https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/2025-07-01/0))
- Deugdelijke urenregistratie (art. 4:3 Arbeidstijdenwet (https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/2025-07-01/0))
- Minimumloon en overwerk (art. 13a WML (https://wetten.overheid.nl/BWBR0002638/2026-02-04/0))
- Uitzondering arbeidstijdenwetgeving (art. 2.1:1 en 2.1:2 Arbeidstijdenbesluit (https://wetten.overheid.nl/BWBR0007687/2024-01-01/0)), Europese wet- en regelgeving (art. 17 Richtlijn 2003/88/EG (https://eur-lex.europa.eu/legal-content/NL/TXT/HTML/?uri=CELEX:32003L0088); zie o.a. 2006 C-484/04 (https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=celex:62004CJ0484), 2010 C-428/09 (https://eur-lex.europa.eu/legal-content/NL/ALL/?uri=CELEX:62009CA0428)) en rechtsliteratuur (M.A.N. van Schadewijk, ‘Digitalisering en arbeidstijd: een moeizame relatie’, TRA 2024/58 (https://www.inview.nl/document/ide9420f993aab43dcadb4fa223097f2eb/tijdschrift-recht-en-arbeid-digitalisering-en-arbeidstijd-een-moeizame-combinatie?ctx=WKNL_CSL_201&tab=tekst); D. Herfst, ‘Artikel 2.1:1 onder a Arbeidstijdenbesluit – driemaal het minimumloon maakt je vogelvrij?’, TAP 2024/312 (https://www.legalintelligence.com/documents/43312813?srcfrm=basic+search&docindex=1&stext=d.%20herfst%20tap%20arbeidstijden&rid=51f2c6e5-fdd3-4c50-a7fa-729c91305dfe))
- Objectieve en aanzienlijke impact op privéleven (zie o.a. 2018 C-518/15 (https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=celex:62015CJ0518); 2021 C-580/19 (https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=celex:62019CJ0580); 2021 C-344/19 (https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=celex:62019CJ0580))
- Ambulancebroeders en dragen van geurvrij uniform (HR 15 maart 2024, ECLI:NL:HR:2024:426 (https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:HR:2024:426))
Hosted on Acast. See acast.com/privacy (https://acast.com/privacy) for more information.
Who has been a guest on Juridisch Geneuzel
Names identified in recent episode analyses. Showing up to five guests.
Iris van der Burg
Kathleen Vangronsvelt
Marlies Mellema
Zef Even
Stefan Sagel
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
4.9 / 5
58 ratings
Podcast Authority Score: 25 / 100
A composite of feed quality, social presence, YouTube performance and engagement. Read the methodology.
Quality
16
Social presence
0
YouTube
0
Engagement
85
Contact Juridisch Geneuzel
Guest appearances
Does not typically book guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
