by לא רק שכר
איך מנהלים משאבי אנוש, שכר, נוכחות וחסכון פנסיוני בארגונים בעולם שמשתנה ללא הרף? מה הם דיני העבודה העדכניים בתחום התעסוקה ומה היא השפעתם? כיצד ההתפתחות הדיגיטלית והמעבר לענן משפיעים על עולם משאבי האנוש? סדרת הפודקאסטים "לא רק שכר" של מלם שכר פלוס מקבוצת מלם תים, מארחת מומחים ולקוחות לשיח פתוח בגובה העיניים על מגוון נושאים הנוגעים הן למנהלים ולעוסקים בתחום והן למעסיקים ובעלי חברות. הפרקים מוקלטים מראש ואינם משודרים בלייב. התוכן בסדרה אינו מהווה יעוץ מקצועי משפטי.
Language
🇮🇱
Publishing Since
9/1/2024
Verified contact details for this show aren't on file yet — sign up to get notified when they land.
August 4, 2025
<p>בפרק העשירי של הפודקאסט שלנו נפגש רפי הכהן, סמנכ״ל הכספים במלם שכר פלוס, עם אבי רוזנבאום, מתכנן פרישה ומומחה לחיסכון ארוך טווח, לשיחה מקצועית ומעשית על תהליך פרישת עובדים, ועל החשיבות הקריטית של ליווי ותכנון מוקדם לקראת יציאה לגמלאות.</p><p>רוזנבאום שיתף כי מתוך שנות ניסיון רבות בתחום, התברר לו שרבים מהעובדים הנמצאים לקראת פרישה אינם מחזיקים בידע הדרוש כדי לתכנן את פרישתם בצורה מיטבית. התחום הפנסיוני מורכב, דיני המס סבוכים, ולעיתים גם דיני העבודה אינם מתפרשים באופן נכון. גם המעסיקים עצמם לא תמיד מעודכנים בדרישות ובאחריות המוטלת עליהם כחלק מהתהליך.</p><p>מרכז השיחה הוקדש לטופס 161 החדש. טופס שנדרש רק עם סיום יחסי עובד-מעסיק, ורק כאשר לעובד קיימת זכאות למענקי פרישה, כגון פיצויים שנצברו בקרנות הפנסיה, ביטוחי מנהלים או קופות גמל, וכן השלמות פיצויים מהמעסיק.</p><p>בשלב זה נדרשים שני הצדדים לפעול:</p><p>• העובד – להצהיר על מטרת שחרור הכספים להחליט על אופן המיסוי עליהם.</p><p>• המעסיק – להשלים את הדיווח מול רשות המסים, לציין את סכומי הפיצויים שנצברו ולוודא את נכונות הנתונים התפעוליים.</p><p>לדברי רוזנבאום, מעסיקים רבים נתקלים בקשיים תפעוליים שמעכבים את שידור הטופס, מה שגורר עיכב לשחרור הכספים לעובד. לאורך השיחה הוא מפרט טיפים תפעוליים חשובים שיכולים למנוע טעויות, לקצר את לוחות הזמנים ולמנוע תסכול מיותר הן לעובד והן לארגון.</p><p>לסיכום, מדובר בפרק חובה לכל מי שמעורב בתהליכי סיום העסקה ופרישה, בין אם אתם מעסיקים, אנשי כספים או משאבי אנוש. זה הזמן להבין מה נדרש מכם, איך להיערך נכון, וכיצד לחסוך לעובד ולארגון זמן, כסף והתנהלות מורכבת מול רשויות המס.</p><p> להאזנה לשיחה הצטרפו</p><p>------------</p><p>המידע והדעות המובעים בפודקאסט זה מיועדים למטרות מידע כלליות בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי, פיננסי או מקצועי. למרות שאנו שואפים לספק מידע מדויק ועדכני, איננו מתחייבים לגבי השלמות, המהימנות או ההתאמה של המידע הכלול בפודקאסט זה. בכל מקרה, מובהר כי אין להסתמך על המידע המובע במסגרת הפודקאסט לצורך קבלת החלטות פיננסיות כלשהן ועל המאזינים לפנות לייעוץ מקצועי המותאם לנסיבות האישיות שלהם לפני קבלת החלטות כלשהן על סמך התוכן המובע בפודקאסט זה. מובהר כי יוצרי ומשתתפי הפודקאסט לא יישאו באחריות לכל שגיאה, השמטות או אי דיוקים במידע שנמסר, או לכל פעולה שתינקט על סמך השימוש במידע.</p>
August 4, 2025
<p>בפרק התשיעי של הפודקאסט, נפגש רפי הכהן, סמנכ"ל הכספים במלם שכר פלוס, עם מיכל קורן, עו"ד ורו"ח, מנכ"לית פורום CFO ומנהלת עמותת ה CFOs, לקשרי ממשל ומשק, לשיחה מעמיקה על השינויים המהותיים שעובר תפקיד ה CFO בארגונים, בדגש על הממשק עם תחומי השכר והנוכחות.</p><p>תפקיד ה CFO בארגונים רבים חווים לעיתים תחושת בדידות בזירה העסקית, תחושה שמקשה על פתיחות והתייעצות עם קולגות בסוגיות מקצועיות. בדיוק למענה על צורך זה הוקם פורום CFO אותו מובילה מיכל קורן זה 14 שנה.</p><p>הפורום, המונה כ 1,100 סמנכ״לי כספים מהחברות המובילות במשק, מהווה פלטפורמה ללמידה, שיתוף והעשרה מקצועית. בין היתר, הוא מציע מפגשים פרונטליים ומקוונים, חיבורים אישיים (1:1), וסקרי בנצ'מרק ארגוניים, ומנגיש מידע עדכני ורלוונטי בתחומי הליבה של הCFO , לרבות ניהול ההון האנושי, מעבר לנושאים הפיננסיים המסורתיים.</p><p>בשיחה, שיתפה מיכל בתהליך ההתפתחות שעבר תפקיד ה CFO, מאחראי על ניהול הסיכונים והמשמעת התקציבית, לשותף עסקי (Business Partner) מוביל, המעורב גם בתחומי האסטרטגיה והפיתוח העסקי של הארגון. מגמה זו מקבילה גם לשינויים בתפקיד סמנכ"לי ה HR, אשר תחום עיסוקם התרחב משמעותית אל מעבר לגיוס ורווחה.</p><p>כיום, עולמות השכר והנוכחות נמצאים בליבת העיסוק של הCFO , במיוחד בכל הקשור לניהול השוטף של הארגון ובתהליכי הטמעה והחלפת מערכות לניהול ההון האנושי. </p><p>הCFO המודרני נתפס כמוביל חדשנות, המכיר את הכלים הטכנולוגיים המאפשרים צמיחה, ובמקביל אחראי גם על ניהול הסיכונים הכרוכים בתהליכים אלה.</p><p>בין תחומי אחריותו: מיפוי מערכות קיימות בשוק, בחינת תרומתן הארגונית, הערכת הצורך בפיתוח מותאם לעומת פתרונות מדף, שיקולי הטמעה, חשיפה, רגולציה, ציות, עלויות ועוד.</p><p>על כל אלה ועוד, בשיחה מרתקת במיוחד, אתם מוזמנים להאזין</p><p>------------</p><p>המידע והדעות המובעים בפודקאסט זה מיועדים למטרות מידע כלליות בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי, פיננסי או מקצועי. למרות שאנו שואפים לספק מידע מדויק ועדכני, איננו מתחייבים לגבי השלמות, המהימנות או ההתאמה של המידע הכלול בפודקאסט זה. בכל מקרה, מובהר כי אין להסתמך על המידע המובע במסגרת הפודקאסט לצורך קבלת החלטות פיננסיות כלשהן ועל המאזינים לפנות לייעוץ מקצועי המותאם לנסיבות האישיות שלהם לפני קבלת החלטות כלשהן על סמך התוכן המובע בפודקאסט זה. מובהר כי יוצרי ומשתתפי הפודקאסט לא יישאו באחריות לכל שגיאה, השמטות או אי דיוקים במידע שנמסר, או לכל פעולה שתינקט על סמך השימוש במידע.</p>
August 4, 2025
<p>בפרק השמיני של הפודקאסט שלנו "לא רק שכר", נפגש רפי הכהן, סמנכ״ל הכספים, במלם שכר פלוס עם אדווה זמיר,</p><p>יועצת עסקית, עצמאית, אשר מתמחה ביעוץ ובלווי ארגונים בתהליכי שינוי, התפתחות טכנולוגית וחדשנות,</p><p>לשיחה עלינו, על מלם שכר פלוס בארגון שעבר (ועדיין עובר) תהליך ארגוני מרתק.</p><p>השיחה מאפשרת הצצה אל מאחורי הקלעים של תהליך הליווי, על האתגרים, ההתלבטויות, ההצלחות</p><p>והתוצאות בהגדרת מבנה ארגוני ברור ושקוף, אל הגורמים שהשפיעו על תפקודם ומחויבותם של העובדים בתוך התהליך,</p><p>על זרימת תהליכי העבודה, ועל התקשורת הפנים ארגונית.</p><p>עוד שותף במהלך השיחה על התפיסה השרותית אשר השתנתה והתעצבה לאורך השנים, כשהייתה בתחילה אינטואיטיבית </p><p>והפכה למתודולוגיה סדורה. מה אפשר לתהליך להצליח?</p><p>בראש ובראשונה הקשבה ללקוחות, לעובדים שבחזית, לצרכים ולאתגרים. מתוך כך גיבשנו ויישמנו נהלים ודרכי פעולה חדשות, החוצות את כלל הארגון. ההבנה שיש חשיבות רבה להגדיר וליישם נהלים ודרכי פעולה חדשות באופן חוצה ארגון. </p><p>בכירים בארגונים שנמצאים לקראת או כבר בתהליכי שינויים ארגוניים, כולל בתהליכי מיזוגים ורכישות, כפי שנעשים אצלנו לאורך השנים, השיחה הזו מאד תעניין אתכם! </p><p>הצטרפו להאזנה לפרק</p><p>------------</p><p>המידע והדעות המובעים בפודקאסט זה מיועדים למטרות מידע כלליות בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי, פיננסי או מקצועי. למרות שאנו שואפים לספק מידע מדויק ועדכני, איננו מתחייבים לגבי השלמות, המהימנות או ההתאמה של המידע הכלול בפודקאסט זה. בכל מקרה, מובהר כי אין להסתמך על המידע המובע במסגרת הפודקאסט לצורך קבלת החלטות פיננסיות כלשהן ועל המאזינים לפנות לייעוץ מקצועי המותאם לנסיבות האישיות שלהם לפני קבלת החלטות כלשהן על סמך התוכן המובע בפודקאסט זה. מובהר כי יוצרי ומשתתפי הפודקאסט לא יישאו באחריות לכל שגיאה, השמטות או אי דיוקים במידע שנמסר, או לכל פעולה שתינקט על סמך השימוש במידע.</p>
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
איך מנהלים משאבי אנוש, שכר, נוכחות וחסכון פנסיוני בארגונים בעולם שמשתנה ללא הרף? מה הם דיני העבודה העדכניים בתחום התעסוקה ומה היא השפעתם? כיצד ההתפתחות הדיגיטלית והמעבר לענן משפיעים על עולם משאבי האנוש? סדרת הפודקאסטים "לא רק שכר" של מלם שכר פלוס מקבוצת מלם תים, מארחת מומחים ולקוחות לשיח פתוח בגובה העיניים על מגוון נושאים הנוגעים הן למנהלים ולעוסקים בתחום והן למעסיקים ובעלי חברות.
הפרקים מוקלטים מראש ואינם משודרים בלייב. התוכן בסדרה אינו מהווה יעוץ מקצועי משפטי.
This podcast updates weekly.
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
No, this podcast does not typically feature guests.
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.