by Arnaud Chevalier
Découvrez les innovations portées par les acteurs passionnés et passionnants du secteur médico-social. Inspirez vous des retours d'expériences des directrices et directeurs qui ont fait un pas de côté pour améliorer le quotidien de leurs établissements. Ce podcast a pour objectif de montrer les belles choses qui se passent tous les jours dans les lieux de vie dit "ESMS". Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Language
🇫🇷
Publishing Since
5/31/2020
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
August 9, 2026
<p>Dans cet épisode, Marion COLCY nous partage une autre voie : celle d’une <b>qualité vivante, claire et partagée</b>, qui reconnecte les professionnels au sens de leur action quotidienne.</p><p>La démarche qualité est souvent perçue comme une “usine à gaz” <a href="https://smartlink.ausha.co/le-podcast-des-etablissements-medico-sociaux/rediff-103-sylvie-henry-espargillere-construire-une-demarche-qualite-anti-usines-a-gaz">(épisode #103)</a> : des procédures complexes, un vocabulaire trop technique et des documents si lourds qu’ils ne sont jamais consultés.</p><p><br></p><p>Marion propose de repenser la qualité à travers des outils <b>visuels, ludiques et inclusifs</b> : fiches de poste illustrées, passeports RBPP simplifiés, tableaux de bord colorés, jeux ou encore bingo des droits et libertés...</p><p>Ces supports permettent d’impliquer les équipes et les résidents dans une dynamique positive, où chacun comprend, agit et contribue.</p><p><br></p><p>Au-delà des outils, Marion insiste sur l’importance de <b>l’inclusion et de la représentativité</b> : des visuels diversifiés, des photos réelles des équipes et des résidents, et une communication qui reflète la richesse humaine du médico-social.</p><p><br></p><p>L’épisode aborde aussi la question du <b>partage et de la mutualisation</b> : plutôt que de travailler chacun dans son coin, pourquoi ne pas co-construire et diffuser librement des trames et outils communs entre établissements ?</p><p>Marion défend une vision collective et collaborative de la qualité, appuyée sur des outils accessibles à tous comme <b>Canva</b> ou <b>ChatGPT</b>.</p><p><br></p><p>Marion partage presque tous son travail sur LinkedIn,</p><p><br></p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/marion-colcy-qualit%C3%A9/">Vous pouvez contacter Marion sur Linkedin</a></p><p><br></p><p>Retrouver toutes mes formations sur <a href="https://www.mana-care.com/">www.mana-care.com</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>
August 2, 2026
<p>Dans cet épisode, nous abordons un sujet essentiel, souvent évoqué mais rarement approfondi : <b>l’éthique clinique</b>.</p><p>Notre invité, <b>Jean Matos</b>, accompagne depuis des années les établissements médico-sociaux dans la mise en place d’espaces de réflexion éthique. Son approche est claire : l’éthique n’apporte pas des solutions toutes faites, elle aide à se poser les <b>bonnes questions</b>.</p><p><br></p><p>L’éthique clinique, c’est apprendre à regarder autrement les situations de soin, à prendre du recul, à adapter sa pratique à chaque personne. Ce n’est pas une théorie lointaine, mais un <b>outil concret de bientraitance et de discernement collectif</b>.</p><p><br></p><p>Au fil de la discussion, plusieurs <b>dilemmes du quotidien</b> sont évoqués : la contention, la consommation d’alcool, la sexualité, le temps accordé à chacun… Autant de situations où les valeurs d’autonomie, de sécurité, de liberté ou de bienfaisance peuvent entrer en tension.</p><p><br></p><p>Jean Matos rappelle l’importance d’un <b>regard extérieur</b>, d’un facilitateur éthique capable de libérer la parole des équipes, de créer un espace d’échange où chacun, quel que soit son rôle, peut exprimer son ressenti sans jugement.</p><p><br>Car l’éthique, c’est d’abord une <b>éthique de la discussion</b>.</p><p>Les établissements sont aujourd’hui invités à formaliser cette démarche.<br>Les nouvelles grilles d’évaluation intègrent l’éthique au même titre que la qualité du soin ou la bientraitance.</p><p>Mettre en place un comité éthique, c’est offrir un lieu d’éclairage et non de décision, un espace pour prévenir les tensions avant qu’elles ne deviennent des “malaises profonds” dans les équipes.</p><p><br></p><p>Autre sujet émergent : <b>l’intelligence artificielle en EHPAD</b>.<br>Des outils comme les robots d’accompagnement ouvrent de nouvelles perspectives thérapeutiques, mais posent aussi de vraies questions éthiques.<br>Jean Matos invite à ne pas craindre ces technologies, mais à les apprivoiser avec lucidité : ni fascination, ni rejet, mais réflexion.</p><p><br></p><p>Son message est simple :</p><p>Prendre le temps de la réflexion éthique, c’est <b>prendre soin de ceux qui soignent</b>.<br>C’est un investissement gagnant : des équipes plus apaisées, des pratiques plus justes, un accompagnement plus humain.</p><p><br></p><p>📍 <b>Pour aller plus loin</b><br><a href="https://www.linkedin.com/in/jean-matos-6a042352/">Jean Matos est joignable via LinkedIn</a> pour des formations, des accompagnements à la mise en place de comités éthiques ou un appui méthodologique.<br>Il intervient principalement dans le grand quart nord-ouest de la France.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>
July 26, 2026
<p>Dans cet épisode je discute avec le Dr Candice DELBET-DUPAS de son projet d'accompagner les professionnels de santé pour éviter l'épuisement et le burn-out des soignants et capitaliser sur l'humain pour de meilleurs soins.</p><p><br></p><p>Candice nous explique qu'elle a fait deux burn-out parce qu'elle travaille dans un désert médical et qu'elle enchaîne les consultations suite aux départs d'autres médecins.</p><p><br></p><p>Candice s'est formée au coaching, à la process communication,...</p><p><br></p><p>Son projet est d'ouvrir un lieu dans lequel les professionnels de santé peuvent venir se ressourcer grâce à des moments d'échanges et à des soins et est des actions de prévention primaires.</p><p>Candice nous explique qu'elle est en train d'aménager un ancien hôtel et que son association Les bazars de la santé permettra de gérer ce centre de ressource.</p><p><br></p><p>L'une des clés que nous évoquons est la formation pour :</p><ul><li>Mieux se connaître</li><li>Mieux manager</li><li>Promouvoir l'intelligence collective et émotionnelle</li><li>Faciliter la conduite du changement.</li></ul><p><br></p><p>Vous pouvez contacter Candice via LinkedIn et surtout via le site internet : <a href="https://www.lesbazarsdelasante.fr/">https://www.lesbazarsdelasante.fr/</a> pour apporter votre pierre à l'édifice.</p><p><br></p><p>Bonne écoute,</p><p><br></p><p>PS : retrouver toutes mes offres de formation sur <a href="https://www.mana-care.com/">www.mana-care.com</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>
Discover related shows you might enjoy
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
Découvrez les innovations portées par les acteurs passionnés et passionnants du secteur médico-social.
Inspirez vous des retours d'expériences des directrices et directeurs qui ont fait un pas de côté pour améliorer le quotidien de leurs établissements.
Ce podcast a pour objectif de montrer les belles choses qui se passent tous les jours dans les lieux de vie dit "ESMS".
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
This podcast updates daily.
This podcast is available on 10 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
No, this podcast does not typically feature guests.
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.
