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LIDERAZGO DE IMPACTO con Mario Elsner

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by MARIO ELSNER

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210 episodes

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Podcast Overview

𝗡𝗮𝗱𝗶𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗲𝗻𝘀𝗲ñó 𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗮 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼. Nos enseñaron a trabajar duro, a resolver problemas y a convertirnos en expertos. Pero cuando llegó el momento de liderar personas, delegar, tomar decisiones difíciles o enfrentar conflictos, muchos tuvimos que aprender sobre la marcha. Soy Mario Elsner. Después de más de 25 años liderando equipos y negocios en empresas globales, descubrí algo incómodo: la mayoría de los líderes no se rompen por falta de talento. Se rompen intentando cargar con todo. 𝙇𝙞𝙙𝙚𝙧𝙖𝙯𝙜𝙤 𝙄𝙣𝙘ó𝙢𝙤𝙙𝙤 es un espacio para hablar de las verdades que pocos se atreven a decir sobre liderazgo y negocios. Sin teatro corporativo. Sin recetas de moda. Sin liderazgo de fantasía. Aquí encontrarás historias reales y aprendizajes de campo para generar resultados sin convertirte en el cuello de botella de tu organización. 𝗦𝗲𝗿 𝗶𝗻𝗰ó𝗺𝗼𝗱𝗼 𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗼 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼. Únete al Movimiento. 📧 Conferencias, talleres y consultoría DUAL™: [ Mario.elsner@bgchangers.com ] Ú𝗻𝗲𝘁𝗲 𝗮𝗹 𝗠𝗼𝘃𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘆 𝗥𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗲𝗹 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼

Language

🇪🇸

Publishing Since

5/30/2021

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July 2, 2026

E#112.- Cómo ser líder sin tener un puesto: la mentira que frena a miles de profesionales

Hay una mentira que lleva décadas destruyendo carreras profesionales. Nos hicieron creer que primero necesitábamos un puesto para poder liderar, que el respeto venía con el cargo y que la influencia aparecía el día que alguien nos nombrara jefes. Por eso millones de personas siguen esperando un ascenso para empezar a hacer algo que podrían hacer desde hoy. En este video voy a demostrarte por qué esa idea está frenando a profesionales con muchísimo talento y cómo los líderes que dejan huella no empiezan cuando reciben un título, sino mucho antes. Porque el puesto puede darte autoridad… pero jamás te convertirá en líder. Y antes de empezar, quiero hacerte una pregunta: ¿conoces a alguien que tenga un gran puesto, pero que nadie quiera seguir? Déjamelo en los comentarios y comparte este video con esa persona que sigue esperando un ascenso para empezar a líder 🔥 𝗠𝗘𝗡Ú 𝗗𝗘 𝗜𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧𝗢 — 𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗛𝗢𝗬🎓 𝗘𝗹𝘀𝗻𝗲𝗿 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗟𝗮𝗯 .- La academia donde puedes desarrollar tu liderazgo acompañado .. 👉🏻 https://elsnermario.com/elser-leaderlab-venta📘 Aprende lo que nadie te enseñó a estar a cargo. 𝗠𝗶 𝗹𝗶𝗯𝗿𝗼 “De Jefe a Líder Impactante”👉🏻 https://dejefealiderimpactante.com/📩 Un golpe de realidad cada semana. 𝗠𝗶 𝗻𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 privada en Substack👉🏻 https://www.liderazgosinfiltros.com/🎧 Historias que entrenan. 𝗠𝗶 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 Liderazgo de Impacto Spotify👉🏻https://open.spotify.com/show/3CVYYZwjMW18kinaEidoWh?si=d8bb27163f5049e1🎤 Talleres y Conferencias para tu empresa Lleva todo esto a tu equipo y transfórmalo desde adentro👉🏻 https://marioelsner.com/conferencias-de-liderazgoPagina Principal 👉🏻https://marioelsner.com/SaludosMario🎧 ¿Listo para convertir el tiempo perdido en tiempo bien invertido? ¡Dale play ahora! 🔥🦄 Transfórmate en un Líder IMPACTANTE: Comparte este podcast con quienes están en el mismo camino y si te gustó el episodio, deja una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐. ¡Gracias de antemano!🔔 Suscríbete y activa la campana para recibir notificaciones de nuevos episodios.🟢 Todo lo que comparto aquí se basa en mi experiencia personal. Espero que te ayude a evitar los errores que yo ya cometí.Mario Elsner--- Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See <a href="https://pcm.adswizz.com">pcm.adswizz.com</a> for information about our collection and use of personal data for advertising.

June 25, 2026

E#111.- Cómo ganar respeto como líder. liderando a EX compañeros de trabajo, cuando antes era uno del equipo

Hace años trabajabas con ellos. Te sentabas en la misma mesa, te quejabas de las mismas cosas y probablemente hasta salían juntos después del trabajo. Y un día te promovieron. Lo que nadie te dijo es que el verdadero reto no era el nuevo puesto. Era descubrir cómo liderar a personas que antes te veían como uno más del equipo. Porque quieres que te respeten, pero tampoco quieres convertirte en el jefe autoritario que siempre criticabas. Quieres poner límites, pero te preocupa caer mal. Quieres liderar, pero sigues actuando como si necesitaras la aprobación de todos. Si alguna vez te has preguntado cómo ganar respeto como líder cuando antes eras parte del grupo, este video es para ti. Y antes de empezar, dime algo en los comentarios: ¿qué fue lo más difícil cuando te tocó dirigir a personas que antes eran tus compañeros? 🔥 𝗠𝗘𝗡Ú 𝗗𝗘 𝗜𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧𝗢 — 𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗛𝗢𝗬🎓 𝗘𝗹𝘀𝗻𝗲𝗿 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗟𝗮𝗯 .- La academia donde puedes desarrollar tu liderazgo acompañado .. 👉🏻 https://elsnermario.com/elser-leaderlab-venta📘 Aprende lo que nadie te enseñó a estar a cargo. 𝗠𝗶 𝗹𝗶𝗯𝗿𝗼 “De Jefe a Líder Impactante”👉🏻 https://dejefealiderimpactante.com/📩 Un golpe de realidad cada semana. 𝗠𝗶 𝗻𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 privada en Substack👉🏻 https://www.liderazgosinfiltros.com/🎧 Historias que entrenan. 𝗠𝗶 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 Liderazgo de Impacto Spotify👉🏻https://open.spotify.com/show/3CVYYZwjMW18kinaEidoWh?si=d8bb27163f5049e1🎤 Talleres y Conferencias para tu empresa Lleva todo esto a tu equipo y transfórmalo desde adentro👉🏻 https://marioelsner.com/conferencias-de-liderazgoPagina Principal 👉🏻https://marioelsner.com/SaludosMario🎧 ¿Listo para convertir el tiempo perdido en tiempo bien invertido? ¡Dale play ahora! 🔥🦄 Transfórmate en un Líder IMPACTANTE: Comparte este podcast con quienes están en el mismo camino y si te gustó el episodio, deja una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐. ¡Gracias de antemano!🔔 Suscríbete y activa la campana para recibir notificaciones de nuevos episodios.🟢 Todo lo que comparto aquí se basa en mi experiencia personal. Espero que te ayude a evitar los errores que yo ya cometí.Mario Elsner---Descubre si tu marca aparece (o no) cuando la IA recomienda soluciones. Únete al reto gratuito de 3 días de HubSpot — regístrate aquí: <a href="https://hubs.la/Q04fn0pB0">https://hubs.la/Q04fn0pB0</a> Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See <a href="https://pcm.adswizz.com">pcm.adswizz.com</a> for information about our collection and use of personal data for advertising.

June 18, 2026

E#110.- Tu equipo NO está DESMOTIVADO: está cansado de procesos inútiles - Liderazgo Y trabajo en Equipo

¿𝗬 𝘀𝗶 𝘁𝘂 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗻𝗼 𝗲𝘀𝘁𝘂𝘃𝗶𝗲𝗿𝗮 𝗱𝗲𝘀𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝗱𝗼? ¿Y si el verdadero problema fuera que todos los días tienen que sobrevivir a procesos inútiles, reuniones innecesarias y burocracia que nadie se atreve a cuestionar? Muchos líderes creen que el problema es la actitud de las personas. Intentan motivar más, presionar más o capacitar más. Pero la realidad es que incluso los mejores colaboradores terminan agotándose cuando trabajan dentro de sistemas que les hacen perder tiempo, energía y sentido de propósito. En este video vamos a hablar de esos procesos que nadie cuestiona, que parecen normales porque siempre han estado ahí, pero que poco a poco están desgastando a tu equipo, frenando los resultados y convirtiendo el trabajo en una carga innecesaria. Porque antes de preguntarte cómo motivar más a tu gente, tal vez deberías preguntarte algo más incómodo: ¿Qué parte de tu sistema está apagando a las personas que contrataste para brillar? 🔥 𝗠𝗘𝗡Ú 𝗗𝗘 𝗜𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧𝗢 — 𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗛𝗢𝗬🎓 𝗘𝗹𝘀𝗻𝗲𝗿 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗟𝗮𝗯 .- La academia donde puedes desarrollar tu liderazgo acompañado .. 👉🏻 https://elsnermario.com/elser-leaderlab-venta📘 Aprende lo que nadie te enseñó a estar a cargo. 𝗠𝗶 𝗹𝗶𝗯𝗿𝗼 “De Jefe a Líder Impactante”👉🏻 https://dejefealiderimpactante.com/📩 Un golpe de realidad cada semana. 𝗠𝗶 𝗻𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 privada en Substack👉🏻 https://www.liderazgosinfiltros.com/🎧 Historias que entrenan. 𝗠𝗶 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 Liderazgo de Impacto Spotify👉🏻https://open.spotify.com/show/3CVYYZwjMW18kinaEidoWh?si=d8bb27163f5049e1🎤 Talleres y Conferencias para tu empresa Lleva todo esto a tu equipo y transfórmalo desde adentro👉🏻 https://marioelsner.com/conferencias-de-liderazgoPagina Principal 👉🏻https://marioelsner.com/SaludosMario🎧 ¿Listo para convertir el tiempo perdido en tiempo bien invertido? ¡Dale play ahora! 🔥🦄 Transfórmate en un Líder IMPACTANTE: Comparte este podcast con quienes están en el mismo camino y si te gustó el episodio, deja una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐. ¡Gracias de antemano!🔔 Suscríbete y activa la campana para recibir notificaciones de nuevos episodios.🟢 Todo lo que comparto aquí se basa en mi experiencia personal. Espero que te ayude a evitar los errores que yo ya cometí.Mario Elsner---Descubre si tu marca aparece (o no) cuando la IA recomienda soluciones. Únete al reto gratuito de 3 días de HubSpot — regístrate aquí: <a href="https://hubs.la/Q04fn0pB0">https://hubs.la/Q04fn0pB0</a> Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See <a href="https://pcm.adswizz.com">pcm.adswizz.com</a> for information about our collection and use of personal data for advertising.

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What is LIDERAZGO DE IMPACTO con Mario Elsner?: 𝗡𝗮𝗱𝗶𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗲𝗻𝘀𝗲ñó 𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗮 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼. Nos enseñaron a trabajar duro, a resolver problemas y a convertirnos en expertos. Pero cuando llegó el momento de liderar personas, delegar, tomar decisiones difíciles o enfrentar conflictos, muchos tuvimos que aprender sobre la marcha.

Soy Mario Elsner. Después de más de 25 años liderando equipos y negocios en empresas globales, descubrí algo incómodo: la mayoría de los líderes no se rompen por falta de talento. Se rompen intentando cargar con todo.

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