בני אדם הם מערכת מורכבת והרבה פעמים לא מובנת. מחשבים הם מוצר שיש לו מורכבות אבל יותר לוגית וברורה. מתוך ההבנה הזו נולד הפודקאסט שמתאר את המורכבות של המוח, הרגש, הגוף והרוח והחיבור בין כל החלקים שבנו כמחשב אנושי שחשוב ללמוד ולשכלל כל הזמן.
שמי ענת קיסל, מרצה ומאמנת אישית ומקצועית, מגיעה מ12 שנות תכנות וניהול בהייטק וב8 השנים האחרונות מלווה מנהלים ספציפית ואנשים בכלל באימון מנהלים / פיתוח קריירה / אימון אישי וקבוצתי.
ככל שנבין את מערכת ההפעלה הייחודית לנו, את תהליכי התחזוקה שהמחשב שלנו צריך, את הווירוסים / הבאגים שמשבשים אותנו, נוכל ביתר קלות ליצור לעצמנו חיים שיש בהם משמעות, הצלחה ושמחה.
פרק נוסף שבו אני ונדב, מנהל פיתוח RND שנים רבות, נשוחח איך מחברים אנשים לארגון ומניעים אותם לפעולה. איך לוקחים צוותים , ומניעים אותם למוטיבציה גבוהה? למה זו בכלל דרישה בעולם הניהול כיום, בהייטק במיוחד? מה המורכבות בעולם העבודה המודרני? איך הדרישות של היום (יצירתיות, חשיבה שונה, הגדלת ראש) והקושי למדוד את איכות העבודה במובנים הללו, משפיעות על ההכרח לנהל את המוטיבציה של עצמנו ושל העובדים והמנהלים שתחתינו בארגון?ֿבהנחיית ענת קיסל (anat kisel).רוצים לדעת עוד? מוזמנים לעקוב אחרי ברשתות החברתיות:https://www.facebook.com/profile.php?id=100007705504336&mibextid=JRoKGihttps://www.instagram.com/anatkisel.mentoring?utm_source=qr&igsh=a2FtNXZwNDlteGY3https://www.linkedin.com/in/anat-kisel-1965853?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=android_apphttps://www.tiktok.com/@anat.kisel
26 Mar 2025
פרק 19 - לבנות קבוצה מנצחת בניהול
בפרק זה אני מארחת את נדב שריר, מנהל קבוצות פיתוח גדולות שנים רבות והמנהל המיתולוגי שלי מימי בהייטק, נשוחח על בניית צוות / קבוצה / ארגון - מה חשוב לשים לב, לפי אילו קטגוריות בונים קבוצה ואיך מייצרים איזון נכון כדי לקבל קבוצה מנצחת. למה חשוב לא לרוץ לשינויים ארגוניים בתפקיד ניהולי חדש וכמה חשוב לזכור שמה שעבד בחברה קודמת לא בהכרח יעבוד בחברה החדשה, לכל חברה יש סגנון אחר ולכן נרצה לדייק מחדש את המטרות וללמוד את המקום לפני שנרוץ לשינויים מרחיקי לכת. בהנחיית ענת קיסל (anat kisel).רוצים לדעת עוד? מוזמנים לעקוב אחרי ברשתות החברתיות:https://www.facebook.com/profile.php?id=100007705504336&mibextid=JRoKGihttps://www.instagram.com/anatkisel.mentoring?utm_source=qr&igsh=a2FtNXZwNDlteGY3https://www.linkedin.com/in/anat-kisel-1965853?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=android_apphttps://www.tiktok.com/@anat.kisel
26 Mar 2025
פרק 18 - ממוח שורד למוח יוצר בניהול
פרק נוסף שבו אני ואסף, מנהל CS שנים רבות, נפרק יחד דוגמאות מהעולם הניהולי ודרכם נדבר על המעבר ממוח הישרדותי אל מוח יוצר. מה זה אומר מוח הישרדותי? איך מנהלות אותנו המחשבות? החרדה שלנו? הרגשות? מה זה אומר מוח יוצר? איזה מחיר יש לניהול במוח הישרדותי ואיך עושים טרנספורמציה ומעבירים את המוח למצב יוצר מול כל קונפליקט שאנו חווים בו תקיעות - מול עצמנו, עובד שלנו, מנהל שלנו, אתגר מקצועי או בקשה שמתסכלת אותנו של הארגון וכן הלאה. בהנחיית ענת קיסל (anat kisel).רוצים לדעת עוד? מוזמנים לעקוב אחרי ברשתות החברתיות:https://www.facebook.com/profile.php?id=100007705504336&mibextid=JRoKGihttps://www.instagram.com/anatkisel.mentoring?utm_source=qr&igsh=a2FtNXZwNDlteGY3https://www.linkedin.com/in/anat-kisel-1965853?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=android_apphttps://www.tiktok.com/@anat.kisel
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
5.0 / 5
8 ratings
Contact לתכנת את המוח האנושי
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
