Podcast thumbnail for Luật sư Trung Podcast

Luật sư Trung Podcast

Claim This Podcast

by Trung Nguyen

4.9(8 reviews)
37 episodes
Updated Bi-weekly
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇻🇳

Podcast Overview

Mến chào Anh Chị, Mình là Luật sư Trung, đây là nơi mình chia sẽ kiến thức, kinh nghiệm và một số kỹ năng mình có được trong quá trình hành nghề. Mình hi vọng sẽ giúp Anh Chị dễ dàng tiếp cận với các quy định pháp luật để từ đó có thể tự phòng tránh các rủi ro pháp lý trong cuộc sống và trong công việc của Anh Chị. Anh Chị có thể xem mình như một người bạn, một người em đồng hành cùng Anh Chị để khi cần có thể liên hệ đến mình: 📞: 0979930301 (Zalo) 📧: luatsutrung.nv@gmail.com 📍 Hoặc hẹn một buổi cafe riêng tại Sài Gòn.

Language

🇻🇳

Publishing Since

6/10/2024

Reach the team behind Luật sư Trung Podcast

Verified contact details for this show aren't on file yet — sign up to get notified when they land.

Recent Episodes

Episode thumbnail for 35. Một số thoả thuận giữa công ty và NLĐ không có giá trị pháp lý

December 12, 2025

35. Một số thoả thuận giữa công ty và NLĐ không có giá trị pháp lý

<p>Doanh nghiệp thường lầm tưởng là chỉ cần “hai bên ký thì mặc nhiên có hiệu lực” tuy nhiên thì pháp luật lao động được xây dựng dựa trên nguyên tắc bảo vệ bên có vị thế thấp hơn trong quan hệ lao động, chính vì vậy tính hợp pháp của thỏa thuận quan trọng hơn sự đồng ý về mặt hình thức.</p><p>Tập podcast này mình sẽ chỉ ra một số điều khoản mà công ty thường đặt ra và tin là điều khoản đó có giá trị ràng buộc bởi vì NLĐ chấp nhận, tuy nhiên khi tranh chấp thì bất lợi sẽ nghiêng về phía công ty.</p><p> _________</p><p>Liên hệ công việc:</p><p>📞: 0979930301 (Zalo)</p><p>📧: luatsutrung.nv@gmail.com</p><p>📍: Tư vấn trực tiếp tại TP.Hồ Chí Minh.</p>

Episode thumbnail for 34. Công ty chưa thành lập nhưng vẫn “ký” hợp đồng đào tạo với nhân viên?

November 2, 2025

34. Công ty chưa thành lập nhưng vẫn “ký” hợp đồng đào tạo với nhân viên?

<p>Đây là một tranh chấp mà chỉ nghe qua đã khiến nhiều người phải dừng lại suy nghĩ. Một công ty cử nhân sự tham gia khoá đào tạo để nâng cao tay nghề trong khi... công ty đó chưa được thành lập. Sau này khi thành lập, công ty mới ký hợp đồng đào tạo cho khoảng thời gian trước đó.</p><p>Các doanh nghiệp thường ký hợp đồng đào tạo để ràng buộc nhân viên sau khi cử đi học. Tuy nhiên, tranh chấp này cho thấy nếu không làm đúng thời điểm và đúng quy trình, hợp đồng đào tạo có thể bị tuyên vô hiệu.</p><p>_________</p><p>Liên hệ công việc:</p><p>📞: 0979930301 (Zalo)</p><p>📧: luatsutrung.nv@gmail.com</p><p>📍: Tư vấn trực tiếp tại TP.Hồ Chí Minh.</p>

Episode thumbnail for 33. Người lao động nước ngoài không hiểu biết pháp luật VN có phải là trở ngại khách quan

October 14, 2025

33. Người lao động nước ngoài không hiểu biết pháp luật VN có phải là trở ngại khách quan

<p>Người lao động nước ngoài lấy lý do “không hiểu luật Việt Nam” (cho rằng đây là trở ngại khách quan) để xin khôi phục thời hiệu khởi kiện. Liệu Hội đồng xét xử có chấp nhận lý do này không?</p><p>Tập podcast này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn ranh giới giữa “không biết” và “không được phép không biết” trong pháp luật Việt Nam — và cách tòa án nhận định về trách nhiệm pháp lý của người lao động nước ngoài.</p><p>_________</p><p>Liên hệ công việc:</p><p>📞: 0979930301 (Zalo)</p><p>📧: luatsutrung.nv@gmail.com</p><p>📍: Tư vấn trực tiếp tại TP.Hồ Chí Minh.</p>

37 total episodes available

Similar Podcasts

Discover related shows you might enjoy

Deep-dive analytics for Luật sư Trung Podcast

Frequently asked questions

Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.

What is Luật sư Trung Podcast?

Mến chào Anh Chị,

Mình là Luật sư Trung, đây là nơi mình chia sẽ kiến thức, kinh nghiệm và một số kỹ năng mình có được trong quá trình hành nghề. Mình hi vọng sẽ giúp Anh Chị dễ dàng tiếp cận với các quy định pháp luật để từ đó có thể tự phòng tránh các rủi ro pháp lý trong cuộc sống và trong công việc của Anh Chị.

Anh Chị có thể xem mình như một người bạn, một người em đồng hành cùng Anh Chị để khi cần có thể liên hệ đến mình:

📞: 0979930301 (Zalo) 📧: luatsutrung.nv@gmail.com 📍 Hoặc hẹn một buổi cafe riêng tại Sài Gòn.

How often does this podcast release new episodes?

This podcast updates bi-weekly.

Where can I listen to this podcast?

This podcast is available on 6 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.

Does this podcast accept guests?

Yes, this podcast regularly features guests.

Legal Disclaimer

Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.

All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.

We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.

While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.

By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.