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MY CASA par Shéhérazade Lesueur

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by Shéhérazade LESUEUR

8 episodes
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Podcast Overview

MY CASA est le podcast des relations qui façonnent le travail. J'ai la conviction qu'on peut s’accomplir par le travail et que l’entreprise peut être un lieu où l’on se sent bien. Et que les relations au travail font toute la différence. Je suis Shéra, coach professionnelle certifiée en leadership, RH et formatrice. Je suis passionnée par les sujets liés au leadership, aux relations professionnelles et à la culture d'entreprise. Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés. À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné. My casa est à la croisée du leadership, de la culture et des relations au travail. À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail. Comment créer des relations professionnelles plus justes. Quel rôle joue le leadership dans l’expérience vécue au quotidien. Et comment concilier performance et humanité. Je vous donnes RDV 2 fois par mois, sur 2 formats : Des interviews pour s’inspirer Des épisodes solo pour se mettre en action Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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🇫🇷

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4/27/2026

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Recent Episodes

Episode thumbnail for Extrait Ep. 3 : Solliciter le feedback en tant que manager avec Marc Gailhardou, Président chez MSD

July 8, 2026

Extrait Ep. 3 : Solliciter le feedback en tant que manager avec Marc Gailhardou, Président chez MSD

<p>Quand on est dirigeant, plus on monte, moins on reçoit de feedback spontanément.</p><p>Marc parle d'aller le chercher.</p><p>Il faut créer les conditions afin que les équipes se sentent libres de parler.</p><p>On peut aussi l'institutionnaliser.</p><p><br></p><p>Si vous aimez cet extrait et que vous n'avez pas encore écouté l'épisode complet. Vous n'aller pas être déçu. </p><p>Marc est un leader au service de ses équipes, du collectif. Il partage sans filtre ses apprentissages et ses questionnements.</p><p>Vous retrouvez l'épisode complet sur la page du podcast ou directement ici: <a href="https://smartlink.ausha.co/my-casa/et-si-le-leadership-n-etait-qu-un-moyen-pour-servir-le-collectif">https://smartlink.ausha.co/my-casa/et-si-le-leadership-n-etait-qu-un-moyen-pour-servir-le-collectif</a></p><p><br></p><p>Bonne écoute.</p><p>--</p><p><br></p><p>✉️Vous pouvez me contacter et me suivre sur Linkedin: <a href="https://www.linkedin.com/in/sheherazade-lesueur/">https://www.linkedin.com/in/sheherazade-lesueur/</a></p><p>Et sur un instagram sur le compte <a href="https://www.instagram.com/shera_lesueurpodcast">@<b>shera_lesueurpodcast</b></a></p><p><br></p><p>Ecrivez moi, je répond à tous les messages. Pour partagez vos avis, vos quetsions ou encore me suggérer des invités, je suis ravie de vous lire.</p><p><br></p><p>✨Pour en savoir plus sur mes accompagnements: <a href="https://sheralesueur.com/">https://sheralesueur.com/</a></p><p><br></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>

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July 1, 2026

Ep. 5 Comment adapter son management? Le leadership situationnel expérimenté par Julia Laveissière , dirigeante chez Lindt

<p><b>Comment adapter son management pour engager durablement son équipe ?</b></p><p>Le <b>leadership situationnel</b> repose sur l'idée qu'il n'existe pas une seule bonne manière de manager.</p><p>Un leader sait adapter son approche aux besoins, au niveau d'autonomie et aux motivations de chaque collaborateur.</p><p><br></p><p>Dans cet épisode de <b>MY CASA</b>, j'échange avec <b>Julia Laveissière</b>, manager passionnée par le développement des personnes.</p><p><br></p><p>Ingénieure de formation, elle quitte la France pour l'Australie sans parler un mot d'anglais.</p><p>Une expérience qui marque le début d'un parcours international et son début d'experience de manager. Elle sait qu'elle aime faire grandir ses équipes.</p><p>Au fil de notre conversation, nous explorons les principes du <b>leadership situationnel</b> et la manière dont ils permettent d'adapter son management, de développer l'engagement des équipes et de construire une culture de confiance.</p><p>Nous parlons notamment de :</p><p>-&gt; Pourquoi le <b>leadership situationnel</b> permet d'engager davantage les équipes.</p><p>-&gt; Comment <b>adapter son management aux besoins et au niveau de maturité </b>de chaque collaborateur.</p><p>-&gt; Pourquoi le <b>feedback</b> est avant tout une conversation, et non un jugement.</p><p>-&gt; Comment ne pas avoir peur des <b>conflits</b></p><p>-&gt; L'importance de créer un environnement où chacun peut demander de l'aide, faire des erreurs et progresser.</p><p>-&gt; De la <b>culture d'entreprise fondée sur la collaboration </b>plutôt que sur la compétition.</p><p><br></p><p>Julia partage également une phrase transmise par un ancien manager qui influence encore aujourd'hui sa manière de travailler :</p><p><b>« 90 % des personnes ont une intention positive. »</b></p><p>Une conviction simple qui change profondément notre façon d'aborder les relations professionnelles, les désaccords et le management.</p><p><br></p><p><br></p><p><b>Outils </b>évoqués pendant la conversation:</p><p>1/ DISC , une lecture pour mieux se connaître et mieux travailler en équipe: découvrir ses besoins, ses moteurs, son style de communication, nos points forts et nos challenges</p><p>2/ Patrick Lencioni, qui a écrit " The 5 dysfonctions of a team " et je m'inspire beaucoup de son approche à laquelle j'ai été formée et que je trouve pertinente pour accompagner des équipes.</p><p><br></p><p><br></p><p>🎙 <b>MY CASA</b> est le podcast qui explore le leadership, les relations humaines et le futur du travail à travers les parcours de dirigeants, d'entrepreneurs et d'experts qui placent l'humain au cœur de la performance.</p><p><br></p><p>Et n'oubliez pas de vous abonnez pour ne rater la sortie du prochain épisode.</p><p><br></p><p>✉️Vous pouvez me suivre et me contacter sur Linkedin: <a href="https://www.linkedin.com/in/sheherazade-lesueur/">https://www.linkedin.com/in/sheherazade-lesueur/</a></p><p>✨En savoir plus sur mes accompagnements: <a href="https://sheralesueur.com/">https://sheralesueur.com/</a></p><p><br></p><p><br></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>

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June 29, 2026

Extrait Ep. 5: Construire la performance collective avec Julia Laveissière, Responsable Achats responsables monde Lindt

<p>Ingénieure de formation, Julia n'avait pas imaginé que le management la passionnerait.</p><p>Ce qui l'anime aujourd'hui en tant que leader au delà de la sustainability, c'est de comprendre les personnes et développer leur talents.</p><p>Dans cet extrait, Julia explique comment certaines cultures d'entreprise poussent les collaborateurs à cacher l'information, éviter de demander de l'aide et privilégier leur réussite individuelle au détriment du collectif.</p><p>À l'inverse, elle explique comment les équipes les plus performantes sont celles où chacun peut collaborer, apprendre de ses erreurs et oser dire : « J'ai besoin d'aide. »</p><p><br></p><p>Et si la véritable performance naissait d'abord de la confiance et de la collaboration ?</p><p><br></p><p>🎙️Abonnez vous pour ne pas rater la sortie de l'épisode complet très prochainement</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p>✉️Vous pouvez me suivre et me contacter sur Linkedin: <a href="https://www.linkedin.com/in/sheherazade-lesueur/">https://www.linkedin.com/in/sheherazade-lesueur/</a></p><p>✨En savoir plus sur mes accompagnements: <a href="https://sheralesueur.com/">https://sheralesueur.com/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>

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MY CASA est le podcast des relations qui façonnent le travail.

J'ai la conviction qu'on peut s’accomplir par le travail et que l’entreprise peut être un lieu où l’on se sent bien. Et que les relations au travail font toute la différence. Je suis Shéra, coach professionnelle certifiée en leadership, RH et formatrice. Je suis passionnée par les sujets liés au leadership, aux relations professionnelles et à la culture d'entreprise.

Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés. À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné. My casa est à la croisée du leadership, de la culture et des relations au travail. À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail. Comment créer des relations professionnelles plus justes. Quel rôle joue le leadership dans l’expérience vécue au quotidien. Et comment concilier performance et humanité.

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