My Coaching Partner - Le podcast vous donne chaque semaine des clés concrètes pour (re)prendre le pouvoir sur votre carrière.
Que vous soyez en pleine recherche d’un nouveau poste, en réflexion sur une transition, ou simplement en quête de sens et d’élan dans votre poste actuel, ce podcast vous accompagne pas à pas.
Je suis Capucine, coach professionnelle certifiée, je partage conseils, outils et retours d’expérience pour vous aider à faire les bons choix, affirmer votre posture et avancer avec confiance.
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Coaching efficacité professionnelle cadre : sortir de l'invisibilité
Vous êtes un cadre reconnu pour la qualité de votre travail, et pourtant les promotions passent à côté de vous.
Cet épisode part d'une situation composée, celle d'un directeur brillant que personne ne remarque au comité de direction.
On y regarde en face une vérité inconfortable : la performance ne suffit pas.
Dans une maison de luxe, à votre niveau, tout le monde est compétent.
Ce qui vous distingue vraiment, c'est votre visibilité et votre influence, pas seulement vos résultats.
Je vous explique pourquoi un directeur très efficace peut devenir invisible sans s'en apercevoir, comment ce flou sabote une carrière, et surtout les quatre gestes concrets que Pierre a mis en place pour redevenir quelqu'un qu'on voit et qu'on écoute.
Un épisode pour tous les cadres et dirigeants qui travaillent beaucoup et attendent une reconnaissance qui ne vient pas.
Si le sujet vous parle, on peut en discuter, sans engagement et en toute confidentialité : appel découverte (https://mycoachingpartner.fr/coaching-dirigeant-rendezvous/)
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24 Sept 2026
Prise de poste : pourquoi vos résultats ne suffisent plus
Vous avez été recruté pour vos résultats, votre track record financier, vos KPIs. Depuis 2007, la demande en compétences sociales a bondi de plus de 30 % dans les fiches de poste de dirigeants, celle en gestion financière a chuté de près de 40 %, un basculement mesuré par la Harvard Business Review sur près de 5 000 fiches de poste.
Cette bascule commence dès l'entretien. Face à deux candidats à dossier égal, un comité choisit celui qui a donné le sentiment de savoir embarquer une équipe, tenir un discours clair devant l'actionnaire, pas celui qui a une ligne de plus sur le CV.
Dans cet épisode, Capucine détaille les quatre compétences relationnelles identifiées par la recherche comme décisives pour les dirigeants : la conscience de soi, l'écoute active, la communication stratégique et la théorie de l'esprit. Elle explique comment construire deux réseaux dans vos cent premiers jours, un réseau stratégique et un réseau de bien-être, illustrés par un cas client réel de prise de poste dans le retail luxe.
Cet épisode est pour vous si vous venez de prendre un poste de direction, si vous vous préparez à le faire, ou si vous voulez comprendre pourquoi certaines prises de poste réussissent et d'autres non.
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17 Sept 2026
Feedback en prise de poste : ce que votre manager ne vous dit pas
Votre manager pense vous avoir prévenu.
Vous pensez que tout va bien.
Vous avez tort tous les deux.
Dans cet épisode, Capucine Legrand, coach carrière premium spécialisée Luxe et Beauty, décortique un angle mort qui fait dérailler les prises de poste : le feedback mal décodé.
En s'appuyant sur les travaux de la linguiste Deborah Tannen et de Charlotte Linde (Stanford), elle montre pourquoi le feedback est un rituel social, pas un transfert d'information, et comment la structure du « sandwich » positif-négatif-positif efface systématiquement le vrai message.
Vous découvrirez le spectre direct-indirect, une grille de lecture qui change tout.
Application concrète : comment décoder les feedbacks codés dans les maisons de luxe en prise de poste, avec 3 réflexes actionnables (reformulation inversée, test du corridor, journal de signaux faibles).
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