人事の仕事に携わり30年。年間約500社を訪問し続けている人事のスペシャリストであり、 シンガーソングライターとしても活躍する、楠田祐が、毎回有名企業の人事をゲストに迎えて、企業が抱える課題や実際の事例を紹介しながら解決策を模索していきます。 (パーソナリティ:HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田祐、企画・制作:ProFuture株式会社、制作:株式会社オトポート)

楠田祐の「人事放送局」~有名企業の人事にズバリ聞く!~
Claim This Podcastby 楠田祐
Podcast Overview
人事の仕事に携わり30年。年間約500社を訪問し続けている人事のスペシャリストであり、 シンガーソングライターとしても活躍する、楠田祐が、毎回有名企業の人事をゲストに迎えて、企業が抱える課題や実際の事例を紹介しながら解決策を模索していきます。 (パーソナリティ:HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田祐、企画・制作:ProFuture株式会社、制作:株式会社オトポート)
Language
🇯🇵
Publishing Since
2/29/2016
1 verified contact email on file for 楠田祐の「人事放送局」~有名企業の人事にズバリ聞く!~
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes

June 14, 2026
第505回 タレントマネジメントの本質 〜パフォーマンスからサクセッションへ【大企業の人事の本質を考える 〜「日本は違う」を捨て、グループ経営へ脱皮する〜】
<p>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経営・人事コンサルタントの青木岳彦さん、カルチャーガードナーの古川明日香さんです。</p>

June 7, 2026
第504回 日本企業の現在地と「人事ガバナンス」の欠如【大企業の人事の本質を考える 〜「日本は違う」を捨て、グループ経営へ脱皮する〜】
<p>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、経営・人事コンサルタントの青木岳彦さん、カルチャーガードナーの古川明日香さんです。</p>

May 31, 2026
第503回 脳科学の進化とマルチモーダル学習とバイオフィードバック技術の融合がエグゼクティブコーチングの世界を変革する【エグゼクティブコーチングの未来】
<p>年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、AWS Japanの西郷真理子さん、INDUSTRIAL-Xの吉川剛史さんです。</p>
507 total episodes available
Recent guests on 楠田祐の「人事放送局」~有名企業の人事にズバリ聞く!~
Guests from recent episodes — sign up to see every guest that has ever appeared on this show.
山本紳也
Guest
中西一統
Guest
岡本佐知子
Guest
Shinya Yamamoto
Guest
Kazunori Nakanishi
Guest
Sachiko Okamoto
Guest
Shao Xingyun
Guest
Kikawada Megumi
Guest
KDDI representatives
Guest
Mitsui Chemicals representatives
Guest
Similar Podcasts
Discover related shows you might enjoy

楠田祐の人事セントラル・ステーション~最新の人事情報プラットフォーム番組〜
楠田祐

入山章栄の経営理論でイシューを語ろう/Business Insider Japan
Business Insider Japan

経営中毒 〜だれにも言えない社長の孤独〜
Egg FORWARD × Chronicle

超リアルな行動心理学
FERMONDO

二番経営 〜組織を支えるNo.2の悲喜こもごも〜
オーツー・パートナーズ × Chronicle

PRESIDENT Online 音声版
プレジデント社

東京ビジネスハブ
TBS RADIO

News Connect あなたと経済をつなぐ5分間 #ニュースコネクト
Chronicle

ながら日経
ラジオNIKKEI

才能が見つかれば、仕事も人生もうまくいく|TALENT TALK(旧:SAI)
TALENT Inc. × Chronicle

歴史を面白く学ぶコテンラジオ (COTEN RADIO)
COTEN inc.

ヤング日経(サクッとわかるビジネスニュース)
ラジオNIKKEI

聴く講談社現代新書
kodansha

REINAの「マネーのとびら」(日経電子版マネーのまなび)
日本経済新聞社 マネーのまなび

これって教養ですか?
渡辺祐真・齋藤明里・FAN/shueisha vox
Deep-dive analytics for 楠田祐の「人事放送局」~有名企業の人事にズバリ聞く!~
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is 楠田祐の「人事放送局」~有名企業の人事にズバリ聞く!~?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 10 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Information about guest appearances is not available.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.
