Volkmar Helfrecht und Prof. Dr. Ingo Striepling sprechen offen über die Themen, die Unternehmerinnen, Unternehmer und Führungskräfte wirklich beschäftigen. Es gibt keine weichgespülten Tipps oder Management-Floskeln, sondern ehrliche Gespräche über Verantwortung, Entscheidungsdruck, Mitarbeiterführung, Selbstreflexion und den täglichen Wahnsinn im Berufsalltag.
Wer zuhört, erhält keine fertigen Antworten, sondern Impulse, die wirken. Nicht laut, aber nachhaltig. Nicht bequem, aber ehrlich.
Generationenkonflikte am Arbeitsplatz – von Babyboomern bis Gen Z – sind in aller Munde, doch oft wird zu viel übereinander und zu wenig miteinander gesprochen.
In dieser Episode nehmen Prof. Dr. Ingo Striepling und Volkmar Helfrecht das gängige Modell der Generationenbezeichnungen kritisch unter die Lupe und beleuchten, wie tiefe prägende Erfahrungen aus Kindheit und Erziehung unser heutiges Berufsleben sowie unsere Erwartungen an Führung massiv beeinflussen.
Die Host klären dabei unter anderem die Frage, warum echtes Verständnis für die unterschiedlichen Lebenswirklichkeiten und Hintergründe der verschiedenen Altersgruppen die größte und zugleich wichtigste Herausforderung für eine moderne Zusammenarbeit ist.
Anstatt den Fokus reflexartig auf trennende Unterschiede zu legen, geht es in dieser Folge vor allem um eine Frage: Wo finden wir die verbindenden Gemeinsamkeiten, die Teams wirklich stark machen? Hören Sie rein und erfahren Sie, wie gegenseitiges Verstehen das Miteinander im Job nachhaltig verbessern kann.
13 Oct 2026
Arbeitsrecht: Ein- und Ausstellen
Verträge richtig aufsetzen, Grenzen kennen und teure Fehler vermeiden. Im Arbeitsrecht kursieren zwischen Ein- und Ausstellen von Mitarbeitern zahlreiche Halbwahrheiten und gefährliches Halbwissen, die in der Praxis schnell zu Stolpersteinen werden können.
In dieser Episode räumen Prof. Dr. Ingo Striepling und Volkmar Helfrecht mit diesen Mythen auf und beleuchten die wichtigsten rechtlichen Kniffe rund um den gesamten Prozess. Ein zentraler Fokus liegt dabei auf der Probezeit mit all ihren Facetten sowie auf wertvollen Hinweisen, die im Personalalltag unbedingt beachtet werden sollten, von den Tücken bei der Vertragsgestaltung bis hin zu arbeitsrechtlichen Besonderheiten.
Zudem klären wir auf, wie die notwendige negative Zukunftsprognose als rechtliche Voraussetzung für eine Kündigung richtig eingeordnet wird und warum sie eben nicht rein vergangenheitsbezogen betrachtet werden darf. Hören Sie rein und machen Sie Ihre HR Prozesse fit für die Praxis.
22 Sept 2026
Effiziente Meetings
Sind Ihre Meetings echte Produktivitätsbooster oder reine Zeitfresser? In dieser Episode des Helfrecht-Podcasts räumen Volkmar Helfrecht und Prof. Dr.-Ing. Ingo Striepling mit dem Irrglauben auf, dass Besprechungen einen Selbstzweck darstellen, bei dem lediglich darüber geredet wird, was man eigentlich arbeiten sollte.
Die Hosts zeigen, wie zielführende Meetings wirklich funktionieren. Brainstorming beispielsweise gehört nicht in Entscheidungsmeetings und eine klare Meetingdisziplin muss von einer verantwortlichen Person konsequent gewahrt werden.
Für eine perfekte Struktur und Vorbereitung können Sie den "methoPlan" kostenlos per E-Mail an podcast@helfrecht.de anfordern, für effiziente Gespräche und messbare Ergebnisse.
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