女律师来了

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“女律师来了 Women in Law are Here”是由一群关注多元性别及性别平等的女性法律人共同参与录制的一档节目。我们的平台设立初衷是从女性角度关注性别相关的法律问题，比如性别及性倾向歧视、性别暴力、生育权、平等权等议题。Women in law support women in all！ 商务合作：nvlvshilaile@163.com 微信小助手：nvlvshilaile2022

Publisher

路路、姜予予

Category

business · society & culture · tv & film

Language

zh

Explicit

No

First episode

21 Mar 2022

Latest episode

27 Oct 2026

Latest episodes

32 episodes in the feed.

1. 

   27 Oct 2026

   Vol.29 当律师后性情大变！律师这个职业给你带来什么副作用？

   提起律师，很多人会想到“爱抬杠”“太理性”“吵架一定赢”。但真正成为律师之后，我们得到的可能不是更强的吵架欲，而是另一套看待关系、冲突和世界的方式——以及工作中已经把架吵完了，下班后一句话也不想多说的疲惫。 法律训练很像一个关不掉的后台程序。讨论结婚，脑子里先跳出婚前协议；听到商家说“欢迎打假”，有人真的会当天起诉；遇到不合理的事情，会下意识梳理事实、寻找依据、计算投入产出比。当然，也有人在工作中能为一个条款据理力争，回到生活里却连菜上错了都懒得叫服务员。 本期节目，三位处于不同职业阶段的女律师，从“结婚要不要签婚前协议”一路聊到律师职业如何入侵日常生活：手机相册逐渐被合同和聊天截图占领，微信红点和工作铃声开始让人紧张，朋友的消息经常只能“意念回复”，友谊甚至也有了淡季、旺季，以及漫长的寒冬。 我们也聊到律师身份在公益行动和社群中的复杂位置。律师拥有专业知识、信息资源，以及介入具体事件的合法渠道。这些能力可以帮助社群，却也可能让人不知不觉站到“专家”或“助人者”的位置。当律师被视为精英、被认为不够“接地气”，我们该如何理解这份身份带来的特权与距离？又如何从一个负责提供答案的人，变成真正平等的协作者？ 从初入行的商业律师、独立执业的刑事律师，到律师事务所合伙人，不同的职业阶段有不同的辛苦，但一些变化似乎格外相似：情感浓度下降了，对复杂的人际关系失去耐心了，看人越来越快，关系却只想要简单、直接和真诚。 面对当事人的痛苦，我们也开始懂得在共情与专业之间“垫一层缓冲”。这不是因为变得冷漠，而是逐渐意识到：只有先保护好自己，才可能更长久地帮助别人。 所以，做律师以后，我们究竟是变成熟了、变专业了，还是只是更会隐藏疲惫了？那些得到的能力和失去的生活，又该算作成长，还是律师职业留在我们身上的副作用？ 【本期主播】 路路：深圳狂热打工人 姜予予：八爪鱼式的非典型法律人 禹含：刑事律师，长期关注被忽视的暴力 【内容提要】 01:34 律师真的爱抬杠吗？“吵架另外收费”，以及一份差点让伴侣翻脸的婚前协议 11:06 工作中为条款据理力争，生活里上错菜都懒得说；但一句“欢迎打假”，真的会让人当天起诉 17:24 IPO、刑事辩护、创业法律服务：律师也要“分科”，选业务方向可能也是在选择一种生活 25:23 进入公益与酷儿社群，却被鉴定为“精英”：律师的特权、距离感，以及从“助人者”到“协作者” 42:26 从前写诗、拍风景，现在相册里全是合同和聊天截图：情感表达是怎么被工作吃掉的？ 50:40 共情不是把别人的痛苦变成自己的痛苦：性别暴力案件中的无力感、情感边界与职业伦理 60:49 周末只接了一个工作电话，这一天还算休息吗？微信红点、工作铃声与律师的“友谊淡季” 70:19 见人像查数据库，关系却只想要简单模式：经验让我们更敏锐，还是让我们失去了好奇心？ 73:36 女律师真的更“强势”吗？当专业的女性被忽视，不够专业的男律师却被请来充当“花瓶” 80:49 这份职业给了我们什么，又拿走了什么？体面的收入、行动的能力，以及无处安放的疲惫 【欢迎留言】 律师只是众多会“改造人”的职业之一。你从事的工作，有没有悄悄改变你的性格、习惯和人际关系？它让你获得了什么能力，又带来了哪些令人哭笑不得的职业病？欢迎在评论区分享你的故事，也欢迎和我们一起讨论：究竟是我们选择了职业，还是职业也在一点点塑造我们？ 【本期节目中使用的音乐】 李宗盛，《最近比较烦》 【关于我们】 “女律师来了”是由一群关注多元性别及性别平等的女性法律人共同参与录制的一档节目。我们的平台设立初衷是从女性角度关注性别相关的法律问题，比如性别及性倾向歧视、性别暴力、单身生育等议题；我们有个成员群，目前已经聚集了全国超过200位女性法学生及法律工作者，也欢迎各位通过我们的微信联系并加入我们。Women in law support women in all！ 【互动方式】 商务合作：nvlvshilaile@163.com 微信小助手：nvlvshilaile2022 如需公益法律咨询，请联系小助手，并备注“公益法律咨询”。 【特别鸣谢】 统筹与组织：姜予予 策划及文案整理：路路、姜予予 技术支持：徐语婕

2. 

   31 Aug 2026

   Vol.28 寻求公正的路上，性侵案件中的幸存者、支持者如何面对创伤，疗愈如何开始？

   我们看到过很多性侵案件的报道、故事、判例。当一起性侵案件进入司法程序，人们关注案件进展、证据和诉讼结果，却很少知道，在漫长的应对过程中，幸存者和支持者经历了怎样的创伤与疗愈。 本期节目，我们邀请到两位性侵案件支持者，以及长期关注性别案件的刑事律师，从亲身经验出发，讨论支持者如何陪伴幸存者，也讨论司法程序如何影响创伤与疗愈、司法程序之外亲历者还需要哪些支持。 我们希望通过真实经验，让更多人理解性侵案件中幸存者与支持者所面对的现实处境，也希望关于创伤、疗愈与制度回应能有更多公共讨论。 【本期嘉宾】 梅子母亲李女士，案件亲历者，自发关注未成年人权益，参与创伤家庭公益帮扶。 小宋，儿童性侵案幸存者家属，长期关注未成年人等特定群体权益保护动态 邹律师，刑事律师，关注性别平等领域 【本期主播】 禹含，刑事律师，长期关注被忽视的暴力 【内容提示】 本期节目涉及性侵、创伤等相关内容，可能引起听众不适，请根据自己的状态斟酌收听。 出于对幸存者及相关人员隐私的保护，节目中如涉及个人隐私及案件细节，将隐去或模糊处理。 【本期节目你将听到】 1. 当性侵真正发生在自己身边，原本的认知会发生什么变化？支持者又会经历什么？ 2. “为什么我没有早点发现？”当幸存者说出自己的经历，支持者为什么也会陷入愧疚和自责？ 3. 维权会不会让创伤反复被打开？当幸存者仍然期待司法回应，这两件事该怎么同时面对？ 4. 当幸存者鼓起勇气报案，司法能不能“接住”这一次求助？结果之外，过程本身有多重要？ 5. 当一段性侵经历多年后才被说出来，幸存者在司法程序中会遇到哪些现实障碍？ 6. 报案之后，怎样的司法程序才能尽量减少新的伤害？现实中的询问、隐私保护和“一站式”机制又做到了什么程度？ 7. 在办案过程中一次次感受到质疑，会不会慢慢消耗掉继续维权的信心？当一个人快要走不下去时，支持能够起到什么作用？ 8. 性侵带来的创伤，会怎样影响幸存者对自己、身体和边界的理解？ 9. 专业心理帮助能为幸存者做些什么？为什么走完司法程序、开始心理咨询之后，疗愈仍然可能是一个漫长的过程？ 10. 面对创伤，除了专业帮助，还需要哪些支持？当这种支持从家人的陪伴延伸到公益和更多人的联结，支持者自己的边界又该放在哪里？ 【如果你或身边的人正在经历类似的事情】 说出自己的经历、寻求帮助，并不容易。如果你正在遭受性侵害、性骚扰或其他形式的性别暴力，首先请尽可能确保自己当下的人身安全，并向你信任的人、专业法律工作者、心理专业人士或能够提供相关支持的机构寻求帮助。如果你正在陪伴一位幸存者，除前述内容，也请倾听、相信和尊重幸存者自己的选择。同时，也请照顾好自己的状态，为自己保留边界和休息的空间。如需公益法律咨询，可以根据文末联系方式联系小助手，并备注“公益法律咨询”。 【本期节目中使用的音乐】 Odessa，《 I Will Be There 》 【关于我们】 “女律师来了”是由一群关注多元性别及性别平等的女性法律人共同参与录制的一档节目。我们的平台设立初衷是从女性角度关注性别相关的法律问题，比如性别及性倾向歧视、性别暴力、单身生育等议题；我们有个成员群，目前已经聚集了全国超过200位女性法学生及法律工作者，也欢迎各位通过我们的微信联系并加入我们。Women in law support women in all！ 【联系方式】 小助手微信：nvlvshilaile2022 商务合作：nvlvshilaile@163.com 如需公益法律咨询，请联系小助手，并备注“公益法律咨询”。 【特别鸣谢】 统筹与组织：姜予予、禹含 策划：邹律师、禹含 文案整理：禹含 技术支持：徐语婕

3. 

   7 Aug 2026

   Vol.27 笔面第一，却止步体检：被广泛参照的公务员体检标准挡住了谁？

   笔试、面试一路过关，公务员考试综合成绩排名第一，却因为一张体检报告，在离入职只有一步之遥时停了下来。 小金应聘的是自己期待已久、也与专业高度匹配的岗位。为了这次机会，她投入了大量时间和精力，搁置了其他工作选择，甚至提前租好了房子。然而，体检中查出的“预激综合征”，让此前的所有安排发生了变化。 医生告诉她，这种情况存在不同类型，并不一定影响正常生活和工作，也未必需要手术；招聘单位则依据体检标准，将她认定为“不合格”。同一种健康状况，在医学上可能需要结合症状、风险和个体情况综合判断，在招聘流程中却常常需要作出明确的合格与否结论。 更值得关注的是，这套原本用于公务员录用的体检标准，也被一些事业单位、国企乃至民营企业参照使用。它为招聘体检提供了相对统一的依据，但在不同单位和岗位中具体适用时，是否还需要进一步考虑岗位内容、实际工作要求及个人情况，也成为本期节目希望讨论的问题。 小金在节目中讲述了自己从收到体检结果、查阅医学资料，到寻找病友、咨询专业人士并了解相关程序的经历。她也谈到，从行政复议到着手准备后续诉讼，除了结果存在不确定性，还需要面对信息获取、程序沟通，以及如何兼顾工作和日常生活等现实问题。 肉肉律师和张律师则分享了两起与招聘体检有关的案件：一位笔试、面试均为第一名的医生，因为桥本甲状腺炎未被录用；一位学习、训练一直正常的警校女生，在毕业招录时因多囊肾未能通过体检。不同的身体状况、招聘主体和法律程序，也让这些案件呈现出各自不同的难点。 这类案件通常周期较长，能够获得的救济也相对有限。几位嘉宾的经历让我们看到，招聘体检背后还涉及许多需要细致讨论的问题：体检项目与岗位要求之间应当如何对应？当医学认识不断发展时，相关标准是否也需要及时调整？面对不同类型和程度的健康状况，又该如何作出更加准确、审慎的判断？ 招聘体检还可能呈现一定的性别差异。女性在求职中可能同时面对婚育、年龄和职业选择等因素，一些在女性中较为常见的慢性疾病，也可能影响体检结果。节目由此进一步讨论：为什么节目中提到的几位当事人大多是女性？健康因素与性别因素在招聘过程中是否可能相互交织？ 如果遇到类似情况，可以先了解体检结论所依据的具体标准，妥善保存招聘公告、体检报告及沟通记录，并根据需要寻求医学或法律专业意见。同时，也应根据自己的时间、精力和生活安排，选择适合自己的处理方式。 我们希望通过这些真实经历，让更多人了解招聘体检中的复杂问题，也为求职者、招聘单位以及相关标准的进一步细化提供一些观察和参考。 【本期主播】 姜予予：八爪鱼式的非典型法律人 【本期嘉宾】 小金：希望体检标准更加细致合理的当事人 张律师：始终站在鸡蛋一边的张律师 肉肉律师：行侠仗义的资深吃货 【内容提要】 00:14 开场：招聘体检应当如何判断健康状况与岗位要求之间的关系？ 01:08 嘉宾自我介绍：一位亲历者与两位长期关注平等就业的律师 05:15 小金：笔面综合第一，却因预激综合征未能通过入职体检 10:40 从笔试、面试到体检：体检结果在招录流程中具有怎样的作用？ 12:07 什么是预激综合征？同一项体检标准如何评估不同症状和风险？ 14:51 从了解身体状况到重新认识体检标准：医学判断与招聘要求之间的差异 19:08 桥本甲状腺炎相关标准的调整，让小金看到体检标准也会随医学认识更新 21:39 投诉、行政复议与线下调解：程序沟通中的压力与现实困难 25:44 公务员体检标准被事业单位、国企和民营企业参照，影响了哪些求职者？ 28:41 公务员录用体检标准是什么？一项规范性文件为何具有广泛影响？ 32:40 肉肉律师：笔面双第一的医生，因桥本甲状腺炎未被录用 35:20 从复检申诉到两审诉讼：法院如何理解“报名即接受规则”？ 39:09 张律师：警校学习、训练一直正常，却因多囊肾在毕业招录时未被录用 41:30 招生与就业体检标准应当如何衔接？学校是否需要提前充分告知？ 45:07 两位律师为什么持续关注与招聘体检有关的案件？ 47:11 周期、成本与情绪压力：此类案件有哪些现实难点？ 50:23 在结果存在不确定性的情况下，司法程序还具有哪些意义？ 51:50 公权力机关、事业单位与民营企业：不同招聘主体的标准适用及证据特点 53:36 为什么一些单位会参照公务员体检标准？统一标准与岗位实际需求如何平衡？ 57:43 婚育、年龄、地域与慢性病：招聘体检可能影响哪些群体？ 60:45 性别差异与健康状况：为什么节目中谈到的当事人大多是女性？ 63:48 体检越来越普遍，相关招聘争议未来是否会逐渐增加？ 64:49 实用建议：保存招聘公告、体检报告、沟通记录及相关支出凭证 66:01 收到不予录用通知后，何时提出申诉、咨询律师和梳理材料？ 67:03 如何合理调整预期，不让一次体检结果成为生活的全部？ 69:10 小金：与朋友和专业人士沟通，也是一种疏解情绪的方式 72:24 除了法律程序，普通人还可以怎样参与相关讨论？ 75:04 结果之外，这段经历给当事人带来了哪些变化？ 76:28 结尾：理解、讨论与参与本身，也可能带来一些新的可能 【参考资料】 1. 人事部、卫生部：《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）。 2. 中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅：《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号，2025年11月11日）。 【本期节目中使用的音乐】 Ben Platt，《Grow as you go》 【关于我们】 “女律师来了”是由一群关注多元性别及性别平等的女性法律人共同参与录制的一档节目。我们的平台设立初衷是从女性角度关注性别相关的法律问题，比如性别及性倾向歧视、性别暴力、单身生育等议题；我们有个成员群，目前已经聚集了全国超过200位女性法学生及法律工作者，也欢迎各位通过我们的微信联系并加入我们。Women in law support women in all！ 【互动方式】 联系方式：jingshi_legal@163.com 小助手：nvlvshilaile2022 如需公益法律咨询，请联系小助手，并备注“公益法律咨询”。 【特别鸣谢】 统筹与组织：姜予予 策划及文案整理：姜予予 技术支持：徐语婕

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