"Moins de Theorie et plus de Management". Des outils concrets pour devenir un meilleur Manager au quotidien. Plus d'infos sur www.outilsdumanager.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Outils du Manager
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"Moins de Theorie et plus de Management". Des outils concrets pour devenir un meilleur Manager au quotidien. Plus d'infos sur www.outilsdumanager.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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June 19, 2026
Arrêtez de prendre soin de vos collaborateurs ... Réparez leur travail - avec Denis Pennel - 496
<p>📥 <b>Téléchargez le modèle ACE de Denis Pennel pour mesurer l'engagement de vos collaborateurs :</b> 👉 <a href="https://www.formactions.outilsdumanager.com/inscription-emails-prives-dn2">https://www.formactions.outilsdumanager.com/inscription-emails-prives-dn2</a></p><p><br></p><p>***</p><p><br></p><p>Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :</p><p><br></p><ul><li><p><b>Des formactions pratiques et concrètes</b> pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.</p></li><li><p><b>Une communauté unique en ligne, le CIEL,</b> où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.</p></li><li><p><b>L'offre exclusive du moment </b>pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.</p></li></ul><p><br></p><p>Clique ici pour explorer le catalogue ODM : <a href="https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet">https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet</a></p><p><br></p><p><br></p><p>On a gagné en liberté au travail.</p><p>Mais beaucoup ont l'impression d'y avoir perdu quelque chose d'autre — une protection, un ancrage, un sens du collectif.</p><p>Denis Pennel observe les mutations du travail depuis plus de 30 ans.</p><p>Ancien DG de la World Employment Confederation, fondateur de Works That Works, auteur et enseignant à Sciences Po — il pose dans cet épisode une question simple et exigeante : comment recréer du collectif sans écraser l'individu ?</p><p><br></p><p><b>Au programme :</b></p><p>→ Pourquoi l'individualisation du travail a un revers qu'on n'avait pas anticipé</p><p>→ Satisfaction, motivation, engagement : les trois ne veulent pas dire la même chose</p><p>→ Les 5 dimensions de l'engagement individuel</p><p>→ Pourquoi s'occuper du travail réel est plus efficace que les programmes de bien-être</p><p>→ Le leadership par les pieds et l'étonnement délibéré : deux outils concrets pour le manager</p><p>→ Comment construire un "collectif individualisé" — sans revenir en arrière</p><p>→ Télétravail : comment l'organiser en partant du collectif plutôt que des contraintes individuelles</p><p>→ Les différents types d'engagement — et comment identifier lequel anime chaque collaborateur</p><p><br></p><p>Un épisode nuancé et très activable, pour les managers qui veulent recréer de l'engagement sans passer à côté de l'essentiel.</p><p><br></p><p>LinkedIn : <a href="https://www.linkedin.com/in/denis-pennel">https://www.linkedin.com/in/denis-pennel</a></p><p>Conférence : <a href="https://www.youtube.com/watch?v=8aesVhhFzYM">https://www.youtube.com/watch?v=8aesVhhFzYM</a></p><p>Blog : <a href="https://lanouvellerealitedutravail.wordpress.com">https://lanouvellerealitedutravail.wordpress.com</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>
June 4, 2026
Zéro pub, zéro objectif de vente : le management libéré d'Avril - Alexis Dhellemmes - 495
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May 5, 2026
Mieux que l'adaptation, l'ajustement créateur - avec Anne-France Wéry - 494
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