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Podcademy Island

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by TÜV Rheinland Akademie

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Podcast Overview

Du interessierst dich für die Jobs von morgen? Du willst wissen, wie du dich mit Aus- und Weiterbildung optimal weiterentwickeln kannst? Oder wie du in deinem Unternehmen die besten Potentiale freilegst? Dann gibt dir die Podcademy Island der TÜV Rheinland Akademie spannende Insights im Snackformat mit Inselfeeling: Von Arbeitsschutz bis Datenschutz von K.I. bis QM und von Compliance bis zum Umweltmanagement. In jeder Folge erklärt dir Moderatorin Rike zusammen mit einem Experten, was du zu dem jeweiligen Fachgebiet wissen musst und wie du dich bestmöglich weiterbildest. Zu allen Themen gibt’s maßgeschneiderte Seminare und Lehrgänge der TÜV Rheinland Akademie, die dich fit machen für die Arbeitswelt der Zukunft. Kurzum: Die perfekte Wissensinsel für zukunftsorientierte Unternehmen, Mitarbeiter und Lernbegeisterte. Einfach reinhören und mehr wissen! Übrigens – zur besseren Verständigung gilt für den ganzen Podcast der nachfolgende Gender Disclaimer: Die in diesem Podcast gewählte männliche Form bezieht sich immer zugleich auf weibliche, männliche und diverse Personen. Ausschließlich zum Zweck der besseren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Schreibweise sowie auf eine Mehrfachbezeichnung verzichtet. Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind somit geschlechtsneutral zu verstehen. Website: https://akademie.tuv.com/ Facebook: https://www.facebook.com/tuev.rheinland.akademie LinkedIn: https://www.linkedin.com/showcase/tuv-rheinland-academy-and-life-care/ XING: https://www.xing.com/pages/tuv-rheinland-akademie

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🇩🇪

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2/23/2022

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June 22, 2026

BGM 2026: Wie erreiche ich meine Mitarbeitenden wirklich?

Betriebliches Gesundheitsmanagement wirkt besonders nachhaltig, wenn es die Lebensrealität der Mitarbeitenden berücksichtigt. Denn Gesundheit im Unternehmen entsteht nicht allein durch einzelne Angebote, sondern durch ein strategisches Vorgehen, das auf einer guten Datenlage basiert, unterschiedliche Bedürfnisse berücksichtigt und Mitarbeitende aktiv einbindet. In dieser Folge von „Podcademy Island” sprechen wir über die verschiedenen Personengruppen im Unternehmen, ihre Rolle als Multiplikatoren und die Bedeutung von Verhaltensänderung für ein wirksames BGM.Außerdem geht es um die Frage, wie Unternehmen mentale und soziale Gesundheit gezielt adressieren können, welche Rolle psychische Belastungen in der Gefährdungsbeurteilung spielen und welches Potenzial ein strategisch integriertes BGM auch mit Blick auf Kosten und langfristige Leistungsfähigkeit bietet.Unsere Gesprächsthemen:<ul><li>Wie Mitarbeitende motiviert werden können, gesundheitsförderliches Verhalten zu entwickeln</li><li>Warum Bedarf und Bedürfnis im BGM unterschieden werden müssen</li><li>Weshalb eine gute Datenlage die Grundlage für wirksame Maßnahmen ist</li><li>Wie Unternehmen Maßnahmen ableiten, die zur Lebensrealität ihrer Mitarbeitenden passen</li><li>Welche Verhaltensänderungsmodelle es gibt und wie sie im Unternehmen genutzt werden können</li><li>Welches Kosteneinsparungspotenzial ein strategisch integriertes BGM bietet</li><li>Warum Zeit, Care-Arbeit, Verpflichtungen und Erholung wichtige Faktoren für die Gesundheit sind.</li></ul>Das nimmst du aus dieser Folge mit:Du erfährst, warum Betriebliches Gesundheitsmanagement nur dann nachhaltig wirken kann, wenn es strategisch gedacht und an den tatsächlichen Bedürfnissen ausgerichtet ist._______________________________________________________________Betriebliches Gesundheitsmanagement · BGM · Strategisches BGM · Mitarbeitergesundheit · Mentale Gesundheit · Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz · Soziale Gesundheit · Gesundheitsförderung im Unternehmen · Verhaltensänderung · Multiplikatoren im Unternehmen · Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen · Prävention im Unternehmen · Bedarf und Bedürfnis · Arbeitgeberattraktivität · Betriebliches Gesundheitsmanagement ganzheitlich

June 8, 2026

Neue Zeiten – neue Maßnahmen: Betriebliches Gesundheitsmanagement muss mehr werden!

Betriebliches Gesundheitsmanagement gewinnt für Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Die aktuellen Diskussionen rund um die Gesundheitsreform zeigen, dass sich die Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen verändern könnten und damit auch die Frage, welche Verantwortung Unternehmen künftig für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden übernehmen werden. In dieser Folge von „Podcademy Island” sprechen wir mit unserer Expertin, der Fachgebietsleiterin für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Innovationsmanagement beim AMD, über folgende Themen: Warum sollte BGM heute mehr sein als einzelne Gesundheitsangebote? Wie können Unternehmen Gesundheit systematisch fördern? Und weshalb wird ein ganzheitlicher Blick auf die Gesundheit der Mitarbeitenden immer wichtiger?Unsere Gesprächsthemen:<ul><li>Warum Betriebliches Gesundheitsmanagement für Unternehmen künftig noch wichtiger werden könnte</li><li>Welche Auswirkungen die Diskussionen rund um die Gesundheitsreform auf Unternehmen haben können</li><li>Wie sich die Verantwortung für Gesundheit zunehmend in Richtung Unternehmen verschiebt</li><li>Welche Vorteile ein systematisches und ganzheitliches BGM für Unternehmen bietet</li><li>Wie Unternehmen klare Zielsetzungen für BGM-Maßnahmen entwickeln können</li><li>Welche Rolle KPIs spielen, um Maßnahmen messbar und bewertbar zu machen</li><li>Wie BGM langfristig zur Arbeitgeberattraktivität und Leistungsfähigkeit beitragen kann</li></ul>Was du in dieser Folge mitnimmst:Du erhältst eine verständliche Einordnung, warum das Betriebliche Gesundheitsmanagement aktuell stärker in den Fokus rückt und welche Chancen sich daraus für Unternehmen ergeben. Unsere Expertin erklärt, weshalb BGM strategisch gedacht werden sollte, wie Unternehmen die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden gezielt fördern können und warum klare Ziele und Kennzahlen dabei helfen, Maßnahmen wirksam zu steuern. Die Folge zeigt: BGM kann deutlich mehr sein als ein einzelnes Gesundheitsprogramm._______________________________________________________________Betriebliches Gesundheitsmanagement · BGM · Gesundheitsmanagement im Unternehmen · Gesundheitsreform · Mitarbeitergesundheit · Prävention im Unternehmen · Arbeitgeberattraktivität · Mitarbeitergesundheit · Gesundheitsförderung · BGM Strategie · KPIs im BGM · Betriebliches Gesundheitsmanagement ganzheitlich

May 25, 2026

KI in Fertigung und Instandhaltung: Die Jobs von Morgen

Wenn KI in Fertigung und Instandhaltung Einzug hält, verändern sich nicht nur Maschinen, Prozesse und Wartungsroutinen – auch Jobrollen entwickeln sich weiter. In dieser Folge von Podcademy Island sprechen wir mit Nino Grebe darüber, welche Kompetenzen Mitarbeitende künftig brauchen, warum Erfahrung und Digitalaffinität zusammengehören und weshalb Weiterbildung zu einem zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen und Beschäftigte wird.Unsere Gesprächsthemen:<ul><li>Welche Skills brauchen Mitarbeitende künftig in Fertigung und Instandhaltung?</li></ul><ul><li>Warum zählt gerade im Mittelstand der Mix aus Hands-on-Kompetenz und Digitalaffinität?</li></ul><ul><li>Wie verändert der Generationenwechsel die Anforderungen an Wissen, Dokumentation und Prozesse?</li></ul><ul><li>Warum wird lebenslanges Lernen zum neuen Paradigma in industriellen Berufen?</li></ul><ul><li>Wie können Unternehmen ihre Mitarbeitenden praxisnah auf KI und Automatisierung vorbereiten?</li></ul><ul><li>Welche Rolle spielen Personenzertifizierungen als Qualifikation und Incentive?</li></ul><ul><li>Warum ist KI nicht nur Bedrohung, sondern auch Zusatzqualifikation und Entwicklungschance?</li></ul>Was du in dieser Folge mitnimmst:Du erfährst, wie sich Arbeit in Fertigung und Instandhaltung durch KI verändert – und warum dabei nicht jeder zum Programmierer werden muss. Nino Grebe erklärt, weshalb praktische Erfahrung weiterhin wichtig bleibt, aber zunehmend durch digitale Kompetenzen ergänzt werden muss. Die Folge zeigt: Wer neue Technologien versteht, Daten besser nutzen kann und offen für Weiterbildung bleibt, stärkt nicht nur die eigene berufliche Zukunft, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.Keywords:Jobs der Zukunft · KI Weiterbildung · KI in der Fertigung · KI in der Instandhaltung · Digitale Kompetenzen Produktion · Fachkräfte Mittelstand · Personenzertifizierung · Automatisierung Weiterbildung · Industrie 4.0 Jobs · Lebenslanges Lernen

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