by 企業醫師|士銓
<p>各位老闆,你的公司有發生過勞資爭議嗎?或許現在公司看似風平浪靜,但許多勞資糾紛、勞資官司,在表面上是看不出來的,冰山下才是危機所在,一個加班費算錯,都有可能讓你吃上不小筆的罰單!你還能假裝沒問題嗎?請一定要完整收聽我們的節目唷! <br /> <br />現代商業環境中,企業面臨著日益複雜的挑戰和變革,有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵,節目將深入探討這些議題,提供實用的解決方案和成功案例,幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險,並脫穎而出。 <br /> <br />馬上預約企業診斷:https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF <br /> <br />每週二晚上21:00更新節目 <br /> <br />等不及想聽新節目請點下方連結搶先聽 <br />https://www.listencontent.com.tw/podcast/142 <br /> <br />本節目由感說創意有限公司共同製作 <br /> <br/>Powered by <a href="https://firstory.me/zh">Firstory Hosting</a></p>
Language
🇨🇳
Publishing Since
9/7/2023
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
April 29, 2025
<p><strong>今天這一集,我們要聊聊最近一個爆炸性話題——「特休小偷」事件!沒錯,你沒聽錯,「偷特休」也會出事?而且,還是公營企業北捷捲入其中?若在收聽節目後也有相關問題,歡迎點選下方連結找到企業醫師來為您的公司做健診!</strong><a href="https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF" target="_blank"><strong>https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF</strong></a> <br /> <br /><strong>馬上追蹤我的IG:</strong><a href="https://reurl.cc/OYmMMD" target="_blank"><strong>https://reurl.cc/OYmMMD</strong></a> <br /> <br /><strong>留言告訴我你對這一集的想法: <a href="https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments">https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments</a></strong> <br /><strong>-------------------------------------</strong> <br /><strong>【企業醫師的勞資診間|節目介紹】</strong> <br /> <br /><strong>各位老闆,你的公司有發生過勞資爭議嗎?或許現在公司看似風平浪靜,但許多勞資糾紛、勞資官司,在表面上是看不出來的,冰山下才是危機所在,一個加班費算錯,都有可能讓你吃上不小筆的罰單!你還能假裝沒問題嗎?請一定要完整收聽我們的節目唷!</strong> <br /> <br /><strong>現代商業環境中,企業面臨著日益複雜的挑戰和變革,有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵,節目將深入探討這些議題,提供實用的解決方案和成功案例,幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險,並脫穎而出。</strong> <br /> <br /><strong>馬上預約企業診斷:</strong><a href="https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF" target="_blank"><strong>https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF</strong></a> <br /> <br /><strong>每週二晚上21:00更新節目</strong> <br /> <br /><strong>等不及想聽新節目請點下方連結搶先聽</strong> <br /><a href="https://www.listencontent.com.tw/podcast/142" target="_blank"><strong>https://www.listencontent.com.tw/podcast/142</strong></a> <br /> <br /><strong>本節目由感說創意有限公司共同製作</strong></p> <br /> <br/>Powered by <a href="https://firstory.me/zh">Firstory Hosting</a>
April 11, 2025
<p><strong>今天的案例我們來聊聊,真假勞工的愛情陷阱。你是否遇過渣男渣女?總是說一套做一套的哄你騙你? 在工作上,也會遇到慣老闆與爛員工,到底該怎麼選擇,才能保護自己不受到傷害,這關係到你是「打工仔」還是「接案自由人」。但如果我們把它套用在感情關係上,承攬就像男女朋友,雇傭就像婚姻關係。為什麼這麼說?我們一起來聊聊!到底該怎麼選擇呢?</strong> <br /> <br /><strong>留言告訴我你對這一集的想法: <a href="https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments">https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments</a></strong> <br /><strong>-------------------------------------</strong> <br /><strong>【企業醫師的勞資診間|節目介紹】</strong> <br /> <br /><strong>各位老闆,你的公司有發生過勞資爭議嗎?或許現在公司看似風平浪靜,但許多勞資糾紛、勞資官司,在表面上是看不出來的,冰山下才是危機所在,一個加班費算錯,都有可能讓你吃上不小筆的罰單!你還能假裝沒問題嗎?請一定要完整收聽我們的節目唷!</strong> <br /> <br /><strong>現代商業環境中,企業面臨著日益複雜的挑戰和變革,有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵,節目將深入探討這些議題,提供實用的解決方案和成功案例,幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險,並脫穎而出。</strong> <br /> <br /><strong>馬上預約企業診斷:</strong><a href="https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF" target="_blank"><strong>https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF</strong></a> <br /> <br /><strong>每週二晚上21:00更新節目</strong> <br /> <br /><strong>等不及想聽新節目請點下方連結搶先聽</strong> <br /><a href="https://www.listencontent.com.tw/podcast/142" target="_blank"><strong>https://www.listencontent.com.tw/podcast/142</strong></a> <br /> <br /><strong>本節目由感說創意有限公司共同製作</strong></p> <br /> <br/>Powered by <a href="https://firstory.me/zh">Firstory Hosting</a>
April 1, 2025
<p><strong>出事才找醫生,不如提前打預防針!我是你的企業醫師士銓,帶你看懂公司潛藏的勞資風險,從制度、法律到實際案例,幫助老闆們打造健康、合規又高效的職場環境。</strong> <br /> <br /><strong>本集我們用「戀愛」比喻職場勞資關係:承攬像談戀愛,自由但沒保障;雇傭像結婚,穩定卻需承擔責任。如果你是老闆,是否也曾為了缺工、用人彈性,誤用承攬人卻踩到法律紅線?別當違法還不自知的渣男/恐怖情人!</strong> <br /> <br /><strong>從民法條文講到人性選擇,士銓用最接地氣的方式,教你判斷關係界線、避免誤觸法律地雷。不論你是老闆還是員工,都能從這裡找到屬於你的勞資解方。</strong> <br /> <br /><strong> 🎧 歡迎追蹤、留言五星好評,一起讓企業更安全、關係更健康!</strong> <br /> <br /> <br /><strong>留言告訴我你對這一集的想法: <a href="https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments">https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments</a></strong> <br /><strong>-------------------------------------</strong> <br /><strong>【企業醫師的勞資診間|節目介紹】</strong> <br /> <br /><strong>各位老闆,你的公司有發生過勞資爭議嗎?或許現在公司看似風平浪靜,但許多勞資糾紛、勞資官司,在表面上是看不出來的,冰山下才是危機所在,一個加班費算錯,都有可能讓你吃上不小筆的罰單!你還能假裝沒問題嗎?請一定要完整收聽我們的節目唷!</strong> <br /> <br /><strong>現代商業環境中,企業面臨著日益複雜的挑戰和變革,有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵,節目將深入探討這些議題,提供實用的解決方案和成功案例,幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險,並脫穎而出。</strong> <br /> <br /><strong>馬上預約企業診斷:</strong><a href="https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF" target="_blank"><strong>https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF</strong></a> <br /> <br /><strong>每週二晚上21:00更新節目</strong> <br /> <br /><strong>等不及想聽新節目請點下方連結搶先聽</strong> <br /><a href="https://www.listencontent.com.tw/podcast/142" target="_blank"><strong>https://www.listencontent.com.tw/podcast/142</strong></a> <br /> <br /><strong>本節目由感說創意有限公司共同製作</strong></p> <br /> <br/>Powered by <a href="https://firstory.me/zh">Firstory Hosting</a>
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.