採用できない、若手が育たない、社員がすぐ辞めてしまう、人事評価が形骸化する、パワハラと言われないか不安がある、人材コストが高すぎる、属人化している業務がある、社長が人事を兼ねているが手が回らない、残業代の対応に困っている…。<br /> <br /> 人事の悩みは、組織の悩みそのものです。<br /> <br /> この番組では、目標達成で有名な研修会社である「アチーブメント株式会社」出身で、実際にベンチャー企業で人事部長を経験した、社外人事部長（兼人事コンサルタント）の長谷川満が、現場・社長・外部、３つの目線に立ちながら、組織の問題点を解決していく具体的なノウハウをご紹介していきます。<br /> <br /> 人事の世界には、一般には知られていないノウハウがたくさんあります。例えば、採用力を見直す時、一番最初に見直すべきは「退職者が気持ち良く会社を去れているか」という視点です。<br /> <br /> 退職者の不満を少なくすることが、採用力の強化、ひいては人材定着率の強化につながります。<br /> <br /> ◾️こんな方にオススメ<br /> ・人事部のない会社で社長業をされている方<br /> ・クライアントに質の高い人事コンサル情報を提供したい士業の方<br /> ・対応方法がわからず困っている人事部長の方<br /> <br /> <br /> 意外と知られていない「社外人事部長」の世界をのぞいてみませんか？<br /> <br /> ◾️LINE公式アカウント<br /> https://page.line.me/tfp5352m?openQrModal=true<br /> <br /> ◾️WEBサイト<br /> https://sjb326.com/<br />
人事のお悩みまるっと解決ラジオ
Claim This Podcastby 合同会社 社外人事部長 長谷川 満
Podcast Overview
採用できない、若手が育たない、社員がすぐ辞めてしまう、人事評価が形骸化する、パワハラと言われないか不安がある、人材コストが高すぎる、属人化している業務がある、社長が人事を兼ねているが手が回らない、残業代の対応に困っている…。<br /> <br /> 人事の悩みは、組織の悩みそのものです。<br /> <br /> この番組では、目標達成で有名な研修会社である「アチーブメント株式会社」出身で、実際にベンチャー企業で人事部長を経験した、社外人事部長（兼人事コンサルタント）の長谷川満が、現場・社長・外部、３つの目線に立ちながら、組織の問題点を解決していく具体的なノウハウをご紹介していきます。<br /> <br /> 人事の世界には、一般には知られていないノウハウがたくさんあります。例えば、採用力を見直す時、一番最初に見直すべきは「退職者が気持ち良く会社を去れているか」という視点です。<br /> <br /> 退職者の不満を少なくすることが、採用力の強化、ひいては人材定着率の強化につながります。<br /> <br /> ◾️こんな方にオススメ<br /> ・人事部のない会社で社長業をされている方<br /> ・クライアントに質の高い人事コンサル情報を提供したい士業の方<br /> ・対応方法がわからず困っている人事部長の方<br /> <br /> <br /> 意外と知られていない「社外人事部長」の世界をのぞいてみませんか？<br /> <br /> ◾️LINE公式アカウント<br /> https://page.line.me/tfp5352m?openQrModal=true<br /> <br /> ◾️WEBサイト<br /> https://sjb326.com/<br />
Language
🇯🇵
Publishing Since
9/30/2024
1 verified contact email on file for 人事のお悩みまるっと解決ラジオ
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
June 8, 2026
089.そのツールが時間を奪う？テクノロジー活用で生産性が落ちる意外な盲点
<p>便利なはずのITツールが、逆に仕事を増やしていませんか･･･？</p> <p>今回は、テクノロジーの進化が招く「皮肉な生産性低下」について解説していきます。対面なら一瞬で決まることをLINEの往復で何十分もかける「コミュニケーションの無駄」や、社内向け資料に過度なデザインを施す「過剰な資料作成」。「ツールに使われる」のではなく、状況に応じて最適な伝達手段を選択する、仕事ができる人のマインドセットを伝授していきます。</p> <p> <br /> ▼公式LINE「合同会社 社外人事部長」<br /> <a href="https://lin.ee/IYeGyQU">https://lin.ee/IYeGyQU</a></p> <p>▼社外人事部長紹介動画<br /> <a href="https://youtu.be/AsjzVhsZRwE">https://youtu.be/AsjzVhsZRwE</a></p> <p>▼社外人事部長オリジナルソング<br /> <a href="https://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG">https://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG</a></p>
June 1, 2026
088.「社長を社長業に専念させたい」社外人事部長の長谷川がやっていきたいこと
<p>今回は、中小企業の社長が本来取り組むべき「社長業」の核心について語ります。</p> <p>社長の最も重要な仕事は、ビジョンを掲げ、会社の未来を創ることです。しかし、人事トラブルなどに忙殺されると、経営判断が遅れ、社員に還元できない「負のスパイラル」に陥るリスクがあります。人事をプロに任せ、社長が経営に専念できる環境を作るための「任せる決断」の重要性を説きます。</p> <p> <br /> ▼公式LINE「合同会社 社外人事部長」<br /> <a href="https://lin.ee/IYeGyQU">https://lin.ee/IYeGyQU</a></p> <p>▼社外人事部長紹介動画<br /> <a href="https://youtu.be/AsjzVhsZRwE">https://youtu.be/AsjzVhsZRwE</a></p> <p>▼社外人事部長オリジナルソング<br /> <a href="https://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG">https://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG</a></p>
May 25, 2026
087.【原点回帰】なぜ「社外人事部長」になったのか？
<p>今回は、私、長谷川満のキャリアの原点を語ります。</p> <p>前職で組織を10倍に拡大させた実績を持ちながらも、リーマンショックの影響で上場が白紙になり、人事以外の部署への異動を打診された過去を告白します。「一生、人事の仕事をしたい」という強い思いから、当時前例のなかった「フリーランスの人事部長」として独立を決意した背景を紐解きます。キャリアに悩むビジネスマンや、専門性を武器に生きたい方へ贈る、情熱と覚悟の物語です。</p> <p> <br /> ▼公式LINE「合同会社 社外人事部長」<br /> <a href="https://lin.ee/IYeGyQU">https://lin.ee/IYeGyQU</a></p> <p>▼社外人事部長紹介動画<br /> <a href="https://youtu.be/AsjzVhsZRwE">https://youtu.be/AsjzVhsZRwE</a></p> <p>▼社外人事部長オリジナルソング<br /> <a href="https://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG">https://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG</a></p>
89 total episodes available
Similar Podcasts
Discover related shows you might enjoy
Deep-dive analytics for 人事のお悩みまるっと解決ラジオ
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is 人事のお悩みまるっと解決ラジオ?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.